وصف الوظيفة
خبرة في تنفيذ برنامج ديف أوبس بدءًا من تقييم النضج، وبناء خارطة الطريق، وحلول الهندسة. تعرض جيد للسحابة - إما من AWS معرفة قوية بأنظمة إدارة التكوين، مثل Clearcase وSVN وGIT، بما في ذلك استراتيجيات التفرع والدمج معرفة عميقة بأساليب التكامل المستمر (CI) والنشر المستمر (CD) مع Jenkins العمل مع فرق الدعم لتحديد وتنفيذ الأتمتة في المجالات المناسبة العمل عن كثب مع مهندسي ديف أوبس لتحليل ومراجعة وتوضيح التصميم والهندسة على تنفيذ الأدوات، وأتمتة البناء والنشر توثيق الحالة الحالية للبيئة، وتحليل الفجوات، وتقديم الخيارات والتوصيات تطوير نصوص لنشر واختبار تلقائي تمكين مراقبة البنية التحتية والتطبيقات، إلخ. تصميم وتنفيذ وصيانة خط أنابيب CI/CD؛ إدارة البنية التحتية ككود باستخدام أدوات مثل Terraform أو CloudFormation؛ مراقبة واستكشاف مشكلات النظام في بيئة الإنتاج؛ التعاون مع فرق التطوير لتحسين أداء التطبيقات وضمان التسليم الفعال؛ تنفيذ أفضل الممارسات الأمنية وتدابير الامتثال في عملية تطوير البرمجيات.

المؤهلات
بكاليوس - هندسة الحاسوب، بكاليوس - علوم الحاسوب، بكاليوس - تكنولوجيا المعلومات، ماجستير - علوم الحاسوب

الشهادات
مدير معتمد في كوبرنيتس (CKA) - CNCF (مؤسسة الحوسبة السحابية الأصلية)CNCF (مؤسسة الحوسبة السحابية الأصلية)، شهادة هاشي كورب المعتمدة في Terraform - UdemyUdemy

المهارات المطلوبة
منهجية أجايل، منهجية أجايل، أرتيفكتوري، أتللاسيان، أتللاسيان بامبو، أزور ديف أوبس، شيف (برمجيات)، أتمتة السحابة، أدوات التعاون، التفكير التصميمي، ديف أوبس، تدريب ديف أوبس، تدفق عملية ديف أوبس، ديف سيك أوبس، دوكر (برمجيات)، اختيار برمجيات ERP، الحضور التنفيذي، GitHub، GitLab، دعم التنفيذ، الشمولية، استشارات تكنولوجيا المعلومات، البنية التحتية كخدمة (IaaS)، البنية التحتية ككود (IaC)، Jenkins (برمجيات) {+ 14 المزيد}

اللغة
الإنجليزية (مطلوبة)

إجادة اللغة -
متمكن - C2

موقع العمل الإضافي -

نوع الوظيفة
منتظم

قائمة المهارات الرئيسية -
ديف أوبس

نوع العمل عن بعد -
هجين

نوبة العمل -
عمل نهاري (الهند)

لماذا العمل في جينباكت؟
قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - دفع الابتكار وحل التحديات التجارية الحقيقية التي تهم
إحداث تأثير - مساعدة الشركات العالمية في حل التحديات التجارية التي تهم
تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، وتوجيه، وفرص تعلم عالمية المستوى للبقاء في المقدمة
العمل مع الأفضل - الانضمام إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحل المشكلات الذين يدفعون الحدود كل يوم
الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا ووضوحنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم

تعال وكن جزءًا من أكثر من 140,000 مبرمج، ومبدع تقني، وصانع نمو في جينباكت ووجه مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى.
دعونا نبني الغد معًا.

جينباكت هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. جينباكت ملتزمة بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة وتركيز العميل والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي طريقة أخرى. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.