• 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في مجال البنوك مع نظام إدارة الحقوق.
• 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في تنفيذ التكنولوجيا المتعلقة بالبنوك الاستثمارية المؤسسية.
• من الجيد أن يكون لديك خبرة في القنوات، وخدمات الأوراق المالية.
• يجب أن تكون قادرًا على تصميم وتنفيذ حلول لعملية انضمام العملاء من البداية إلى النهاية.
• خبرة في التنفيذ الوظيفي لمختلف شرائح العملاء وإدارة حقوق العملاء المعقدة.
• يجب أن تكون لديك خبرة في منهجيات التكامل مثل واجهات برمجة التطبيقات ونماذج النشر.
• يجب أن تكون لديك خبرة في نشر التطبيقات على OpenShift أو AWS وبيئات Kubernetes.
• يجب أن تكون لديك خبرة في قواعد البيانات RDBMS ويفضل Oracle لتحليل بيانات العملاء.
• يجب أن تكون لديك معرفة بلغة Java الأساسية وإطارات العمل المستندة إلى الويب.
• يجب أن تكون لديك خبرة في منهجية Agile.

• إجراء تحقيقات عميقة لتحديد الأسباب الجذرية لوقائع الاحتيال وتعزيز الضوابط عند الحاجة.
• إجراء مراجعة للحسابات التي تم تخفيض تصنيفها إلى CG 12 أو أسوأ للتحقق مما إذا كانت إدارة الحسابات قد تمت وفقًا للمعايير والسياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة بما في ذلك جميع المتطلبات المحلية المعمول بها.
• المساعدة في إجراء مراجعات نظراء داخل البلد / عبر المناطق للتحقق من فعالية العمليات والضوابط.
• دعم قائد فريق المخاطر والامتثال في وضع عمليات وضوابط فعالة لتنفيذ سياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية المحلية داخل البلد.
• التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين بشأن التدقيقات والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة في CCIB CC والعمليات والوظائف الداعمة لإكمال خطط العمل الإدارية، بما في ذلك تنفيذ الإصلاحات المطلوبة والتواصل مع أصحاب المصلحة حول الموضوعات الرئيسية.
• إعداد دروس مستفادة بناءً على التحقيقات المختلفة التي تم إجراؤها.

أنشطة أخرى:

الأعمال

• تقييم وتحديد تداعيات المخاطر التشغيلية لاستراتيجيات الأعمال والبرامج.
• المساهمة في وضمان اعتماد مبادرات COO CCIB CC في البلد / البلدان.

العمليات

• تنفيذ CST / KCI للعمليات ذات الصلة في البلد / البلدان.
• دعم الأعمال في دول جنوب آسيا في تقليل المخاطر التشغيلية والخسائر، والتحقيق في الخسائر التشغيلية المادية لمنع تكرارها.

إدارة المخاطر

• ضمان الامتثال للسياسات المطبقة على CCIB CC التي تؤثر على المخاطر التشغيلية. تحدي العمليات والإجراءات والسياسات إذا كانت هناك فرصة لتحسين الكفاءة.
• تحديد فجوات المعرفة، وتسهيل تطوير التدريب على المخاطر التشغيلية لموظفي الأعمال وفرق المخاطر والامتثال في البلاد.
• دفع التحسينات من خلال استخدام A3s.

الحوكمة

• المساعدة في التشغيل الفعال لمنتدى مخاطر الأعمال CCIB CC في البلاد.
• ضمان وجود حوكمة ورقابة كافية على المخاطر التشغيلية من خلال تصعيد وتقديم الحلول المناسبة لمخاطر التعرض للجنة المخاطر الوطنية (CRC) ولجان المخاطر غير المالية (NFRCs) حسب الحاجة.
• تصعيد القضايا والعوائق والتحديات والاتجاهات إلى رؤساء الأعمال ورئيس المخاطر والامتثال حسب الحاجة.

السلوك التنظيمي وسلوك الأعمال

• إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تعزيز أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي وسلوك الأعمال، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
• دعم رئيس المخاطر والامتثال لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ أسواق مالية فعالة؛ الامتثال لمكافحة الجرائم المالية؛ البيئة المناسبة.
• تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر والقضايا المتعلقة بالسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.
• الالتزام بالمسؤوليات المقررة من قبل الجهة التنظيمية المحلية [البنك الاحتياطي الهندي] والأسس المبررة للتخصيص.

المعنيون الرئيسيون

• أصحاب المنتجات، قادة الفصول، المطورون، الدعم والإدارة.

مسؤوليات أخرى

• دمج هنا من أجل الخير وقيم العلامة التجارية للمجموعة في إدارة المخاطر التشغيلية في الخط الأول.

المتطلبات الرئيسية للدور:

• معرفة بتغطية العملاء في CCIB، والخدمات المصرفية للمعاملات ومنتجات الأسواق المالية - لتمكين تقييم القضايا عبر الأعمال.
• فهم عادل لمخاطر الائتمان في CCIB والتقييم بما في ذلك التحليل الائتماني.
• خبرة تجارية ذات صلة في العمليات، تحليل الأعمال أو إدارة المشاريع.
• مهارات تحليلية قوية، مع التركيز على التفاصيل والقدرة على تفسير كميات كبيرة من المعلومات.
• مهارات حل المشكلات مع القدرة على التأثير عبر جميع مستويات الأعمال.
• القدرة على دفع المبادرات بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف المباشر.

• Java 17
• إدارة السلوك
• تسهيل الأعمال: قيادة المبادرات لتحسين تجربة العملاء، والكفاءة، وإدارة التكاليف
• إدارة المخاطر
• إدارة المشاريع
• حوكمة ودعم الأعمال: حوكمة استثمار المشاريع، وحوكمة المنتجات والعمليات، إلخ.
• أنظمة المعلومات - التطبيقات ومهارات الكمبيوتر الشخصي
• Sprint boot
• قاعدة البيانات
• Microservice
• Docker وKubernetes
• Java Messaging

• خريج أو ماجستير في الهندسة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في البنوك، أو التحليل، أو أي بيئة ذات صلة أخرى.
• اللغات: الإنجليزية و/أو المهارات اللغوية المحلية حسب متطلبات البلد.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للتصرف، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتطور. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع إلى رؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نستقر أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، وإجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، وإجازة دراسية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، جنبًا إلى جنب مع الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية النشط من خلال Unmind، وهي منصة رقمية رائدة في مجال الصحة النفسية، ودورات تطوير المهارات البشرية، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، وأشخاص مختصين في الصحة النفسية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها، والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.