نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنجلب أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل تحدي - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، وتعطي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ماذا يوجد لك؟ التعلم المستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريد لك أن تنمو وتنجح.

ما ستقوم ببنائه

بصفتك مهندس تطوير في أحد فرقنا المرنة، سيكون لديك المهام والمسؤوليات التالية:

• كن مسؤولًا عن الهندسة التقنية لحلولنا

  
  

• ركز على القابلية للتوسع والأتمتة أثناء اتخاذ القرارات المعمارية

  
  

• اعمل عن كثب مع مالك المنتج الخاص بك للتوافق على الأولويات ودفع الفريق للأمام

  
  

• اشرح أفكار الهندسة وقدم التوجيه الفني لفرق التطوير

  
  

• اعمل بشكل تعاوني مع مالكي المنتجات الآخرين والمعماريين والمطورين عبر مجالات العمل نحو حل يعمل من البداية إلى النهاية

  
  

• شارك في جلسات التحسين مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتحقق من الجدوى التقنية لمتطلبات الأعمال

  
  

• قم بتفكيك متطلبات الأعمال وقم بقيادة فريق التطوير ودعم دورة الحياة الكاملة.

  
  

• شارك في احتفالات الأجايل/SAFe، بما في ذلك تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، والمراجعات، والتقييمات.

  
  

ما الذي تجلبه

• 14+ سنة من الخبرة كمهندس أو مطور أول مع خبرة في التصميم المعماري

  
  

• 7+ سنوات من الخبرة في هندسة التطبيقات التقنية BTP (RISE مع ساب، هندسة نظام ساب)

  
  

• سجل حافل من المشاريع الناجحة التي تم تسليمها كمهندس أو مطور أول

  
  

• معرفة بأنماط التصميم المعماري

  
  

• تصميم هندسة مستدامة مع التركيز على القابلية للتوسع والأتمتة

  
  

• تحدي الوضع الراهن ودفع التطورات بأفضل الحلول

  
  

• خبرة في العمل في بيئة أجايل وفقًا لمنهجية SAFe

  
  

• معرفة BTP مع فهم قوي لإطار CAP

  
  

• خبرة في تطوير لغة برمجة واحدة أو أكثر مثل جافا، جافا سكريبت/تايب سكريبت أو أي لغات أخرى

  
  

• فهم جيد في تقنيات التكامل وتكامل العمليات

  
  

• SAC والمهارات الأساسية DSP وBDC، هندسة البيانات، معرفة بمصادر البيانات، الأذونات

  
  

• DevOps

  
  

• القدرة على قيادة فريق من المطورين الداخليين والخارجيين.

  
  

• خبرة مع JIRA

  
  

• عقلية للتفكير الاستراتيجي، التعلم المستمر وفهم الأعمال

  
  

• مهارات تحليلية واتصالية جيدة جدًا

  
  

• نهج منظم وموجه نحو الأهداف للعمل

  
  

• موقف استباقي لإنجاز الأمور

  
  

• لاعب فريق

  
  

• منافس للوضع الراهن

  
  

• مهارات اللغة الإنجليزية بطلاقة شفهياً وكتابياً

  
  

• معرفة بـ ABAP، ساب فيوري، UI5 وOData تعتبر ميزة

  
  

أين تنتمي

تكون منظمة العمليات المؤسسية وتكنولوجيا المعلومات (CPIT) مسؤولة عن تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الخاصة بساب. نحن نطبق خبرتنا في التكنولوجيا والعمليات التجارية من خلال دفع اعتماد التطبيقات القياسية داخليًا التي تدعم المستخدمين النهائيين في تنفيذ وإعادة هندسة عملياتهم في جميع خطوط الأعمال، مع التركيز دائمًا على مركزية المستخدم النهائي. هدفنا هو تسريع التعاون في الابتكار مع التطوير وتوسيع استخدام منتجات ساب القياسية داخل ساب، وتحويل التركيز من الحفاظ على بيئة مخصصة بشكل كبير إلى تحسين عملياتنا على أساس الخدمات القياسية. من خلال الجمع بين الفهم التكنولوجي والمعرفة التجارية واستخدام حلولنا المبتكرة كأول متبني، نضمن عدم وجود مسافة بين الأعمال والتكنولوجيا ونعمل كنقطة إثبات نهائية في انتقال ساب إلى شركة سحابية.

#SAPInternalT4PF

أظهر أفضل ما لديك
تساعد ابتكارات ساب أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. معروفة في الأصل بقيادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، تطورت ساب لتصبح رائدة في السوق في برمجيات التطبيقات التجارية الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف وموجهون نحو المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك في ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في ساب، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.

نحن ننجح مع الشمولية
تساعد ثقافة ساب في الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نعتقد أننا نكون أقوى من خلال القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected].
بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.
سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو ميولهم الجنسية أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي أو حالة المحاربين المحميين أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
معرف الطلب: 439549 | منطقة العمل: عمليات تطوير البرمجيات | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة الوظيفة: محترف | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم | مواقع إضافية: #LI-Hybrid