المسؤوليات العامة:

• قيادة وإدارة المشاريع باستخدام تقنيات ومنتجات مايكروسوفت، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مايكروسوفت داينامكس، شير بوينت، ودوت نت
• التصرف كخبير في الموضوع وتقديم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق في تنفيذ حلول مايكروسوفت
• ضمان تسليم المشروع وفقًا لنطاق المشروع، الجدول الزمني، والميزانية
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة
• تقييم وتحسين ممارسات ومنهجيات مايكروسوفت بشكل مستمر لتحسين كفاءة وجودة التسليم

المهارات:

• خبرة واسعة في تقنيات ومنتجات مايكروسوفت، بما في ذلك داينامكس، شير بوينت، أمازون ويب سيرفيسز، ودوت نت
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والقيادة
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
• معرفة بمنهجيات وممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك أجايل وسكرم
• فهم لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك تسليم المشاريع المعتمدة على مايكروسوفت
• خبرة في قيادة وإدارة المشاريع والفرق
• خبرة في العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقديم حلول تلبي احتياجاتهم
• خبرة في إنشاء وإدارة خطط المشاريع، الجداول الزمنية، والميزانيات

الأنشطة اليومية:

• قيادة تسليم المشروع باستخدام تقنيات ومنتجات مايكروسوفت
• تقديم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق في تنفيذ حلول مايكروسوفت
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة
• تقييم وتحسين ممارسات ومنهجيات مايكروسوفت بشكل مستمر
• المشاركة في اجتماعات العملاء والاجتماعات الداخلية وتقديم تحديثات الحالة حول تقدم المشروع
• ضمان تسليم المشروع وفقًا لنطاق المشروع، الجدول الزمني، والميزانية

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة
• شهادة مايكروسوفت: داينامكس 365 أو شهادة مايكروسوفت: خبير حلول أزور هي ميزة إضافية

المهارات الشخصية:

• مهارات قيادة وتفاعل قوية
• مهارات تواصل وعرض ممتازة
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فريق متعدد الوظائف
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل

بيان التنوع والشمول من ساب:بيان التنوع والشمول من ساب

التنوع والشمول أساسيان لثقافتنا، وساب فخورة بأن تكون مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وهي صاحب عمل يتبنى العمل الإيجابي. مبادرة التنوع، والمساواة، والشمول (DEI) لدينا "نفس الفرق" ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة - تعزيز المساواة، والتنوع، وبيئة تحترم الجميع. نحن نؤمن بشدة أن قوة العمل المتنوعة تساعد في بناء شركات أقوى وناجحة كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، وأعراق، وأعراق، وأديان، وأعمار، وحالات زواج، وجنس، وتوجهات جنسية، أو إعاقات على التقدم. نحن نمكن قوتنا العاملة العالمية من خلال تقديم ترتيبات عمل مرنة، وتوجيه، وتحركات داخلية، وبرامج التعلم والتطوير، وأكثر.

تستند جميع قرارات التوظيف في ساب إلى احتياجات العمل، ومتطلبات الوظيفة، ومؤهلات الأفراد، دون النظر إلى جنس المتقدم، أو هويته الجنسية، أو توجهه الجنسي، أو عرقه، أو عرقه، أو حالة الإعاقة أو المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إشعار طلب المرشح