يتم البحث عن مهندس سحاب ذو خبرة عالية لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين حلول متعددة السحاب عبر أزور وGCP وAWS. ستعمل هذه الوظيفة كسلطة تقنية، حيث تقود استراتيجية السحاب والهندسة ومبادرات الأتمتة لضمان القابلية للتوسع والأمان والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

هندسة وتصميم السحاب:

• تطوير وصيانة هياكل السحاب على مستوى المؤسسات عبر أزور وGCP وAWS.
• ضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأداء والأمان والامتثال.

الأتمتة والبنية التحتية ككود:

• تنفيذ أطر الأتمتة باستخدام Git وPython لخطوط أنابيب CI/CD وتوفير البنية التحتية.
• ترويج ممارسات البنية التحتية ككود (IaC) باستخدام أدوات مثل Terraform وAnsible أو ما شابه.

استراتيجية متعددة السحاب والحكومة:

• تحديد وتطبيق أفضل الممارسات لنشر السحاب المتعدد، وتحسين التكاليف، والحكومة.
• التعاون مع فرق الأمان والامتثال للحفاظ على المعايير التنظيمية.

الأداء والموثوقية:

• مراقبة وتحسين بيئات السحاب لضمان التوافر العالي والتعافي من الكوارث.
• استكشاف المشكلات المعقدة عبر الأنظمة الموزعة ومنصات السحاب.

القيادة والإرشاد:

• تقديم القيادة التقنية والإرشاد لفرق الهندسة.
• التأثير على استراتيجيات اعتماد السحاب وتخطيط خارطة الطريق على مستوى المؤسسات.

• 3-6 سنوات في أدوار هندسة أو تصميم السحاب.
• خبرة عميقة في خدمات وهياكل أزور وGCP وAWS.

المهارات التقنية:

• إجادة Python وأنظمة التحكم في الإصدارات مثل Git.
• معرفة قوية بخطوط أنابيب CI/CD والأتمتة وأدوات البنية التحتية ككود (Terraform وAnsible وما إلى ذلك).
• فهم قوي للشبكات والأمان والحاويات (Docker وKubernetes).
• المهارات الشخصية:
• قدرات ممتازة في التواصل والقيادة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

المؤهلات المفضلة

• شهادات في أزور وAWS وGCP (مثل خبير حلول أزور المعتمد، خبير حلول AWS المعتمد - محترف، خبير سحاب محترف من Google).
• خبرة في استراتيجيات FinOps وتحسين التكاليف.
• الإلمام بممارسات DevSecOps.

مزايا العمل لدينا

• بيئة عمل مرنة
• إجازة تطوعية
• تعلم عبر LinkedIn
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. يتم تنظيم جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفقًا لمبادئ NIQ للعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو كنت بحاجة إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

عن NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة مع نطاق عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك - يتم تقديمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات متطورة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International ولديها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمول والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ذو مغزى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion