هدف الدور

تصميم وتطوير وتحسين البرمجيات، باستخدام منهجيات هندسية متنوعة، لتوفير قدرات الأعمال والمنصات والتكنولوجيا لعملائنا وزملائنا.

المسؤوليات

• تطوير وتقديم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأدوات والأطر المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابلاً للتوسع والصيانة ومحسناً للأداء.
• التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والتوافق مع الأهداف التجارية.
• التعاون مع الأقران، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا الصناعية والابتكارات والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.
• الالتزام بممارسات الترميز الآمن للتخفيف من الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.
• تنفيذ ممارسات اختبار الوحدة الفعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقراءته، وموثوقيته.

توقعات المحلل

• أداء الأنشطة المحددة في الوقت المناسب وبمعيار عالٍ، مع دفع التحسين المستمر.
• يتطلب معرفة تقنية عميقة وخبرة في مجال التخصص المعين.
• فهم شامل للمبادئ والمفاهيم الأساسية ضمن مجال التخصص.
• قيادة وإشراف فريق، وتوجيه ودعم التطور المهني، وتخصيص متطلبات العمل وتنسيق موارد الفريق.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، تحفيز وإلهام، التوافق عبر المؤسسة، تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، يقومون بتطوير الخبرة التقنية في مجال العمل، ويعملون كمستشارين عند الاقتضاء.
• سيكون لهم تأثير على عمل الفرق ذات الصلة ضمن المجال.
• الشراكة مع وظائف ومجالات أعمال أخرى.
• تحمل المسؤولية عن النتائج النهائية لعمليات الفريق وأنشطته.
• تصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات بشكل مناسب.
• تحمل المسؤولية عن دمج السياسات/الإجراءات الجديدة المعتمدة بسبب التخفيف من المخاطر.
• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار ضمن مجال التخصص الخاص بهم.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تمتلكه أو تساهم فيه. تسليم عملك ومجالات مسؤوليتك وفقًا للقواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
• الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية تكامل الوظيفة الفرعية الخاصة بك مع الوظيفة، إلى جانب معرفة منتجات المنظمة وخدماتها وعملياتها ضمن الوظيفة.
• إظهار فهم لكيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف وظيفة المنظمة الفرعية.
• اتخاذ أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية، مع الانتباه للتفاصيل.
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة وسيتم توجيههم بواسطة السوابق.
• توجيه وإقناع أعضاء الفريق والتواصل بمعلومات معقدة/حساسة.
• العمل كنقطة اتصال للمساهمين خارج الوظيفة المباشرة، مع بناء شبكة من الاتصالات خارج الفريق وخارج المنظمة.

يتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإدارة - بوصلتنا الأخلاقية، تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، تحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كمطور جافا شامل في باركليز، حيث ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستخدم التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.
قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل الخبرة والمهارات لتلبية متطلبات الأعمال بالإضافة إلى المهارات المحددة للوظيفة.

لكي تكون ناجحًا كمطور جافا شامل، يجب أن يكون لديك خبرة في:

المؤهلات الأساسية / الأساسية:

• خبرة من 4 إلى 8 سنوات. مهارات قوية في تطوير جافا، بما في ذلك برمجة متعددة الخيوط، إطار عمل Spring / Spring boot، خدمات REST وخبرة في تطوير التطبيقات المؤسسية.
• معرفة بتكنولوجيا واجهة المستخدم (Angular/React) وأدوات DevOps (Gitlab، Kubernetes، Docker) مفضل.
• خبرة في قاعدة البيانات العلائقية (MS SQL/Oracle).
• فهم جيد على Solace/MQ/Kafka أو أي وسيط آخر.

المهارات المرغوبة / الجيدة أن تكون موجودة:

• يفضل أن يكون لديك خبرة في أنظمة تداول مالية، وخاصة في منتجات الدخل الثابت مثل السندات وCDS.
• الرغبة في التعلم والتكيف مع التكنولوجيا الجديدة خارج مجموعة المهارات الأساسية.
• فهم جيد لقاعدة البيانات العلائقية (MS SQL/Oracle).

تستند هذه الوظيفة في بوني.