الكيان:

التكنولوجيا

مجموعة عائلة الوظائف:

مجموعة تكنولوجيا المعلومات والخدمات

وصف الوظيفة:

موقع العمل: بوني

ستعمل مع

كونك جزءًا من مجموعة تسليم البيانات الرقمية للآبار وتحت السطح، ستطبق معرفتك في المجال وألفتك مع عمليات بيانات المجال لدعم منظمة الآبار وتحت السطح (W&SS). كجزء من أعمال الإنتاج والعمليات في bp، تمتلك W&SS مراكز في لندن وبوني وهيوستن. يوفر الفريق إدارة بيانات العمليات اليومية ودعم هندسة البيانات والتحليلات لهذه المنظمة عبر مجموعة واسعة من التخصصات والتطبيقات البتروتقنية.

حول الدور

يطبق أمين البيانات معرفة على مستوى الممارس في مجال الأعمال لتنظيم والتحقق من دقة وأمان وسلامة البيانات المرجعية المطلوبة لدفع الامتثال والسلامة واتخاذ القرارات الحرجة للأعمال. هو مسؤول عن تنفيذ التغييرات الفنية والضوابط عبر أنظمة السجلات والتواصل بالتغييرات المخطط لها مع مالكي البيانات. كما أنه مسؤول عن تنفيذ متطلبات البيانات لتعبئة أنظمة السجلات ونقل البيانات بين البرمجيات الحزم، بما في ذلك فحوصات جودة الإدخال على البيانات المستلمة وتقديم رؤى فنية حول إنشاء وتصحيح وصيانة تعريفات البيانات.

ما ستقدمه

• العمل كوصي على بيانات الآبار وتحت السطح ضمن مجال علوم الأرض لضمان سلامة البيانات، والاتساق، والامتثال عبر المنظمة، مع إعطاء الأولوية للسلامة والكفاءة التشغيلية للأعمال.
• فرض سياسات ومعايير وتنظيمات حوكمة البيانات؛ والمشاركة في تحسينها بناءً على احتياجات الأعمال.
• تقييم وإبلاغ وحل مشكلات جودة البيانات من خلال تحليل الأسباب الجذرية وتخطيط التصحيح. ضمان أن البيانات والمستندات والنماذج تمثل الواقع المادي لأصولنا.
• مسؤول عن تنفيذ متطلبات البيانات لتعبئة أنظمة السجلات ونقل البيانات بين البرمجيات الحزم، بما في ذلك فحوصات جودة الإدخال على البيانات المستلمة.
• العمل عن كثب مع مهندسي البيانات ومحللي الأعمال لضمان بيانات عالية الجودة ومعيارية.
• دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشادات حول استخدام البيانات والوصول إليها والسياسات.
• تنفيذ التغييرات الفنية والضوابط عبر أنظمة السجلات والتواصل بالتغييرات المخطط لها مع مالكي البيانات.
• المساعدة في إدارة البيانات الوصفية، وضمان التقاط جميع مجموعات البيانات الحرجة بشكل صحيح.
• تسهيل التعاون بين فرق الأعمال والتكنولوجيا لتحسين معرفة البيانات وحوكمتها.
• دعم الجهود التنظيمية والامتثال المتعلقة بخصوصية البيانات والأمان والتحكم في الوصول.

ما تحتاجه لتكون ناجحًا (الخبرة والمؤهلات)

أساسي:

• درجة الماجستير في علوم الأرض، الجيوفيزياء، علوم الجيولوجيا، أو خبرة معادلة.
• خبرة تزيد عن 3 سنوات في العمل مع أدوات بتروتقنية معيارية في الصناعة.
• فهم قوي لأطر حوكمة البيانات، ومبادئ إدارة البيانات الرئيسية، والسياسات، والامتثال ضمن مجال بيانات الآبار وتحت السطح.
• القدرة على العمل مع فرق الأعمال والتقنية لحل مشكلات جودة البيانات.
• مهارات تواصل وتوثيق ممتازة.
• عقلية تحليلية مع تركيز قوي على دقة البيانات وتحسين العمليات.

