مهندس طاقة كهربائية

هل لديك موهبة في التعقيد؟ يبحث فريق استشارات الطاقة في بورو هابولد عن مهندس طاقة كهربائية للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة والصديق في بنغالور.

في بورو هابولد، نحن شغوفون بخلق بيئة مبنية أكثر استدامة ومرونة وعدلاً. يجلس فريق الطاقة لدينا في قلب هذه المهمة، حيث يساعد العملاء على التنقل في الانتقال إلى أنظمة منخفضة الكربون، وتحسين بنية الطاقة التحتية، وتقديم حلول مبتكرة عبر مجموعة واسعة من القطاعات. تعتبر منطقتنا الكهربائية جزءًا لا يتجزأ من عروضنا حيث نرى حاجة متزايدة لتكهرب أنظمتنا.

نحن الآن نبحث عن مهندس طاقة كهربائية للانضمام إلى فريقنا المتنامي ولعب دور رئيسي في تشكيل الجيل القادم من أنظمة الطاقة.

هنا في بورو هابولد، توقع الاستثنائي.

من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نعمل معهم. من الفرص التي تحدد مسيرتك المهنية إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعًا في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما تأخذك مسيرتك المهنية في بورو هابولد، ستكون بعيدة كل البعد عن العادية.

دورك التالي:

نحن واحدة من الفرق الاستشارية القليلة في مجال الطاقة التي تقدم فرصًا للعمل على نطاق كامل من المشاريع على الصعيدين الوطني والدولي، بما في ذلك، على سبيل المثال:

• تحليلات مكانية باستخدام تقنيات مبتكرة في رسم الخرائط والبيانات الكبيرة بما في ذلك تخطيط الطاقة المكاني و/أو تخطيط الطاقة في المنطقة المحلية.
• دراسات جدوى الطاقة والتصميم، وإعادة تشكيل الطريقة التي نولد بها، ونوزع، ونستخدم الطاقة.
• دراسات تخطيط رئيسية للمواقع الكبرى، ونمذجة الأنظمة؛ تصميم ومساعدة عملائنا في الانتقال بممتلكاتهم إلى صافي صفر من الكربون.
• تقييمات البنية التحتية الكهربائية في الحرم الجامعي والمدن للعملاء من الجامعات ومجالس المدن لتمكين الترقية المستقبلية، وتسهيل إزالة الكربون مثل تكهرب الحرارة، والنقل، وأنظمة توليد الطاقة.
• من المحتمل أن تشمل المشاريع المحددة مشاريع الطاقة الحضرية وتطوير المخطط الرئيسي بما في ذلك تصميم مركز الطاقة، وتصميم شبكة التوزيع الكهربائية.

بصفتك مهندس طاقة كهربائية، ستدعم تطوير أنظمة الكهرباء ومشاريع بنية الطاقة التحتية من مرحلة الجدوى المبكرة إلى التصميم التفصيلي.

• المساهمة في المشاريع الحية من البداية وتحمل المسؤوليات والمواعيد النهائية؛ تقديم المشورة للعملاء، والمهندسين الآخرين، والمعماريين، ومخططي المدن حول الحلول الشاملة.
• تصميم وتطوير أنظمة كهربائية متوسطة الجهد (MV)، بما في ذلك محطات التحويل، ومعدات التبديل، والمحولات، وشبكات التوزيع مع واجهات الجهد العالي (HV) والجهد المنخفض (LV).
• تقديم تصميم محطة التحويل من مراحل RIBA 1-3
• إجراء دراسات جدوى، واختيار الخيارات، وتطوير حالات الأعمال للبنية التحتية الكهربائية وأنظمة الطاقة.
• حسابات الحمل، وتقديرات الطلب المستقبلية، وحجم معدات التبديل، وحجم الكابلات، وحجم المحولات، وحجم محطة التحويل، والتصميم المكاني.
• العمل جنبًا إلى جنب مع زملاء الهندسة ذوي الخبرة وحضور اجتماعات العملاء.
• إحداث تأثير وإدارة عبء العمل الخاص بك.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية لتطوير مفاهيم التصميم.
• التفكير "خارج الصندوق" لإظهار الإبداع والتنوع عند التعامل مع المشكلات الهندسية للوصول إلى حلول قابلة للتطبيق.
• المشاركة في أنشطة فريق الطاقة حتى تشعر بالملكية لنجاحه؛ كونك في مركز وجودنا عبر الإنترنت وتطويرنا الفني.

