غرض الدور

لتطوير وتنفيذ وصيانة أطر حوكمة فعالة لجميع البيانات والسجلات عبر العمليات العالمية للبنك.

المسؤوليات

• تطوير وصيانة إطار شامل لحوكمة البيانات والسجلات يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.
• مراقبة جودة البيانات ومؤشرات السجلات والامتثال للمعايير عبر المنظمة.
• تحديد ومعالجة مخاطر وفجوات إدارة البيانات والسجلات.
• تطوير وتنفيذ برنامج إدارة السجلات الذي يضمن التعرف الصحيح، والتصنيف، والتخزين، والاحتفاظ، والاسترجاع، والتخلص من السجلات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية حوكمة البيانات التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة لإدارة البيانات وأهداف الأعمال للبنك.
• توفير إرشادات وتدريب على مستوى المجموعة حول متطلبات معايير إدارة البيانات والسجلات.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف أخرى / أقسام الأعمال.
• قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. تشمل السلوكيات الأربعة LEAD: L - الاستماع والصدق، E - تحفيز وإلهام، A - التوافق عبر المؤسسة، D - تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون مهام تعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال مهام منظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات أخرى من التخصص لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و / أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
• التشاور بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق لتخفيف المخاطر وتطوير سياسات / إجراءات جديدة لدعم جدول الأعمال الخاص بالتحكم والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل مجالات أخرى، مما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتماشية مع النشاط التجاري واستراتيجية الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلتنا الأخلاقية، تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كمحلل حوكمة البيانات والسجلات في باركليز، حيث ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.

لكي تكون محلل حوكمة البيانات والسجلات ناجحًا، يجب أن يكون لديك خبرة في:

• هذا الدور مسؤول عن أنشطة حوكمة البيانات وتحليل البيانات لفرق ميزات منتجات بيانات التكامل لبناء حالات استخدام منتجات البيانات للقروض والمدخرات.
• يهدف الدور إلى ضمان الامتثال لمعايير GDRMS و NFRR على منتجات البيانات.
• يهدف الدور إلى تطوير وتنفيذ وصيانة أطر حوكمة فعالة لجميع البيانات والسجلات عبر العمليات العالمية للبنك.
• يتطلب الدور فهم CDEs، مجالات البيانات، منتجات البيانات، قائمة التحقق من الحوكمة، ضوابط جودة البيانات، CRA، السلالة، إلخ.
• حوكمة البيانات والسجلات، معجم البيانات و MDM، تحليل البيانات (SQL) وتوصيف البيانات، مستودع البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات ومعرفة مجال الخدمات المصرفية للأفراد.

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية قد تشمل:

• بايثون، تابلوه، AWS، ER studio

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الحرجة ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.

تستند هذه الوظيفة في بنغالور.