حول زاسكلر

تُسرّع زاسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وموثوقية وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زاسكلر الحدود باستمرار، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة صفر. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زاسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مطوِّر محتوى الدورات للانضمام إلى فريقنا بنمط هجين (3 أيام في الأسبوع في بنغالور)، تحت إشراف مدير تطوير محتوى الدورات الفنية في قسم إدارة المنتجات.

ابنِ تدريبًا يشعر وكأنه أداء العمل. بصفتك مصمم تجربة تعليمية، ستقوم بتحويل تقنيات زاسكلر/الأمن السيبراني المتطورة إلى تعلم قائم على الشخصية والمهام - التعلم المباشر، التعلم الإلكتروني التفاعلي، التقييمات، والمختبرات العملية. ستتعاون مع الخبراء، والمعلمين، والنشر لتقديم محتوى دقيق وجذاب وفي الوقت المحدد.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التعاون مع الخبراء لالتقاط سير العمل الحقيقي وترجمته إلى تصاميم دورات، وأهداف، وخرائط قصصية.
• إنشاء عروض تقديمية جاهزة للمعلم توضح قصة تقنية واضحة وسهلة التعليم.
• تصميم وتطوير تعلم إلكتروني تفاعلي وجذاب للغاية بما في ذلك السيناريوهات، والأنشطة، وفحوص المعرفة.
• بناء والتحقق من صحة المختبرات العملية وعروض المنتجات في المنتج الفعلي، وحل المشكلات من البداية إلى النهاية.
• تطوير تقييمات مرتبطة بالأهداف، بما في ذلك عناصر الاختبار والأسئلة القائمة على السيناريو/المهمة.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العليا والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 4-5 سنوات من الخبرة في إنشاء محتوى تعليمي تقني لكل من التنسيقات الإلكترونية والتعلم المباشر.
• معرفة أساسية أو اهتمام قوي في الأمن السيبراني والشبكات.
• مهارات كتابة قوية، والتواصل البصري، وتصميم شرائح العروض التقديمية.
• قدرة مثبتة على تعلم المنتجات التقنية بسرعة وترجمة مدخلات الخبراء إلى تدريب واضح قائم على المهام.
• مهارات تطوير وتحرير الفيديو؛ إتقان بناء التعلم الإلكتروني التفاعلي باستخدام أدوات مثل أرتيكوليت أو أدوبي (ستوريلاين، رايز، أو كابتيفيت).

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة أو معرفة بمنتجات وحلول زاسكلر أو ما شابه.
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول لتسريع سير عمل تطوير المحتوى.
• معرفة بمنصات إدارة التعلم وتحليلات التعلم.

#LI-KM8 

#LI-Hybrid

في زاسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نرعى بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زاسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم المختلفة، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زاسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المتعلقة بزاسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زاسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الحكومية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زاسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والمحلية والولائية.

تلتزم زاسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.