كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
المهارات الأساسية: بايثون، SQL، باندا
المهارات الثانوية: سير العمل الوكيلة، بولار، دوال النافذة
نظرة عامة على الدور
نبحث عن مطور بايثون لديه من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات تخزين البيانات. تتضمن الوظيفة تطوير خطوط أنابيب ETL/ELT المحسنة باستخدام بايثون، باندا، SQL، ويفضل بولار. ستعمل على معالجة البيانات عالية الأداء القابلة للتوسع مع التركيز على التوازي، وتحسين خطوط الأنابيب، والموثوقية، ومجموعات البيانات الجاهزة للتحليلات.
المسؤوليات الرئيسية
• تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT لتخزين البيانات.
• تطوير تحويلات بيانات عالية الأداء باستخدام بايثون، باندا، وبولار.
• تحسين خطوط الأنابيب للسرعة، واستخدام الذاكرة، والمعالجة المتوازية.
• كتابة استعلامات SQL/PLSQL معقدة، بما في ذلك دوال النافذة.
• إجراء التحقق من البيانات، والمراقبة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتقديم حلول بيانات موثوقة.
• توثيق الكود، وسير العمل، والتصاميم الفنية.
المؤهلات المطلوبة
• 4-7 سنوات من الخبرة في بايثون أو أدوار هندسة البيانات.
• 3-4 سنوات من الخبرة العملية في تطوير بايثون.
• معرفة قوية بـ باندا؛ بولار مفضل.
• خبرة في بناء خطوط أنابيب بيانات محسّنة والعمل مع التوازي.
• 1-2 سنوات من الخبرة في تطوير SQL/PLSQL.
• فهم قوي لدوال نافذة SQL وتحسين الاستعلامات.
• خبرة في الاختبار، وتصحيح الأخطاء، ودعم الإنتاج.
• مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.