, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

لتنفيذ استراتيجية شيل "تمكين التقدم"، ستحتاج المجموعة إلى هيكل holding وتمويل بسيط ومرن ووظيفة خزانة فعالة لإدارة ونشر رأس المال حيثما كان مطلوبًا للفرص الجديدة، مما يسهل عوائد المساهمين من خلال التزاماتنا في توزيع الأرباح وإعادة شراء الأسهم، وإدارة ديون المجموعة وإدارة النقد، مع التنقل بنجاح في مشهد خارجي متطور وتنافسي باستمرار.

يوفر الدور فرصة لتطوير ما يلي:

• تطوير مجموعة من المهارات المالية الأساسية، بما في ذلك المحاسبة والتقارير، والحوكمة، وإدارة المخاطر والضمان، وإدارة أصحاب المصلحة، والتي تعتبر حيوية لبناء مسيرة مهنية في المالية;
• خبرة في الهيكلة والتمويل في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة مع تركيز محدد على معاملات الخزانة;

المراقب المالي هو دور رئيسي في فريق holding والخزانة (CHT) يوفر خبرة مالية وقدرات أساسية في الإدارة المالية لشركات شيل الحيوية. يتضمن الدور عددًا واسعًا من الواجهات مع منظمة holding والخزانة بما في ذلك الضرائب، والقانون، والخزانة، وعمليات المالية. يوفر الدور خبرة في مجموعة من الكفاءات المالية الأساسية، بما في ذلك المحاسبة والتقارير، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، والتي تعتبر حيوية لبناء مسيرة مهنية في المالية.

بصفتك مراقبًا ماليًا، ستكون جزءًا من فريق مراقبي CHT في تشيناي، كجزء من مركز خبرتنا (CoE) للمحاسبة الفنية، وإدارة المخاطر، وهيكلة المجموعة. مع تركيزك على الإدارة المالية، يمكنك توقع العمل عن كثب مع الخزانة، والتقارير الجماعية، والمدققين القانونيين، والضرائب، والقانون.

ما الذي ستقوم به

سيقدم هذا الدور نصائح وخبرات متخصصة في المحاسبة الفنية، عبر أنشطة وشركات التمويل المتعددة لشيل. بصفتك "صوت" المالية لدينا، ستفهم بسرعة وتوجه نحو أفضل الحلول التي ستحقق الأهداف التجارية، وتضيف قيمة، وتدفع إدارة المخاطر بشكل فعال. مع بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار، ستكون رؤيتك وخبرتك ضرورية لتحديد أولويات الأنشطة وفقًا للفرص والمخاطر.

قد تشمل الواجبات الأكثر تحديدًا:

• تقديم نصائح محاسبية متخصصة لفرق المشاريع لضمان أن يتم الإبلاغ عن المعاملات بشكل مناسب وفهمها
• المسؤولية عن عدد من المجالات الرئيسية من الخبرة الموضوعية
• تقديم مدخلات وظيفية متخصصة ومراجعة مقترحات التمويل الجماعية لدعم اتخاذ قرارات ذات جودة.
• الإشراف على تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن القطاعات المؤسسية، والعمل عن كثب مع فريق صغير في R&A، والتقارير الجماعية، وعلاقات المستثمرين لتقديم تقارير دقيقة وشفافة والتدخلات المرتبطة بأداء الأعمال.
• ضمان وجود إطار رقابي مناسب لإدارة المخاطر
• إشراك الفرق الأخرى بشكل مناسب لدعم الأنشطة المالية، مع بناء المساءلة العامة.
• تقديم دعم خبير في المالية عبر مجموعة واسعة من المجالات المتصلة مثل إدارة المخاطر وهيكلة المجموعة.
• الدعم والتوجيه، كعضو أكثر خبرة في فريق المراقبين، لأعضاء الفريق الأكثر حداثة من خلال المشاريع والمبادرات الأخرى.

ما الذي تجلبه

• ستكون خبيرًا في المحاسبة الفنية، تدعم الاتجاه في مجموعة من القضايا الفنية، وتساعد في تنفيذ هياكل مالية جديدة ومعايير تقارير. ستكون مهارات الاتصال الممتازة لديك ضرورية للدور، مما يضمن أنك تعبر بفعالية عن القيمة والمخاطر للتأثير على اتخاذ القرارات ودفع الأداء، بينما تلعب أيضًا دورًا مهمًا في تدريب وإعطاء السياق لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
• ستكون محاسبًا معتمدًا مؤهلاً (أو ما يعادل ذلك) مع 10-12 عامًا من الخبرة بعد التأهيل.
• خبرة عبر طيف كفاءات المالية.
• ستكون الخبرة في إدارة المخاطر وهيكلة الشركات ميزة.
• سجل مثبت من التحسين المستمر.
• قدرة على استخدام التحليلات والرؤى لحل المشكلات، مع رؤية للتأثير ودعم عملية اتخاذ القرار وإدارة المخاطر.
• مهارات في إدارة المشاريع.