مهاراتك وخبرتك:

• درجة علمية، أو ما يعادلها، في هندسة الكهرباء/أنظمة الطاقة أو تخصص ذي صلة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة تتراوح بين 3-6 سنوات.
• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة الكهرباء عادةً بمستويات جهد متوسط (MV) مع واجهات جهد منخفض (LV).
• القدرة على إدارة نفسك بفعالية عبر مشاريع متعددة بما في ذلك مهارات إدارة المشاريع والبرامج.
• مهارات تحليل عددية ونمذجة قوية.
• الإلمام بتقنيات نمذجة الشبكات ونمذجة أنظمة الطاقة.
• الإلمام ببرامج تحليل أنظمة الطاقة (مثل: ETAP، DIgSILENT، SKM).
• القدرة على تفسير متطلبات العملاء واتباع التعليمات من قادة المشاريع ومديري المشاريع.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، والقدرة على توصيل الموضوعات التقنية للجمهور الفني وغير الفني؛ الثقة في تقديم العروض للجمهور الخارجي.
• المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على البقاء هادئًا عند العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية، وحل مشكلات، وتواصل قوية.
• القدرة على تطبيق نهج النظام على المشكلات المعقدة.
• نهج تعاوني ورغبة في التعلم من الزملاء ذوي الخبرة.
• الحماس للمساهمة في انتقال الطاقة وتطوير الخبرة الفنية.

المهارات المرغوبة:

• فهم عمليات DNO/IDNO والمعايير الكهربائية في المملكة المتحدة.

• التعرض لشبكات الأسلاك الخاصة، وأنظمة الكهرباء الصناعية، أو أنظمة الطاقة في الحرم الجامعي مفيد.
• فهم متطلبات واجهة أنظمة الكهرباء في تصميم الأنظمة منخفضة الكربون مثل التخزين، والطاقة المتجددة، والتدفئة منخفضة الكربون، واستجابة جانب الطلب، والمركبات الكهربائية وكفاءة الطاقة.

• إدارة المشاريع لتسليم المشاريع.

• خبرة في التواصل مع الأطراف الثالثة والمساهمين الداخليين بما في ذلك تنظيم وقيادة ورش العمل.
• رغبة في تطوير علاقات خارجية في الصناعة.
• خبرة في العمل في أدوار مواجهة العملاء.
• خبرة في أنظمة وممارسات مقدمي الخدمات العامة.
• مهارات تشمل سجل حافل من تسليم المشاريع الناجحة لمجموعة متنوعة من أنواع العملاء.

ماذا نقدم لك:

أحضر معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر الاستشارات احترامًا في العالم.

• حزمة راتب ومزايا تنافسية تشمل مكافأة سنوية تقديرية، ونظام تأمين صحي شامل لك ولعائلتك، وتغطية حوادث شخصية جماعية.
• تدعم سياستنا الخاصة بأسبوع العمل 5 أيام توازن العمل والحياة، مما يضمن لك وقتًا للاسترخاء وإعادة الشحن.
• التزام قوي بتطويرك المستمر. مهما كانت المرحلة في مسيرتك المهنية، لدينا برنامج تعليم وتطوير سيمكنك ويمكّنك.
• استفد من مكافأة إحالة الموظفين، مكافأة لك على جلب مرشحين موهوبين إلى صفوفنا.
• التزام برفاهيتك من خلال برنامج شامل لمساعدة الموظفين (EAP) ومبادرات الصحة المصممة لدعم صحتك العقلية والبدنية.
• برنامج العودة إلى العمل للنساء - سوام سيدها - نحن ملتزمون بتمكين النساء، وتسهيل إعادة دخولهن إلى سوق العمل من خلال برنامجنا المخصص.
• تفاعل مع مجتمعنا النابض بالحياة من خلال منتدى الموظفين الشباب، ومنتدى التنوع والشمول، وشبكة النساء في BH، مما يعزز ثقافة مكان عمل داعمة ومتنوعة.
• أحدث فرقًا في العالم من خلال برنامجنا "شارك مهاراتنا" (SOS)، الذي يقدم فرصًا لدعم المجتمعات المحلية والأشخاص المحتاجين عالميًا.
• ثقافة دولية حيث أينما تأخذك مسيرتك في بورو هابولد، لن تكون بعيدًا عن الاستثنائي.

اكتشف ما يمكنك القيام به..

#LI-MP1 #LI-Onsite

مكان للجميع

تُقدّر بورو هابولد أساليب الأفراد المرنة في أنماط العمل كجزء مهم من الطريقة التي تعمل بها وتحقق التوازن. نرحب بالطلبات من أولئك الذين يسعون إلى المرونة في مسيرتهم المهنية.

محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الفكر والهويات والخلفيات والتجارب التي تشكلنا. إن تقدير اختلافات بعضنا البعض هو المفتاح، نريد من الموظفين أن يشعروا بأنهم لا يحتاجون إلى إخفاء عناصر من هويتهم للازدهار.

نعمل على تغيير نقص تمثيل المجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونرغب بشكل خاص في سماع أي شخص يشعر بأنه غير ممثل في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلم من بعضنا البعض. إن احتضان الاختلافات يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكارًا وأناقة.

يرجى إعلامنا إذا كان هناك أي تعديلات يمكننا إجراؤها على عملية التقديم لجعلها أسهل وأكثر راحة بالنسبة لك. اتصل بـ [email protected] حتى نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم.