في باركر ويلبورن، نفخر بتقديم عمليات حفر آمنة وفعالة وموثوقة على مستوى عالمي. تأسست الشركة في عام 1934، وساعدنا موظفونا في النمو لنصبح رائدين في صناعة الحفر من خلال الإبداع والابتكار والخبرة وحوكمة المسؤولية الاجتماعية البيئية. نحن ملتزمون بقيمنا من الثقة والتعاون والملكية والابتكار والمثابرة، مما يمكننا من تقديم أعلى جودة من النتائج لعملائنا. نحن نؤمن أن ما نقوم به وكيف نقوم به هو ما يميزنا عن الآخرين.

تعرف على المزيد عن باركر ويلبورن من خلال زيارة موقعنا على الويب www.parkerwellbore.com

ملخص الوظيفة

تنفيذ عمليات الصيد في المواقع البحرية/البرية أو مواقع آبار النفط.

الوظائف الأساسية

• أداء وظائف صيد الثقوب المغلقة والثقوب المفتوحة بنجاح الممنوحة لباركر ويلبورن في جميع أنحاء العالم.
• أداء وظائف الخروج من الغلاف والانحراف بنجاح الممنوحة لباركر ويلبورن.
• تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالبحرية/البرية (تشغيل المحركات، أدوات توسيع الثقوب).
• تقديم/توليد تقارير مفصلة عن الوظائف وأوراق الاستخدام لعمليات الصيد عند الانتهاء من كل وظيفة.
• استقبال المكالمات/الاستفسارات العامة والعمليات ومتابعتها، بالإضافة إلى مساعدة فريق المبيعات في أي أنشطة متعلقة بالمبيعات.
• نقل التدريب والمعرفة لفريق الصيد في باركر ويلبورن والمجموعات.
• الامتثال لأنظمة وإجراءات الشركة (القانونية وQHSE).
• أي مهام إضافية تطلبها المدير المباشر/المشرف.

المؤهلات والمهارات والقدرات اللازمة

• يجب أن يكون لديك خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات.
• معرفة بجميع أدوات الصيد (خدمة التشغيل والصيانة).
• أدوات الصيد الخارجي والداخلي، أدوات الإصلاح والاسترجاع، أدوات التقاط المخلفات، أدوات الطحن والقطع بما في ذلك ملحقات الصيد الخاصة بالتوقف، أدوات الانحراف (أدوات الخروج من الغلاف والخروج من الثقوب المفتوحة) وغيرها.
• معرفة عامة باستكشاف الحفر وإكماله (المنبع، الوسط، المصب من نشاط استكشاف النفط).
• أنظمة وإجراءات أدوات الصيد (التقارير، المعرفة الحاسوبية، التسعير، إلخ).
• تعرض ممتاز لأنظمة وإجراءات QHSE/API بالإضافة إلى DS1.
• اللياقة الطبية.

المؤهلات والمهارات والقدرات الإضافية

ظروف العمل

قد تختلف متطلبات كل وظيفة حسب المنطقة و/أو الوظيفة. يجب تلبية جميع المتطلبات لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة. يتم تنفيذ الوظائف الأساسية بانتظام في العمل وإزالة هذه الوظائف ستغير بشكل جذري الوظيفة. بناءً على المنطقة أو وظيفة العمل، تشمل المتطلبات ولكن لا تقتصر على ما يلي:

المتطلبات البدنية / بيئة العمل

• ضمان تنفيذ العمل وفقًا لسياسات وإجراءات جودة الشركة والصحة والسلامة والبيئة.
• عدم القيام بأي مهمة لم يتم منح التفويض و/أو التدريب لها.
• ضمان أن أعلى معايير العمل المنجزة تتماشى مع توقعات الشركة ومعايير العملاء واللوائح والمواصفات.
• تعزيز ممارسات الصحة والسلامة والبيئة الجيدة في جميع أنشطة الشركة.
• ارتداء معدات الحماية الشخصية المعينة المطلوبة.
• توخي الحذر لمنع الأذى لأنفسهم وزملائهم والآخرين والبيئة الذي قد ينجم عن أفعالنا أو إغفالاتنا.
• الحفاظ على منطقة العمل مرتبة ومنظمة وخالية من المخاطر.
• نسخ ولصق أو كتابة المتطلبات البدنية / بيئة العمل هنا.

