يتم البحث عن مهندس مايكروسوفت دايناميكس 365 ماهر ومتحمس، مع التركيز على تدفق العمل الخدمي والوحدات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية مع أدوات Power Platform، وحلول CPQ مثل Experlogix، وممارسات النشر عبر بيئات D365. من المرغوب فيه أن يكون لديه معرفة بميزات Copilot وProject Operations.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتطوير ونشر الحلول باستخدام مايكروسوفت دايناميكس 365 CE، وخاصة وحدات المبيعات والتسويق وعمليات المشاريع.
• بناء وصيانة تدفقات Power Automate، التطبيقات القائمة على النماذج والتطبيقات القابلة للتخصيص، وصفحات Power.
• دمج وتخصيص Experlogix CPQ ضمن نظام مبيعات D365.
• استغلال قدرات Copilot لتعزيز إنتاجية المستخدم وأتمتة المهام المتكررة.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لجمع المتطلبات وتقديم حلول قابلة للتوسع.
• تنفيذ نشر CI/CD باستخدام خطوط أنابيب DevOps وإدارة دورة حياة الحلول عبر البيئات.
• تطوير المكونات الإضافية المخصصة، وسير العمل، وأدوات PCF، وتعزيزات JavaScript.
• ضمان سلامة البيانات والامتثال للأمان عبر الأنظمة المتكاملة.
• تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الداخليين.

• حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة كمطور دايناميكس 365، بما في ذلك الخبرة في المجالات الوظيفية لـ CRM في المبيعات ووظائف الخدمة.
• PowerBI، GitHub/TFS، C#، .NET، Visual Studio، JavaScript، HTML، وAPIs.
• معرفة عملية في مايكروسوفت دايناميكس CRM.
• معرفة في Power Platform وPower Apps.
• خبرة عملية مع المكونات الإضافية وPower Automate.
• معرفة بنماذج الأمان والأسس.
• معرفة بالتعبيرات (استعلام/استرجاع).
• معرفة في Power Portal.
• معرفة في التكامل/النشر باستخدام Azure/DevOps (ليس إلزاميًا).
• قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة Agile/SCRUM المؤسسية.
• قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق عالمي.
• مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر الفرق التكنولوجية متعددة التخصصات والأعمال.
• درجة بكاليوس على الأقل في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة.

مزايانا

• بيئة عمل مرنة.
• إجازة تطوعية.
• تعلم عبر لينكد إن.
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP).

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ في العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمولية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح به القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

عن NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال معلومات المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين - يتم تقديمها من خلال تحليلات متقدمة عبر منصات متطورة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة™. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International ولها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com.

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعونا على: لينكد إن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في تحقيق تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion.