مجال العمل:

التكنولوجيا، الرقمية والبيانات

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، وحل المشكلات، وبناة المستقبل الذين ينشئون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، وحل المشكلات، وبناة المستقبل الذين ينشئون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

ماذا يعني أن تعيش تجربة كاتربيلر؟

يعني أنك تلعب دورًا في بناء عالم أفضل. تساهم في ثقافة الفوز - روح المساءلة - التي قادت التغيير في كل قارة لأكثر من 90 عامًا. العمل معنا هو التزام بتحسين الاستدامة، والابتكار لعصر الرقمية، والابتكار لتقديم الحلول لملايين الناس. بالتأكيد، أنت تعمل من أجل كاتربيلر. ولكن الأهم من ذلك، أنك تعمل من أجل مصلحة حياتك المهنية، وعائلتك، ومجتمعك، وعالمك.

ملخص الوظيفة

نبحث عن مهندس واجهة أمامية متمرس (مهندس برمجيات) يزدهر في بيئة رشيقة ويجلب عقلية بناءة، وإحساس قوي بالتصميم، وخبرة تقنية عميقة. سيكون المعني مسؤولًا عن اتخاذ القرارات المعمارية، وتوجيه الفرق، ودفع تطوير تطبيقات الويب الحديثة، المستجيبة، والآمنة. للعمل في فريق المعلومات وأماكن العمل المتصلة - فريق تكنولوجيا المعلومات في كاتربيلر.

سيكون المعني مسؤولًا عن تقديم سجلات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب كما هو موجه من قبل الإدارة.

يفضل أن يكون هذا الدور مقره في مكتب بنغالور PSN - KA - الهند

ماذا ستفعل:

قيادة المناقشات عبر الوظائف لتوافق على استراتيجية المنتج والتكنولوجيا.
• تحديد والحفاظ على معايير عالية لجودة البرمجيات، والأداء، وسهولة الصيانة.
• تصميم وتنفيذ حلول واجهة أمامية قابلة للتوسع باستخدام أطر وأدوات حديثة.
• تطوير نماذج أولية وتقييم التقنيات الناشئة لتوجيه الاتجاه الفني.
• التعاون مع فرق المنتج، التصميم، والواجهة الخلفية لتقديم تجارب رقمية متماسكة.
• تقديم القيادة الفنية والتوجيه للفرق الهندسية.
• دفع التحسين المستمر في ممارسات التطوير، والأدوات، والأتمتة.
• المشاركة في طقوس أجايل بما في ذلك الاجتماعات اليومية، وتخطيط السبرينت، والاستعراضات، والعروض.
• المساهمة في توظيف وتوجيه المواهب الهندسية العليا.
• تعزيز ثقافة الابتكار، والحرفية، ومشاركة المعرفة.
أثر القيادة والاستراتيجية
• العمل كخبير في المجال ومستشار لقيادة المنتج والهندسة.
• توافق المعمارية عبر وحدات الأعمال وتأثير الرؤية التكنولوجية طويلة الأجل.
• دعم التوظيف الاستراتيجي وتوجيه المهندسين الكبار في مسيرتهم التنموية.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم أفكار مبتكرة.

ماذا ستحتاج:

