تعتبر CrowdStrike رائدة عالمياً في مجال الأمن السيبراني، حيث تحمي الأشخاص والعمليات والتقنيات التي تدفع المنظمات الحديثة. منذ عام 2011، لم يتغير هدفنا - نحن هنا لوقف الاختراقات، وقد أعادنا تعريف الأمان الحديث مع منصة الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدماً في العالم. نعمل على أنظمة موزعة على نطاق واسع، معالجة ما يقرب من 3 تريليون حدث يومياً، وهذا الحجم في تزايد يومي. عملاؤنا يمتدون عبر جميع الصناعات، ويعتمدون على CrowdStrike للحفاظ على تشغيل أعمالهم، وأمان مجتمعاتهم، واستمرار حياتهم. نحن أيضاً شركة مدفوعة بالهدف. نحن نزرع ثقافة تمنح كل موظف في CrowdStrike المرونة والاستقلالية لامتلاك مسيرتهم المهنية. نحن دائماً نبحث عن إضافة موظفين موهوبين إلى الفريق الذين لديهم شغف غير محدود وتركيز لا يتزعزع على الابتكار والتزام متعصب تجاه عملائنا ومجتمعنا وبعضنا البعض. هل أنت مستعد لمهمة تهمك؟ مستقبل الأمن السيبراني يبدأ معك.

حول الدور:

تبحث CrowdStrike عن مهندس أول لاكتشاف الثغرات لفريق إدارة التعرض لدينا. هذه وظيفة مساهم فردي في فريق محتوى إدارة التعرض المسؤول عن البحث وتطوير وتقديم اكتشافات تقييم الثغرات على الشبكات والأجهزة لـ CrowdStrike، بالإضافة إلى التعاون في تطوير ميزات جديدة وحلول تقنية.

سيعمل هذا الشخص عن كثب مع الفرق الداخلية الأخرى وإدارة المنتجات لفهم المتطلبات والاحتياجات المتعلقة بقدرات اكتشاف الثغرات للمنتج. سيكونون متورطين تقنياً في القدرات الخاصة بإدارة التعرض لاكتشاف وتتبع والإبلاغ عن وتصنيف الثغرات على الأصول.

تعتبر مهارات الاتصال والتنظيم قوية ضرورية.

يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة في إدارة التعرض، وتحليل الثغرات واكتشافها، وأن يكون قادراً على تطوير خطوط اكتشاف للثغرات والتهديدات الأخرى. تعتبر الخبرة في صناعة الأمن أمراً مرغوباً بشدة، بما في ذلك فهم قوي لبعض المنتجات السائدة الحالية في هذا المجال.

الموقع - بونه/بنغالور

ما ستقوم به:

• التعاون وقيادة فريق من مهندسي وباحثي اكتشاف الثغرات للتخطيط والتنسيق وتنفيذ تغطية اكتشاف الثغرات للمنصات المدعومة من إدارة التعرض.

  
  

• المشاركة وقيادة جهود القيادة الفكرية للشركة والإرشادات للتحليل حول الثغرات السائدة وإدارة الثغرات القائمة على المخاطر.

  
  

• اكتشاف وتحقيق بيانات الثغرات (فعالية البيانات ودقتها).

  
  

• التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر مواقع فعلية مختلفة بما في ذلك إدارة المنتجات وتخصصات الهندسة الأخرى.

  
  

• بحث اكتشاف الثغرات المعزز بالذكاء الاصطناعي: الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية لتسريع تحليل الثغرات، وتطوير إثبات المفهوم، وإنشاء قواعد الاكتشاف مع الحفاظ على إشراف بشري للتحقق من الدقة.

  
  

• خط أنابيب تقييم الثغرات الذكي: تصميم وتنفيذ سير العمل لوكلاء الذكاء الاصطناعي لأتمتة عمليات التحقق من الثغرات متعددة الخطوات (مثل الاكتشاف، التحليل، التصنيف، توجيه الإصلاح) مع ضمان التحقق البشري للاكتشافات الحرجة وتقليل الإيجابيات الكاذبة.