المهارات الوظيفية

• المحاسبة الفنية والتقارير - خبير في عدة قضايا فنية؛ يراجع مقترحات التمويل؛ يضمن دقة التقارير المؤسسية.
• خبرة في الخزانة والتمويل - يوجه حول مقترحات التمويل؛ يدعم هيكلة الكيانات وتحسينها.
• إدارة المخاطر والرقابة - يصمم ويضمن أطر رقابية قوية؛ يدير المخاطر الخاصة بالكيانات.
• التقارير المؤسسية - يشرف على تقارير القطاعات؛ يتواصل ضمن R&A ومع التقارير الجماعية.
• الشراكة التجارية - يقدم المشورة حول مبادرات التمويل المتعددة؛ يؤثر على أصحاب المصلحة الكبار.
• تحسين العمليات - يقود التحسين المستمر وزيادة القدرات ضمن الفريق.

المهارات الفنية

• إتقان معايير IFRS - يحدد اتجاه المحاسبة وفقًا لمعايير IFRS عبر HaT؛ يتعامل مع الترتيبات المعقدة للغاية.
• معرفة الخزانة وهيكل رأس المال - فهم متقدم؛ يراجع مقترحات التمويل؛ يعمل عبر الأعمال.
• البيانات والتحليلات - قدرة تحليلية قوية؛ يستخدم الرؤى في اتخاذ القرارات وتقييم المخاطر.
• أنظمة المالية (ساب، أدوات التقارير) - مستخدم متقدم؛ يضمن الدقة عبر التقارير والتجميع.
• إدارة المشاريع - القدرة على قيادة مشاريع مالية عبر الوظائف.

الفعالية الشخصية

• حل المشكلات والحكم - يعالج القضايا المعقدة بشكل مستقل؛ يحدد الأولويات بناءً على القيمة والمخاطر.
• التأثير والتواصل - متحدث على مستوى تنفيذي؛ يحدد القرارات للقيادة العليا ومجلس الإدارة.
• التعاون - ينسق عبر وظائف متعددة؛ يبني شبكات قوية.
• المرونة والتكيف - يتعامل مع الأولويات الديناميكية؛ يحافظ على أداء عالٍ أثناء التغيير.
• عقلية القيادة - يدرب الموظفين المبتدئين؛ يقود مجالات العمل المحددة. المساءلة - ملكية المجالات الوظيفية والمخرجات.

ما نقدمه

تقدم مهاراتك وخبرتك لشيل وفي المقابل ستعمل مع أشخاص موهوبين وملتزمين في واحدة من أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستحصل على فرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق توازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• التقدم كشخص بينما نعمل معًا على الانتقال الطاقي.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يتمتعون بخبرات فريدة.
• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.
• الحصول على الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نرعى بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك من خلالها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، والوصول إلى إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن أن يتفوق فيها الأشخاص ذوو الإعاقة من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل، ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا بظروفك عند التقديم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على المساواة في الأجور أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى المناصب العليا في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية.

شيل في الهند

شيل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، وتواجد في الغاز المتكامل، والقطاع السفلي، والطاقة، والطاقة المتجددة، والقطاع العلوي. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شيل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شيل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في، وتساعد في بناء، نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا للزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط على مستوى عالمي في تالوجا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شيل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورت، بسعة 5 مليون طن سنويًا، ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد على الغاز في الهند عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شيل على شركة Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند تقوم بتطوير وإدارة مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجينة.

تعمل مراكزنا الثلاثة للقدرات عبر بنغالور وتشيناي كمركز قوة للتكنولوجيا والابتكار لشيل عالميًا، وتعمل كمحرك تسليم للعمليات الفنية الأساسية، والرقمية، والمالية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات الرائدة ومعاهد التكنولوجيا لتسريع جهود إزالة الكربون ضمن قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

-

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شيل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات شيل/مجموعة شيل حول العالم. لن تطلب مجموعة شيل ومستشاري التوظيف المعتمدين لدينا أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شيل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشيل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شيل هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية.