تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى يمكنك الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وإيداعات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية استحواذ ألفا سينس على تيغوس في 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسيع المحتوى، مع قدرات منتجات ومحتوى تكمل بعضها البعض، مما يمكّن المستخدمين من اكتشاف رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. منصتنا موثوقة من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في 2011 ومقرها في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

تتمثل مسؤوليات مهندس II في هندسة المعلومات في تصميم وبناء وتشغيل منصات مؤسسية قابلة للتوسع تدعم الفرق الداخلية عبر المنظمة. يتناول هذا الدور تحديات التكنولوجيا بعقلية هندسية - تطوير حلول آلية وموثوقة وآمنة تقلل من العمل اليدوي وتمكّن الفرق من العمل بكفاءة على نطاق واسع.

مهمتنا هي تصميم وبناء وتشغيل منصات تكنولوجيا المعلومات والخدمات الهوية الآمنة والقابلة للتوسع التي تدعم الشركة. نحن نستفيد من الهندسة والأتمتة والخبرة العميقة في الأنظمة لتقليل الأعباء التشغيلية وزيادة الموثوقية ودعم النمو التنظيمي على المدى الطويل.

سيركز هذا المهندس على إدارة الهوية والوصول، وهندسة الأنظمة المؤسسية، وأمن المؤسسات، وتطوير المنصات المدفوعة بالأتمتة، بينما يدعم المبادرات التقنية المعقدة عبر المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية قوية، وتفكير معماري، والقدرة على تحويل احتياجات العمل إلى حلول هندسية قابلة للتوسع.

من خلال العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف، سيساعد المهندس في تشكيل الاتجاه الفني للأنظمة المؤسسية بينما يعزز أفضل الممارسات في الأتمتة وإدارة البنية التحتية وموثوقية النظام. توفر هذه الوظيفة فرصة للتأثير مباشرة على الإنتاجية والأمان والقابلية للتوسع للشركة بينما نستمر في النمو.

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو مزيج معادل من الخبرة والشهادات.
• مهارات برمجة ونصوص قوية في بايثون وPowerShell وBash.
• خبرة في دمج الأنظمة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وأطر المصادقة مثل OAuth، وصيغ البيانات الشائعة مثل JSON وYAML.
• إجادة أدوات البنية التحتية ككود (IaC) مثل Terraform.
• خبرة في العمل مع خطوط أنابيب CI/CD وأنظمة التحكم في الإصدارات (Git) لإدارة البنية التحتية والأتمتة وتغييرات التكوين.
• خبرة في تصميم وصيانة تكامل الأنظمة والأتمتة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وعمليات العمل المدفوعة بالأحداث.
• فهم قوي لأساسيات الشبكات، واستكشاف الأخطاء، وتحسين أداء النظام.
• خبرة في منصات إدارة الهوية والوصول، وخاصة Okta وOkta Workflows، وخبرة في تصميم هياكل الهوية الآمنة.
• قدرات قوية في حل المشكلات مع نهج منظم وتحليلي لتصميم الحلول التقنية.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

• تصميم وبناء حلول مدفوعة بالأتمتة وتكامل الأنظمة التي تقلل من العمل التشغيلي اليدوي وتحسن الموثوقية عبر الأنظمة المؤسسية.
• تطوير وصيانة المنصات والخدمات الداخلية التي تدعم إدارة الهوية والتطبيقات المؤسسية والوصول الآمن إلى موارد الشركة.
• تصميم وتنفيذ ودعم تقنيات الشبكات والوصول الآمن، بما في ذلك الوصول إلى الشبكة بدون ثقة والتحكم في الوصول المعتمد على الهوية.
• تطبيق أفضل الممارسات الهندسية مثل البنية التحتية ككود، والتحكم في الإصدارات، والاختبار، وCI/CD على الأنظمة المؤسسية وعمليات الأتمتة.
• تحديد وصيانة معايير العمارة، ومبادئ التصميم، والإرشادات التقنية لضمان منصة مؤسسية متسقة وقابلة للتوسع.
• التعاون مع الفرق الداخلية لفهم احتياجات العمل وترجمتها إلى حلول هندسية آمنة وقابلة للتوسع.
• الشراكة مع فرق الأمان والامتثال لدعم المبادرات مثل إدارة الثغرات، والتحديثات، واستجابة الحوادث.
• المساهمة في التخطيط الفني وتنفيذ المبادرات التقنية المعقدة عبر الوظائف.
• صيانة الوثائق لتصميم الأنظمة، والتكاملات، وعمليات الأتمتة لدعم القابلية للصيانة على المدى الطويل.
• تقديم الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء الفريق بينما تعزز ثقافة التميز الهندسي والتحسين المستمر.
• البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وتحديد الفرص لتحسين موثوقية المنصة وأمانها وقابليتها للتوسع.

• الإلمام بأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة، بما في ذلك استخدام LLMs أو واجهات برمجة التطبيقات للذكاء الاصطناعي لبناء أدوات داخلية، وتحسين سير العمل، أو تعزيز الكفاءة التشغيلية.
• أساسيات AWS وهندسة الخدمات السحابية الأصلية.
• خبرة في العمل مع منصات إدارة النقاط النهائية، وأدوات الأمان المؤسسية وواجهات برمجة التطبيقات، مثل Kandji وMicrosoft Intune وCrowdStrike أو Cloudflare.
• فهم أعمق لمفاهيم الشبكات المؤسسية.
• الإلمام بـ SQL أو استعلام البيانات الخفيفة.
• خبرة في قوائم الرسائل أو هياكل الأتمتة المدفوعة بالأحداث.

ألفا سينس هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بتكافؤ الفرص في العمل. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير مرتبط بالكفاءة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتدريب والترقية والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية إلى الحد الذي تتطلبه القوانين واللوائح والأوامر المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيال وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف مزورة وأفراد ينتحلون صفة مجندين من ألفا سينس. قد تشمل هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين دفع أي رسوم مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك كنت مستهدفًا من قبل احتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. أمانك وثقتك تهمنا.