اغمر نفسك في أفضل عمل في حياتك المهنية في ديجيتال أوشن. انطلق مع مجتمع قوي من أفضل المواهب الذين يسعون بلا هوادة لبناء سحابة بسيطة وقابلة للتوسع. إذا كان لديك عقلية نمو، وتحب التفكير بشكل كبير وجريء، وتستمد طاقتك من بيئة سريعة الوتيرة في شركة مغيرة للصناعة، ستجد مكانك هنا. نحن نقدر الفوز معًا - بينما نتعلم، ونستمتع، ونحدث فرقًا عميقًا للباحثين عن الأحلام والبناة في العالم.

نبحث عن مدير هندسي ذو خبرة لقيادة فريق الهندسة الخاص بنا في إدارة المستخدمين والحسابات في الهند. في هذا الدور، ستقود فريقًا من المهندسين الكبار المسؤولين عن إدارة حسابات المستخدمين، والفرق، والمنظمات، وتجربة وحدة التحكم العامة للعملاء في ديجيتال أوشن. ستعزز ثقافة الابتكار، والتميز الفني، والتحسين المستمر بينما تتماشى مع استراتيجيتنا العالمية للمنتجات والهندسة.

• تحديد ودفع الاستراتيجية الفنية وخارطة الطريق للجوهر الأساسي لإدارة الحسابات، بما في ذلك الفرق، والمنظمات، والمشاريع، وعلامات الموارد.
• امتلاك تطوير وتسليم الميزات التي تعزز تجربة وحدة التحكم العامة للعملاء، مثل الإشعارات داخل وحدة التحكم ولوحات التقارير المتقدمة.
• إنشاء وقيادة ممارسات الهندسة المستدامة، بما في ذلك تحديد أولويات تقليل الديون الفنية، وحل التذاكر القديمة، وضمان تغطية شاملة لقواعد الأمان والميزات.
• التعاون بشكل وثيق مع إدارة المنتجات، والتصميم، وفرق متعددة الوظائف أخرى لتنسيق خارطة طريق الحسابات مع الأهداف الاستراتيجية لديجيتال أوشن.
• ضمان التميز التشغيلي، واستقرار النظام، والأداء لجميع أنظمة إدارة حسابات المستخدمين.
• إدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وتطوير المسار المهني لفريق الهندسة في الهند.

• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، مع 4 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري كبير.
• سجل حافل في تسليم أنظمة موزعة معقدة على نطاق السحابة، خاصة في مجال إدارة حسابات المستخدمين أو تجربة العملاء.
• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة ضمن هيكل تنظيمي عالمي.
• مهارات متقدمة في Go وJavaScript/Node.js.
• سجل حافل في تصميم وتنفيذ أنظمة ذات قدرة عالية على المعالجة وقابلة للتوسع مع متطلبات بيانات كبيرة.
• خبرة في منصات السحابة (AWS، GCP، Azure) مع فهم لنماذج أمان السحابة، وخبرة في البنية التحتية ككود (Terraform، Helm، Chef).
• خبرة في بناء أنظمة تتعامل مع ملايين الأحداث في الثانية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتحليل، والتواصل.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة، وديناميكية، ومتطورة بسرعة.

• خبرة في الأنظمة الموزعة وهياكل الخدمات الصغيرة.
• معرفة بالتشفير وبروتوكولات الاتصال الآمنة.
• مساهمات في مشاريع أمان مفتوحة المصدر.

*هذه الوظيفة تقع في بنغالور، الهند

JR: 2026-7799

#LI-Hybrid

• نحن نبتكر بهدف. ستكون جزءًا من شركة تكنولوجيا متطورة ذات مسار تصاعدي، تفخر بتبسيط السحابة والذكاء الاصطناعي حتى يتمكن البناة من قضاء المزيد من الوقت في إنشاء البرمجيات التي تغير العالم. كعضو في الفريق، ستكون سمكة قرش تفكر بشكل كبير وجريء، مثل مالك مع ميل للعمل ووعي قوي بالمسؤولية تجاه العملاء، والمنتجات، والموظفين، والقرارات.
• نحن نولي أهمية لتطوير المسيرة المهنية. في ديجيتال أوشن، ستقوم بأفضل عمل في حياتك المهنية. ستعمل مع بعض من أذكى وأكثر الأشخاص إثارة للاهتمام في الصناعة. نحن منظمة عالية الأداء ستتحدى دائمًا تفكيرك الكبير. سيوفر لك فريق تطوير المنظمات لدينا الموارد لضمان استمرار نموك. نقدم للموظفين تعويضات عن المؤتمرات ذات الصلة، والتدريب، والتعليم. جميع الموظفين لديهم إمكانية الوصول إلى أكثر من 10,000 دورة من LinkedIn Learning لدعم نموهم وتطورهم المستمر.
• نحن نهتم برفاهيتك. بغض النظر عن موقعك، سنوفر لك مجموعة تنافسية من الفوائد لدعمك من برنامج مساعدة الموظفين إلى لقاءات الموظفين المحليين إلى سياسة الإجازات المرنة، على سبيل المثال. بينما تظل فلسفة فوائدنا هي نفسها في جميع أنحاء العالم، قد تختلف الفوائد المحددة بناءً على اللوائح المحلية والتفضيلات.
• نحن نكافئ موظفينا. نطاق الراتب لهذه الوظيفة يعتمد على بيانات السوق، وسنوات الخبرة ذات الصلة، والمهارات. قد تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة بالإضافة إلى الراتب الأساسي؛ تحدد مبالغ المكافأة بناءً على أداء الشركة والفرد. نقدم أيضًا تعويضات الأسهم للموظفين المؤهلين، بما في ذلك منح الأسهم عند التوظيف وخيار المشاركة في برنامج شراء أسهم الموظفين.
• ديجيتال أوشن هي صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو النسب، أو الأصل الوطني، أو الطبقة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو التركيب الجيني، أو الحالة الاجتماعية، أو الخدمة العسكرية.

حدود التقديم: يمكنك التقديم على حد أقصى 3 وظائف خلال أي فترة 180 يومًا. تشجع هذه السياسة على تحسين مطابقة الأدوار مع المرشحين وتشجع على تقديم طلبات مدروسة حيث تتماشى مؤهلاتك بشكل أقوى.