الشركة:كوالكوم الهند الخاصة المحدودةمجال العمل:مجموعة خدمات الهندسة، مجموعة خدمات الهندسة > إدارة البرامج

الملخص العام:

تطوير وتحديد وتنفيذ خطط السجل، بما في ذلك: الجداول الزمنية، الميزانيات، الموارد، التسليمات، والمخاطر. مراقبة ودفع البرنامج من البداية حتى التسليم، والتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الوظائف حسب الحاجة. مراقبة الميزانية/الإنفاق، التسليم في الوقت المحدد، وتحقيق معالم البرنامج. تمثيل البرنامج ودفع التوافق بين أصحاب المصلحة.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• 4+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو خبرة عمل ذات صلة.

المؤهلات المفضلة:

• درجة الماجستير في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.

• شهادة PMP.

• 7+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو خبرة عمل ذات صلة.

• 3+ سنوات من الخبرة في دور يتطلب التفاعل مع القيادة العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).

• 2+ سنوات من الخبرة في العمل في منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفي.

• 2+ سنوات من الخبرة مع أدوات إدارة البرامج مثل لوحات المعلومات، مخططات جانت، إلخ.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
• التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ورعاة البرنامج لتطوير الأهداف، وتحديد أولويات التسليمات، ومناقشة الأولويات واحتياجات أصحاب المصلحة.
• إدارة وتحمل المسؤولية عن برامج صغيرة متعددة/تقنية ذات تعقيد معتدل أو برنامج/تقنية واحدة معقدة من خلال تطبيق المعرفة الحديثة في إدارة البرامج لتلبية المواعيد النهائية.
• تطوير وإدارة تنفيذ خطة البرنامج (مثل، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ضمن النطاق) لبرامج صغيرة متعددة أو برنامج/تقنية واحدة متوسطة الحجم أو معقدة، والتي تشمل التنبؤ بالجدول الزمني والموارد، وتحديد أصحاب المصلحة، وطريقة وتكرار الاتصال، والنطاق، والأولوية.
• تتبع وإدارة جميع المقاييس الرئيسية المتعلقة بالبرنامج وتحديد متى تنحرف المقاييس بشكل كبير عن خطة السجل؛ تصعيد القضايا في الوقت المناسب واقتراح إجراءات تصحيحية.
• إدارة وتحديد أولويات عمل فريق البرنامج من خلال إنشاء الجداول الزمنية، وتعيين المهام، وتتبع مهام أعضاء الفريق.
• تحديد قضايا/مخاطر البرنامج وإنشاء خطة تخفيف المخاطر لبرامج صغيرة متعددة أو برنامج/تقنية واحدة متوسطة الحجم أو معقدة. الحفاظ على تحديث متتبع المخاطر.
• المساعدة في تعزيز رؤية وأهداف البرنامج داخل الفريق الخاص بك، وضمان تحقيق أهداف البرنامج أو تجاوزها.
• دعم اعتماد العمليات من خلال تطبيق أفضل الممارسات وتحديد وتوصية فرص تحسين العمليات ضمن البرامج المعنية.

مستوى المسؤولية:
• العمل بشكل مستقل مع إشراف قليل.
• اتخاذ قرارات ذات تأثير معتدل؛ قد تؤثر الأخطاء على الأمور المالية أو المشاريع أو العمليات أو علاقات العملاء؛ قد تتطلب الأخطاء مشاركة خارج مجموعة العمل المباشرة لتصحيحها.
• استخدام مهارات الاتصال الشفهي والكتابي لنقل معلومات معقدة و/أو مفصلة لعدة أفراد/جماهير بمستويات معرفة مختلفة. قد يتطلب الأمر مهارات تفاوض قوية وتأثير، والتواصل مع مجموعات كبيرة أو جهات ذات مستوى عالٍ.
• وجود تأثير معتدل على القرارات التنظيمية الرئيسية (مثل، يتم استشارته من قبل القيادة العليا لتقديم مدخلات حول القرارات الرئيسية).
• إكمال المهام التي لا تحتوي على خطوات محددة؛ يتطلب استخدام متزامن لمهارات عقلية متعددة بشكل عام لتحديد أفضل نهج؛ قد تؤدي الأخطاء إلى إعادة عمل كبيرة.
• ممارسة قدر كبير من الإبداع لابتكار عمليات جديدة، أو إجراءات، أو منتجات عمل ضمن الإرشادات أو لتحقيق الأهداف المحددة.
• استخدام حل المشكلات الاستنتاجي والاستقرائي؛ قد تتطلب المشكلة اتخاذ/تعدد أساليب لحلها؛ غالبًا ما تكون المعلومات مفقودة أو متضاربة؛ تتطلب مهارات تحليل البيانات المتقدمة وتفسيرها.
• المشاركة أحيانًا في التخطيط الاستراتيجي ضمن منطقتها الخاصة التي تؤثر على العمليات الفورية.

لا تشمل مسؤوليات هذا الدور:
• المسؤولية المالية (مثل، لا تتضمن مسؤولية الميزانية).

المتقدمون: كوالكوم هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، تأكد من أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية ميسرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بالرقم المجاني لكوالكوم الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما أن كوالكوم ملتزمة بجعل مكان عملنا ميسراً للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن هذا العنوان الإلكتروني يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نرد هنا على الطلبات المتعلقة بتحديثات الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمن وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، بالقدر الذي تكون فيه هذه المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه التقديمات غير مرغوب فيها. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم، أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الدور، يرجى الاتصال بـ كوالكوم كارييرز.