في "جي سي سي"، نحن ملتزمون بتحويل طريقة عمل أنظمة النقل وتعزيز الاتصال على الطرق السريعة. بصفتك مهندس طرق، ستلعب دورًا حاسمًا في تصميم وتخطيط وتنفيذ مشاريع الطرق المبتكرة. في هذا الدور الديناميكي والتحدي، سيكون لديك الفرصة لتشكيل مستقبل بنية النقل التحتية.

يتطلب الدور إدارة عدة مشاريع والمشاركة في التصميم في مرحلة مبكرة. القدرة على التخطيط وتصميم المخرجات وفقًا لمعايير الهندسة السويدية للطرق السريعة لكل مرحلة من مراحل المشروع هي شرط مسبق، وسيتم توفير التدريب والإرشاد عند الحاجة. كجزء من الأعمال السويدية في الدول الاسكندنافية، سيجلس المرشح الناجح بجانب زملاء في مكتبنا في نويدا/بنغالور ويعمل عن كثب مع الزملاء السويديين المقيمين في السويد. ستتضمن المسؤوليات الأساسية للمرشح المعين تنفيذ أنشطة التصميم، أي التصميم الهندسي، نمذجة الطرق وإنتاج مخرجات التصميم لمشاريع الطرق والطرق السريعة بناءً على تعليمات الدول الرائدة.

تعتبر "دبليو إس بي" واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم خدمات الاستشارات المهنية. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها بالقوة العقلية الدولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نحن نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يقوم موظفونا الموهوبون حول العالم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "دبليو إس بي"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفقًا لمبادئنا التوجيهية، يتم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في "دبليو إس بي"، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك لتقديم أفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، رشيقة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• تحقيق التوازن بين المجتمع، التعاون، الفرص، الإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي أولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، مع كل منا مسؤول عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإيذاء إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة من خلال جوائز "روسبا" للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس "دبليو إس بي" الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أكبر قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة البدنية، أو التعليم، أو الحالة الاجتماعية، أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك الذي يضم أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا مكرسين لإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل "دبليو إس بي" السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى "دبليو إس بي" في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت "دبليو إس بي" صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ "دبليو إس بي" وستكون لـ "دبليو إس بي" الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويض آخر مستحق أو مدفوع للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

1. التصميم والتطوير:

• التعاون مع المهندسين الكبار وأصحاب المصلحة في الدول الرائدة لإنشاء خطط تصميم الطرق السريعة، مع ضمان الامتثال لمعايير الصناعة واللوائح ومتطلبات السلامة.
• استخدام برامج البرمجيات (مثل Civil 3D، AutoCAD، Novapoint، إلخ) لتصميم ورسم خطط تخطيط الطرق السريعة، والمحاور الرأسية والأفقية، وتصميم التقاطعات، وغيرها من تفاصيل المشروع بما في ذلك نمذجة الطرق.
• إجراء أبحاث شاملة لتحديد الطريقة الأكثر فعالية واستدامة، والعمليات، وروتين التصميم لمناقصة الطرق السريعة، والبناء، والصيانة.
• ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقًا للوائح والمعايير الجودة ذات الصلة.

2. إدارة المشاريع:

• المساعدة في إعداد تقديرات التكلفة والوقت لمشاريع الطرق السريعة، مع مراعاة عوامل مثل تعقيدات النمذجة، مجموعة المهارات، الوقت، والأثر البيئي.
• مراقبة تقدم المشروع وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وقيود الميزانية. توقع وحل أي مشكلات أو مخاطر وتقديم تحديثات منتظمة للمهندس الكبير/قادة الدول الرائدة.
• التنسيق مع المقاولين والموردين والوكالات الخارجية للحصول على الموارد والتصاريح المطلوبة للأنشطة الإنشائية.
• إجراء زيارات للموقع وتفتيشات لتقييم جودة العمل وحل أي مشكلات تقنية قد تنشأ خلال مرحلة البناء.