الميدان

• القدرة على العمل في ظروف جوية قاسية.
• القدرة على العمل في بيئات نائية ومعزولة.
• القدرة على العمل في ظروف خطرة وصاخبة.
• القدرة على العمل في الأماكن المغلقة.
• القدرة على تشغيل المركبات و/أو المعدات الثقيلة و/أو الأدوات الكهربائية.
• القدرة على العمل في ارتفاعات.
• ارتداء معدات الحماية الشخصية حسب الحاجة.
• الوقوف، المشي، الانحناء أو الركوع بشكل متكرر.
• يجب أن تكون قادرًا على رفع وحمل وتحريك أشياء تصل إلى 50 رطلاً.
• القدرة على العمل في بيئة جماعية مع الأخذ في الاعتبار وجهات نظر بديلة ومتنوعة.
• القدرة على فهم وتذكر واتباع التعليمات والامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومعايير الشركة.

المكتب

• الوقوف، المشي، الانحناء أو الركوع بشكل متكرر.
• استخدام حركات المعصم واليد المتكررة على الكمبيوتر.
• الجلوس/الوقوف أثناء أداء العمل المكتبي.
• القدرة على العمل في بيئة جماعية مع الأخذ في الاعتبار وجهات نظر بديلة ومتنوعة.
• القدرة على فهم وتذكر واتباع التعليمات والامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومعايير الشركة.

إشعار خصوصية المتقدمين في باركر ويلبورن

يشرح هذا الإشعار كيف تجمع باركر ويلبورن والشركات التابعة لها ("PW") وتستخدم البيانات الشخصية خلال عملية التقديم.

تجمع PW البيانات الشخصية مباشرة من المتقدمين ومن خلال وكالات التوظيف ومقدمي خدمات الفحص الخلفي وآخرين، مثل المصادر عبر الإنترنت، وأرباب العمل السابقين، والمراجع. إذا لم يتم تقديم البيانات الشخصية عند الطلب، قد لا تتمكن PW من تقييم طلبك. اعتمادًا على الموقع والوظيفة، قد تختلف البيانات الشخصية المطلوبة، ولكن عادةً ما تجمع PW:

• معرفات شخصية، مثل الاسم، تفاصيل الاتصال، وأهلية العمل.
• تفاصيل حول التعليم والتطوير المهني، بما في ذلك الدرجات والمؤهلات وخبرة العمل.

تستخدم PW البيانات الشخصية لتقييم المتقدمين، وإدارة العمليات التجارية، والامتثال للالتزامات القانونية، بما في ذلك التحقيقات الحكومية أو التنظيمية أو الإجراءات القانونية التي تشمل PW.

تعالج PW بيانات المتقدمين الشخصية لأغراض محددة تعتمد على الأسس القانونية المناسبة حسب الحاجة، بما في ذلك الحصول على موافقة المتقدم لمعالجة البيانات. يمكن سحب الموافقة عمومًا في أي وقت. قد تكون المعالجة ضرورية أيضًا لأداء العقد. تشمل أمثلة المعالجة المتعلقة بأداء العقد تقييم المتقدمين، وتقديم عروض العمل، وإدخال الموظفين. قد تكون أنشطة المعالجة ضرورية أيضًا لمصالح PW المشروعة، مثل منع الاحتيال أو الأنشطة غير القانونية؛ ضمان أمان الشبكة؛ معالجة معلومات المتقدمين للتوظيف والتعيين؛ التقارير عن فرص العمل المتساوية؛ وإدارة الموارد البشرية. قد تعالج PW بيانات المتقدمين الشخصية دون علم أو موافقة عندما يتطلب ذلك أو يسمح به القانون.