  
  

• قيادة وإدارة مشاريع أخرى حسب التعيين.

  
  

ما تحتاجه:

• حد أدنى 7+ سنوات من الخبرة العامة كمساهم فردي، والخبرة في الإدارة والأدوار القيادية تعتبر ميزة.

  
  

• القدرة والرغبة في العمل بشكل مباشر بالإضافة إلى تمكين الزملاء أثناء التعاون عبر مجالات ووظائف مختلفة.

  
  

• القدرة على تطوير وتنسيق وتنفيذ خارطة طريق هندسية.

  
  

• القدرة على التواصل والتعبير بوضوح على جميع المستويات من الموظفين التنفيذيين إلى المهندسين.

  
  

• القدرة على التواصل والتعاون والعمل بفعالية في فريق موزع.

  
  

• الإلمام والخبرة مع عملية أجايل.

  
  

• خبرة في صناعة الأمن السيبراني.

  
  

• معرفة برمجة/سكريبت لأتمتة المهام اليومية - بايثون/بيرل، جولانغ.

  
  

• القدرة على العمل من مكاتبنا في سانيفيل، كاليفورنيا، يومين في الأسبوع.

  
  

المهارات المرغوبة:

• فهم الثغرات، والتخفيفات، والإصلاحات.

  
  

• فهم تقنيات اكتشاف الثغرات والبرمجيات.

  
  

• فهم نماذج تصنيف الثغرات.

  
  

• خبرة في تطوير وإصدار اكتشافات الأمن/الثغرات.

  
  

• خبرة في تطوير منتجات إدارة الثغرات.

  
  

• خبرة في تصميم وتنفيذ سير العمل للتحقق من المنتجات المعتمدة على الأمن.

  
  

• خبرة في العمل في بيئات موزعة وبعيدة.

  
  

• مهارات تصميم وحل مشكلات قوية مع شغف واضح للتميز الهندسي، والعملية، والجودة، والأمان، والأداء.

  
  

• خبرة في جولانغ و/أو بايثون تعتبر ميزة.

  
  

#LI-DP1

فوائد العمل في CrowdStrike:

• رائد في السوق في التعويضات والجوائز الأسهم.

  
  

• برامج شاملة للصحة البدنية والعقلية.

  
  

• إجازات تنافسية وعطلات للتجديد.

  
  

• إجازات مدفوعة للأبوة والتبني.

  
  

• فرص تطوير مهني لجميع الموظفين بغض النظر عن المستوى أو الدور.

  
  

• شبكات الموظفين، ومجموعات الأحياء الجغرافية، وفرص التطوع لبناء العلاقات.

  
  

• ثقافة مكتبية نابضة بالحياة مع مرافق عالمية المستوى.

  
  

• معتمد كأفضل مكان للعمل عبر العالم.

  
  

تفتخر CrowdStrike بأنها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الانتماء حيث يتم تقدير الجميع لما هم عليه وتمكينهم من النجاح. نحن ندعم المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقات من خلال برنامج العمل الإيجابي لدينا.

تلتزم CrowdStrike بتوفير فرص العمل المتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. لا تميز الشركة في فرص العمل أو الممارسات على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو العائلية أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة الجسدية (بما في ذلك فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز) أو الإعاقة العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الجينية أو العضوية أو النشاط في لجنة حقوق الإنسان المحلية أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. نحن نستند في جميع قرارات التوظيف - بما في ذلك التوظيف، والاختيار، والتدريب، والتعويض، والمزايا، والانضباط، والترقيات، والتحويلات، والفصل، والعودة من الفصل، والفصل، والبرامج الاجتماعية/الترفيهية - على متطلبات العمل الصالحة.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول إلى أو مراجعة المعلومات على هذا الموقع أو تحتاج إلى مساعدة في تقديم طلب للتوظيف أو طلب تسهيلات، يرجى الاتصال بنا على [email protected] للحصول على مزيد من المساعدة.