• الخبرة: 9+ سنوات في تطوير تطبيقات الواجهة الأمامية، مع سجل قوي في تقديم تطبيقات مؤسسية قابلة للتوسع وعالية الأداء.
• الخبرة في React، Angular، أو Next.js (موجه التطبيق).
  • معرفة متقدمة بجافا سكريبت لتكون قادرًا على تصحيح المشكلات المعقدة وتوجيه الفريق.
  • إتقان قوي في TypeScript، HTML5، CSS3، ES6، ومكونات الويب.
  • فهم عميق لهندسة الواجهة الأمامية، وأنماط التصميم، ومبادئ تصميم التفاعل.
  • خبرة في استراتيجيات عرض SSR/CSR وأدوات الواجهة الأمامية الحديثة (مجمعات، أدوات فحص، إلخ).
  • فهم قوي لممارسات TDD/BDD باستخدام أطر مثل Jest، Jasmine، أو Vitest.
  • معرفة بأفضل ممارسات أمان الويب وإرشادات OWASP.
  • تصميم مستجيب وعمليات ما قبل CSS (مثل SASS).
  • خبرة في أدوات اختبار E2E مثل Cypress أو Playwright.
  • خبرة عملية مع خدمات AWS (S3، ECS، CloudFront، Lambda، API Gateway، إلخ).
  • معرفة أساسية بـ Docker والتعبئة.
  • إدارة الحالة باستخدام Redux، NgRx، أو Redux Toolkit.
  • تقنيات تحليل الأداء والتحسين.
  المهارات التقنية الجيدة
  • معايير الوصول (WCAG).
  • مراقبة وتصحيح السحابة المتقدمة.
  • خطوط أنابيب CI/CD باستخدام Azure DevOps، GitHub Actions، أو أدوات مماثلة.
• استعداد للعمل في نوبة EAME (1 مساءً إلى 10 مساءً بتوقيت الهند)
• تتطلب هذه الوظيفة من المرشح العمل بجدول زمني 5 أيام في الأسبوع في المكتب

المهارات المطلوبة:

اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة بعملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة والوصول إلى قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير.
المستوى: معرفة عملية:
• تطبيق تقنية معينة للتفكير النقدي في عملية اتخاذ القرار.
• تحديد، والحصول على، وتنظيم البيانات والأفكار ذات الصلة.
• المشاركة في توثيق البيانات، والأفكار، واللاعبين، والمساهمين، والعمليات.
• التعرف على، وتوضيح، وتحديد أولويات المخاوف.
• المساعدة في تقييم المخاطر، والفوائد، والنظر في البدائل.
التواصل الفعال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل، واستقبال، وتفسير الأفكار، والمعلومات، والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات الاتصال المناسبة.
المستوى: معرفة عملية:
• تقديم ملاحظات مفيدة تركز على السلوكيات دون إهانة المستلم.
• الاستماع إلى الملاحظات دون دفاعية واستخدامها لزيادة فعالية التواصل الخاصة به.
• إجراء العروض الشفوية وكتابة التقارير اللازمة لعمله.
• تجنب المصطلحات الفنية عند عدم الحاجة.
• البحث عن وتقدير الإشارات غير اللفظية من الأفراد والمجموعات.
تطوير البرمجيات: معرفة بأدوات وأنشطة تطوير البرمجيات؛ القدرة على إنتاج منتجات أو أنظمة برمجية تتماشى مع متطلبات المنتج.
المستوى: خبرة واسعة:
• إجراء مراجعات ومراقبة فعالية وجودة أنشطة التطوير.
• توضيح أدوات تطوير متعددة للبرمجيات التقليدية والويب.
• المشاركة في تطوير منتجات برمجية متعددة أو كبيرة.
• مقارنة مزايا وعيوب لغات وأدوات تطوير مختلفة.
• تقدير ومراقبة تكاليف التطوير بناءً على المتطلبات الوظيفية والتقنية.
• تقديم استشارات بشأن اختيار واستخدام أدوات عمل المطورين.
دورة حياة تطوير البرمجيات: معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات؛ القدرة على استخدام منهجية منظمة لتقديم وإدارة منتجات برمجية جديدة أو محسنة إلى السوق.
المستوى: معرفة عملية:
• وصف أوجه التشابه والاختلاف في دورة الحياة لتطوير المنتج الجديد مقابل الإصدار الجديد.