مرغوب:

• واجهة Studio Petrel الأمامية (واجهة التطبيق وتدفق العمل في المجال) والخلفية (sql).
• إجادة في SQL وPython والقدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.
• الإلمام بمنصات البيانات السحابية (AWS، Azure، أو GCP).
• خبرة في تحليلات البيانات باستخدام Excel وPowerBi وما إلى ذلك.

حول bp

هدفنا هو تقديم الطاقة للعالم، اليوم وغدًا. على مدار أكثر من 100 عام، ركزت bp على اكتشاف وتطوير وإنتاج النفط والغاز في الدول التي نعمل فيها. نحن واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي يمكنها تقديم عرض طاقة متكامل للحكومات والعملاء. إن تنفيذ استراتيجيتنا بشكل مستدام هو أمر أساسي لتحقيق طموحنا في أن نكون شركة صفرية صافية بحلول عام 2050 أو قبل ذلك!

معلومات إضافية

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميزعلى أساسالعرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو حالة الإعاقة.

على الرغم من أن الوظيفة معلن عنها بدوام كامل، يرجى الاتصال بمدير التوظيف أو المجند حيث قد يتم النظر في ترتيبات العمل المرنة.

ما يمكنك توقعه منا!

التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول:

في bp، يمكنك أن تكون جزءًا من مجموعات موارد الأعمال (BRGs) التي تؤمن بقوة الشمول، والروابط الأعمق، والتجارب المشتركة. توفر هذه المجموعات مكانًا للموظفين للتعلم ومشاركة المعرفة، والتواصل، والتحسين. تركز BRGs على تشجيع مشاركة المواهب، وتطويرها، والاحتفاظ بها، مع خلق شعور أوسع بالمجتمع والشمول لموظفي bp. تعمل المجموعات على تنمية القيادة من خلال إشراك الموظفين في الفرص التنموية التي لن تتاح لهم خلاف ذلك. كما يساعد التوجيه الرسمي وغير الرسمي الموظفين في تطوير أهدافهم المهنية والتواصل مع الزملاء. إن تفاني BRGs في النمو على جميع المستويات يساعد الموظفين على الشعور بمزيد من الانخراط والنشاط. تكسر BRGs الحواجز، حتى نتمكن جميعًا من تحقيق الأفضل معًا. تشمل أمثلة BRGs (ولكن لا تقتصر على):

bpWIN(شبكة bp النسائية الدولية)
Pride
الآباء العاملون
PEN (الشبكة العرقية الإيجابية)
bpInclusia(مجتمع bp الآسيوي)
bpEnergía(مجتمع bp اللاتيني)

متطلبات السفر:

لا يُتوقع السفر مع هذا الدور

مساعدة الانتقال:

هذه الوظيفة مؤهلة للانتقال داخل الدولة

نوع العمل عن بعد:

هذه الوظيفة هي مزيج من العمل المكتبي / عن بعد

المهارات:

القدرة التجارية، التواصل، تحليل البيانات، تنظيف وتحويل البيانات، معرفة مجال البيانات، دمج البيانات، إدارة البيانات، معالجة البيانات، مصادر البيانات، استراتيجية البيانات وحوكمتها، هياكل البيانات والخوارزميات (غير نشطة)، تصور البيانات وتفسيرها، الأمان الرقمي، استخراج وتحويل وتحميل، حل المشكلات الجماعي

إخلاء المسؤولية القانونية:

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن لا نميز على أساس الخصائص المحمية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين أو الإعاقة الحالة. قد يطلب الأفراد الذين لديهم حاجة للوصول تعديلًا / تسهيلات تتعلق بعملية التوظيف في bp (مثل الوصول إلى طلب الوظيفة، إكمال التقييمات المطلوبة، المشاركة في المقابلات أو المكالمات الهاتفية، إلخ). إذا كنت ترغب في طلب تعديل / تسهيلات تتعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا.
إذا تم اختيارك لوظيفة، وبناءً على دورك، قد يكون توظيفك مشروطًا بالامتثال للسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، ومراجعة طبية للياقة البدنية للدور، وفحوصات خلفية.