3. التواصل مع أصحاب المصلحة:

• تعزيز التواصل الفعال، والتنسيق، والتعاون داخل فريق الطرق السريعة والأقسام متعددة الوظائف ومديري المشاريع في الدول الرائدة من منظور تنفيذ المشروع بسلاسة.
• إجراء تنفيذ التصميم بانتظام للتأكد من إمكانية البناء، وحل المشكلات، وضمان الامتثال لمواصفات التصميم ومعايير السلامة.
• تقديم الإرشاد والدعم خلال مراحل تطوير التصميم، بما في ذلك تقييم أساس التصميم المقدم، وتحديد انحرافات التصميم وفرص التخفيف، وتقديم حلول للعملاء النهائيين.

ضمان الجودة والسلامة:

• اتباع إجراءات مراقبة الجودة وأفضل الممارسات طوال مرحلة التصميم لضمان تسليم مشاريع عالية الجودة.
• إجراء تفتيشات دورية وتدقيقات للتحقق من الامتثال لمعايير التصميم والسلامة والبيئة.
• التعاون مع فريق التصميم لضمان الحفاظ على وثائق ضمان الجودة والسجلات. التأكد من أن جميع أنشطة التصميم، الواردة والصادرة، خضعت لخطوات الفحص الذاتي والمراجعة المناسبة قبل التسليم.

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. درجة الماجستير ميزة.
• حد أدنى من 3 - 6 سنوات من الخبرة المثبتة في هندسة الطرق السريعة، ويفضل أن يكون التركيز على التخطيط، التصميم، وبناء مشاريع الطرق والطرق السريعة.
• يفضل التعرض لمشاريع دولية، والرموز والممارسات.
• يجب أن تكون كفء في استخدام برامج التصميم الرائدة مثل Civil 3D، AutoCAD. المعرفة بـ C3D-Naviate، Novapoint، Navisworks مفضلة.
• يجب أن تكون قادرًا على فهم والتعاون مع تخصصات أخرى ومخططات متعددة الأبعاد لدمج تصميمها في منظور نمذجة BIM ومراجعة التصادم.
• يجب أن يكون لديك فهم واضح لمخرجات تصميم الطرق السريعة وتنفيذها.
• يفضل أن يكون لديك ممارسة تصميم الطرق السريعة في الدول الاسكندنافية والتعرض لمعايير Euro code / TrV السويدية وكتيبات تصميم الطرق.
• يجب أن تكون قادرًا على إظهار بعض الخبرة والمعرفة العملية بالإرشادات الفنية ذات الصلة والمعايير الدولية، مثل DMRB، MfS، TSRGD، HCD، و IAN 184 إلخ.
• معرفة عميقة بمبادئ تصميم الطرق السريعة، والرموز، والمعايير، واللوائح.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وفعالة.
• مهارات تصميم وإدارة الوقت ممتازة مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.
• مهارات تواصل ممتازة، ومهارات بين شخصية وامتلاك موقف عمل جماعي.
• دراسة وتعليم المبتدئين حول متطلبات كتيبات وممارسات تصميم الطرق السريعة السويدية.
• تحديد فرص تقدم فريق الطرق السريعة لتعزيز خدمات "دبليو إس بي" السويد/الدول الاسكندنافية.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي في بيئة سريعة.
• ستتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي بدعم من مدير الخط واتباع خطة تطوير متفق عليها.

مهارات أخرى:

• مهارات تواصل جيدة مع الزملاء والعملاء.
• إجادة اللغة الإنجليزية المحكية مع مهارات تواصل شفهية، كتابية ورسمية ممتازة.
• مدفوع ذاتيًا وقابل للتكيف، مع الحفاظ على سلوك واثق عند حدوث تغييرات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وبدون إشراف.

BGV:

• التوظيف في "دبليو إس بي" الهند يعتمد على إتمام ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي يتم بواسطة وكالة طرف ثالث معينة من قبل "دبليو إس بي" الهند.
• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ "دبليو إس بي" الهند أو شريك BGV الخاص بها.