نعالج البيانات الشخصية الحساسة فقط عند الضرورة لتلبية الالتزامات القانونية، مع اتخاذ تدابير إضافية كما يتطلبه القانون. اعتمادًا على الدور، قد يحتاج المتقدمون إلى الكشف عن التاريخ الجنائي، وقد نجري فحوصات خلفية عند الإذن. تلتزم PW بفرص العمل المتساوية، وتقوم أحيانًا بمعالجة معلومات حول العرق، والجنس، والجنسية، والتوجه الجنسي، والإعاقة، والجنس، والعمر لأغراض مماثلة. تقديم هذه المعلومات طوعي.

قد تستخدم PW أي بيانات شخصية للامتثال للالتزامات القانونية، وحماية الحقوق القانونية، أو دعم المطالبات في سياقات قانونية أو تأديبية أو تدقيقية أو تحقيقات. قد تستخدم PW بيانات المتقدمين الشخصية لأي أغراض إدارة الأعمال، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية.

تطبق PW تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة لحماية البيانات الشخصية. تحتفظ PW بالبيانات الشخصية طالما كان ذلك ضروريًا لأغراض المعالجة المصرح بها في هذا الإشعار، ما لم يُسمح أو يُطلب بخلاف ذلك بموجب القانون. تحذف PW البيانات الشخصية بشكل آمن عندما لم تعد مطلوبة.

تشارك PW بيانات المتقدمين الشخصية داخليًا بين الشركات التابعة لها. قد يتم نقل البيانات الشخصية والإفصاح عنها خارج PW حسب الحاجة لتلبية متطلبات العمل، شريطة أن يتوافق هذا النقل والإفصاح مع القوانين المعمول بها.

كشركة عالمية، قد تنقل PW وتكشف وتخزن بيانات المتقدمين الشخصية في الولايات المتحدة أو أي دولة حيث نعمل أو يعمل بائعونا. تلتزم PW بالقوانين المعمول بها لحماية البيانات الشخصية أثناء النقل والمعالجة خارج دولة الجمع.

قد تكشف PW عن البيانات الشخصية لطرف آخر إذا قمنا ببيع أو نقل أعمالنا أو أصولنا، بما في ذلك أثناء أي مفاوضات. قد نكشف أيضًا عن البيانات الشخصية عند الحاجة لحماية السلامة أو الحقوق أو الممتلكات، أو للامتثال لطلبات السلطات العامة.

تستعين PW بمزودين لتقديم خدمات لنا. قد نكشف عن البيانات الشخصية لمزودينا، الذين يُطلب منهم تعاقديًا حماية البيانات الشخصية والامتثال للقوانين المعمول بها.

تعتمد PW على دقة وسلامة وموثوقية بيانات المتقدمين الشخصية. يرجى الإبلاغ عن أي تغييرات في البيانات الشخصية إلى [email protected].

وفقًا للقوانين المعمول بها ووفقًا لبعض القيود، قد يكون للمتقدمين الحق في معرفة البيانات الشخصية التي نعالجها ومراجعتها والوصول إليها وتصحيحها وحذفها ونقلها و/أو تقييد أو الاعتراض على معالجتنا للبيانات الشخصية. يمكن ممارسة هذه الحقوق من خلال تقديم طلبات إلى [email protected]. ستكرم PW الحقوق الممنوحة بموجب القانون المعمول به، ما لم يمنع استثناء أو قيد من الوفاء الكامل بالطلب، وفي هذه الحالة ستوضح PW ذلك في ردها. لا تكشف PW عن معلومات قد تعرض خصوصية الآخرين للخطر، ما لم يُطلب قانونيًا. إذا لم يلبي ردنا توقعاتك، يمكنك طلب المساعدة من هيئة حماية البيانات المحلية الخاصة بك.

إذا كانت لديك أي أسئلة حول ممارسات خصوصية البيانات في PW أو معالجة بيانات المتقدمين الشخصية، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. يمكنك أيضًا طلب معيار خصوصية الموظف العالمي لدينا عبر عنوان البريد الإلكتروني هذا.