هدف الدور

تصميم وتطوير وتحسين البرمجيات باستخدام منهجيات هندسية متنوعة، لتوفير قدرات الأعمال والمنصات والتكنولوجيا لعملائنا وزملائنا.

المسؤوليات

• تطوير وتسليم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأدوات المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابلًا للتوسع والصيانة ومحسنًا للأداء.
• التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين ومهندسين آخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والمواءمة مع الأهداف التجارية.
• التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا والابتكارات في الصناعة والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.
• الالتزام بممارسات البرمجة الآمنة للتخفيف من الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.
• تنفيذ ممارسات اختبار الوحدة الفعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقابلية القراءة، والموثوقية.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات، وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون بشكل وثيق مع وظائف أخرى/أقسام الأعمال.
• قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، باستخدام معرفة ومهارات مهنية متطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة للقيادة هي: الاستماع والصدق، التحفيز والإلهام، التوافق عبر المؤسسة، تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق للتخفيف من المخاطر وتطوير سياسات/إجراءات جديدة لدعم جدول التحكم والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بغيره من المجالات، والذي يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم مجالات الأعمال المتوافقة للحفاظ على مواكبة نشاط الأعمال واستراتيجية الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بمعلومات معقدة. يمكن أن تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلة أخلاقية تساعدنا على فعل ما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، تحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كـ "مهندس Java في FXAutomation" في باركليز، حيث ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، وضمان تجارب عملاء لا مثيل لها.
قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية الضرورية للنجاح في الدور، مثل الخبرة والمهارات لتلبية متطلبات الأعمال بالإضافة إلى المهارات المحددة للوظيفة.

لتكون ناجحًا كمهندس Java في FXAutomation، يجب أن يكون لديك خبرة في:

المؤهلات الأساسية/الضرورية:

• مهارات برمجة Java ممتازة.
• خبرة في تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات REST.
• معرفة قوية بـ Spring وSpring Boot.
• معرفة قوية بأدوات التطوير والبناء القياسية، مثل GIT وTeamCity.
• خبرة في ممارسات اختبار وحدة Java، ويفضل JUnit.
• التعامل مع تعدد الخيوط والتزامن، ومفاهيم OOPS، ومعالجة الاستثناءات، ومفاهيم JVM.

المهارات المرغوبة/الجيدة أن تكون لديك:

• معرفة بـ HTML5/JavaScript - خصوصًا React.
• خبرة في العمل مع حاويات التطبيقات مثل Docker.
• خبرة في العمل مع بنية الخدمات الصغيرة الموزعة، والبنية التحتية السحابية والمبادئ.
• خبرة في تكنولوجيا رسائل Solace.
• خبرة في مصرفية الاستثمار، ويفضل العمل على تطبيق تداول في المكتب الأمامي.
• خبرة في ORMs لقواعد البيانات مثل Hibernate.
• لاعب فريق يأخذ المبادرة ويمكنه التأثير على تطوير النظام.
• درجة جامعية في التكنولوجيا/الهندسة.
• تطوير دورة حياة كاملة على الأقل لنظام تجاري كبير واحد، مع التركيز على تطوير كبير في سياق تجاري.

ستكون هذه الوظيفة مقرها في بوني.