عندما تعمل في جون كرين، تكون جزءًا من مجتمع مدفوع بروح الريادة وإرث من الابتكار. تدفع حلولنا الهندسية الاعتمادية، وتوفر الوقت وكفاءة الطاقة، مما يمكّن أكبر مزودي خدمات الطاقة في العالم لتحقيق أهداف الاستدامة التي تشكل مستقبل عالمنا. إذا كنت مستعدًا لتسريع الانتقال إلى الطاقة الجديدة من خلال قيادة التكنولوجيا، وحلول مبتكرة، وتفوق في الخدمة، ستناسبك هذه البيئة تمامًا.

الأنشطة الرئيسية:

• دعم فرق الهندسة في مناقشات التصميم، والمراجعات الفنية، وأنشطة تنفيذ المشاريع.
• مراجعة مواصفات المشروع، وبيانات البيانات، ومستندات العطاء لفهم متطلبات العملاء.
• المساعدة في إعداد العروض التجارية الفنية والاقتباسات للمنتجات والحلول.
• إعداد وتحديث الرسومات العامة ورسومات التصنيع، بما في ذلك الرسومات القديمة/المعاد رسمها.
• إجراء فحوصات الجودة والمراجعات الذاتية لضمان دقة وكمال التسليمات.
• استخدام أدوات البرمجة الهندسية والبرمجيات (مثل سوليد إيدج أو أنظمة 2D/3D مماثلة) للتصميم والتوثيق.
• إجراء حسابات هندسية أساسية وتطبيق الممارسات الهندسية القياسية.
• دعم معالجة إشعارات التغيير العالمية (GCN) والتحديثات الهندسية الأخرى.
• الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات وفقًا لمعايير IMS ومعايير الشركة.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، العمليات، التصنيع، إلخ) لضمان تنفيذ سلس.
• تتبع وإدارة المهام المخصصة لتلبية المواعيد النهائية والأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم رسومات، وعروض، ووثائق دقيقة وعالية الجودة.
• ضمان فهم متطلبات العملاء بوضوح وتلبيتها في جميع المخرجات.
• التمسك بنهج "الصحيح من المرة الأولى" في جميع الأنشطة الهندسية والتصميم.
• الحفاظ على الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.
• المساهمة في تنفيذ المشاريع بكفاءة من خلال التنسيق الفعال وحفظ السجلات.
• إظهار الملكية، والمساءلة، والتعلم المستمر في جميع المهام الموكلة.

• الخبرة: بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية/ كيميائية/ أدوات/ معادن/ ميكاترونيكس/ تكنولوجيا الإنتاج) مع حد أدنى 70%.
• المهارات: لاعب فريق قوي يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقدرات بين شخصية، وعقلية موجهة نحو خدمة العملاء.

• التقارير إلى قائد الفريق
• العلاقات الرئيسية:
• يعمل مع: فرق متعددة الوظائف، مشرف أول، فريق التطبيقات.
• يستشير مع: مكتب الرسومات.
• يدعم: المهندسين في مقترحات المشاريع والتنفيذ.

نؤمن أن وجهات النظر والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الحالة الاقتصادية، أو الإعاقة، أو العمر، أو أي خصائص محمية قانونيًا أخرى. نحن فخورون بكوننا شركة شاملة ذات قيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفل وندعم ونتبنى التنوع.

لن يطلب مجموعة سميث، ولا أي من شركائنا في التوظيف، في أي وقت خلال عملية التوظيف دفع أي رسوم لتمكين المشاركة - بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على، المقابلات أو الاختبارات. تجنب الطلبات الاحتيالية من خلال التقدم للوظائف مباشرة عبر موقعنا الإلكتروني الخاص بالوظائف (وظائف - مجموعة سميث plc)