• تحديد القضايا، والمشكلات، والاعتبارات الشائعة لكل مرحلة من مراحل دورة الحياة.
• العمل مع منهجية دورة حياة رسمية.
• شرح المراحل، والأنشطة، والاعتماديات، والنتائج الرئيسية، ونقاط القرار الرئيسية.
• تفسير خطط تطوير المنتج والوثائق الوظيفية.
هندسة تكامل البرمجيات: معرفة بعمليات ووظائف تكامل البرمجيات؛ القدرة على تصميم، وتطوير، وصيانة الواجهات والروابط إلى منصات وبرامج بديلة.
المستوى: معرفة عملية:
• لديه خبرة في تصميم واجهات تبادل البيانات إلى ومن منتج البرمجيات.
• وصف الأدوات والتقنيات لاستخراج وتحويل وتحميل البيانات الإلكترونية.
• ذكر أمثلة على متطلبات الربط الشائعة لمنتجات البرمجيات والبائعين.
• العمل على دمج البرمجيات في إطار عمل وبنية العميل أو الشريك.
• المشاركة في تطوير واجهات وتقنيات الربط.
تصميم/هندسة المنتج البرمجي: معرفة بتصميم المنتج البرمجي؛ القدرة على تحويل متطلبات السوق إلى تصميم المنتج البرمجي.
المستوى: خبرة واسعة:
• يظهر خبرة في هندسة وتصميم منتجات رئيسية أو متعددة.
• وصف بدائل واعتبارات هندسة البرمجيات الرئيسية.
• شرح اعتبارات التصميم لأنظمة قواعد البيانات التجارية، وأنظمة التشغيل، والويب.
• عرض خبرة في تقدير تكلفة تصميم معين لمنتج مقترح.
• تسهيل مراجعات التصميم والمراجعات.
• تحليل الفوائد والعيوب لتصميمات وهندسة برمجيات معينة.
المعرفة التقنية لمنتج البرمجيات: معرفة بالجوانب التقنية لمنتجات البرمجيات؛ القدرة على تصميم، وتكوين، ودمج الجوانب التقنية لمنتجات البرمجيات.
المستوى: معرفة عملية:
• الحفاظ على واستخدام البيانات المتعلقة بتكوينات وقواعد التثبيت.
• طلب ملاحظات العملاء؛ الإبلاغ عن ومراقبة الأخطاء وقضايا التنفيذ.
• المشاركة في تحديد وإجراء اختبارات القبول الفنية.
• المشاركة في إنشاء متطلبات فنية لتطوير البرمجيات ونشرها.
• شرح خيارات تكوين البيئة والمنتج الأساسية.
اختبار المنتج البرمجي: معرفة باختبار المنتج البرمجي؛ القدرة على تصميم، وتخطيط، وتنفيذ استراتيجيات وأساليب الاختبار لضمان جودة المنتج البرمجي والامتثال للمتطلبات المحددة.
المستوى: معرفة عملية:
• المشاركة في مراجعات جاهزية الاختبار، والاختبارات الوظيفية، واختبارات الحجم، والتحميل.
• وصف الميزات الرئيسية والجوانب لتخصص اختبار معين أو منهجية.
• اختبار مكونات البرمجيات للتوافق مع المتطلبات الوظيفية ومواصفات التصميم.
• شرح الإجراءات لتوثيق أنشطة الاختبار والنتائج (مثل الأخطاء، عدم المطابقة، إلخ).
• إجراء اختبارات وظيفية وأداء على جوانب المنتجات المعينة.

ماذا ستحصل عليه:

• توازن الحياة العملية
• إجازة مكتسبة وطبية.
• مساعدة في الانتقال

التطوير الشامل:

• التطوير الشخصي والمهني من خلال مجموعات الموارد للموظفين في كاتربيلر عبر العالم
• فرص تطوير مهني مع آفاق عالمية

الصحة والعافية:

• تغطية طبية - تغطية طبية، وحياة، وحوادث شخصية
• برنامج مساعدة الصحة النفسية للموظفين

الرفاهية المالية:

• خطة استثمار للموظفين
• الأجر مقابل الأداء - خطة مكافأة سنوية.

معلومات إضافية:

كاتربيلر لا توظف حاليًا أفرادًا لهذه الوظيفة الذين يحتاجون الآن أو في المستقبل إلى رعاية تأشيرة العمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقعنا الإلكتروني للتوظيف على www.caterpillar.com/careers

تتطلب هذه الوظيفة العمل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع.



لا تتوفر رعاية تأشيرة لهذه الوظيفة.

تواريخ النشر:

19 يونيو 2026 - 2 يوليو 2026

كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقدم.

غير مستعد للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.