الوصف الوظيفي
نحن نحسن الطريقة التي نعيش ونعمل بها من خلال ربط أنظمة الطاقة والمباني والصناعات بشكل ذكي!! تجعل البنية التحتية الذكية من ساب العالم مكانًا أكثر ترابطًا ورعاية – حيث تُقدّر الموارد، حيث يُؤخذ التأثير على العالم بعين الاعتبار، حيث يتم تسليم الطاقة المستدامة بشكل مثالي وفعال. توفر البنية التحتية المرنة التي تسمح للمجتمع بالتطور والاستجابة للظروف المتغيرة. تتجمع التكنولوجيا وعبقرية الناس لتكون واحدة مع بيئاتنا ولتهتم بعالمنا. نقوم بذلك من المستوى الكلي إلى المستوى الدقيق، من المنتجات المادية والمكونات والأنظمة إلى العروض والخدمات الرقمية المتصلة المستندة إلى السحابة. تقدم ساب مجموعة واسعة من التحكم في الشبكة والأتمتة؛ توزيع الطاقة منخفضة ومتوسطة الجهد، التحكم والتبديل؛ وأتمتة المباني، والسلامة من الحرائق والأمن، والتحكم في HVAC وحلول الطاقة. نحن نصنع ما يهم. هذه هي دورك. عنوان الوظيفة/الدور: رئيس هندسة التصنيع. المنظمة: ساب. الدولة/الموقع: الهند. كالووا. معلومات GRIP. عائلة الوظائف: التصنيع. عائلة الوظائف الفرعية: تخطيط العمليات والهندسة الصناعية. نوع الوظيفة: إدارة. موقع GRIP: مدير تخطيط العمليات والهندسة الصناعية. نوع الوظيفة: مدير. وصف الوظيفة: المهمة/عنوان المنصب: تنفيذ سياسات ومعايير الهندسة الصناعية (IE) المتفوقة، والإشراف وإدارة جميع الأنشطة الهندسية المتعلقة بالإنتاج (مثل تخطيط المعدات، تصميم سير العمل، وتدابير الوقاية من الحوادث) داخل مصنع SI EP كالووا. مجالات المسؤولية: أ. تخطيط العمليات • تطوير خطط التصنيع من البداية إلى النهاية للمنتجات التي تتراوح من: o أزرار دفع عالية الحجم وملحقاتها بأوقات تكتل في ثوانٍ o قواطع دوائر MCCBs، والمحولات، والريلايات o قواطع دوائر ACBs منخفضة الحجم وتجميعات المفاتيح المخصصة بأوقات تكتل في دقائق • تعريف تدفقات العمليات، تسلسل العمل، مفاهيم التخطيط، وترجمة BOM إلى التوجيه. • امتلاك وصيانة العمل القياسي، تعليمات العمل، PFMEA، خطط التحكم، ووثائق العمليات. • دفع تحسينات القابلية للتصنيع خلال NPIs والمشاريع من خلال DFM/A. • تقييم وتقديم أدوات، أدوات، دعامات، وتقنيات الأتمتة. ب. الهندسة الصناعية • إجراء دراسات حركة الوقت، تحليل السعة، وتوازن الخط عبر خطوط الإنتاج المتغيرة بشكل كبير. • نشر أدوات IE: MOST، MTM، رسم خريطة سلسلة القيمة، تقييمات هندسية، SMED، 5S، كايزن، إلخ. • تعريف معايير القوى العاملة وأساسيات الإنتاجية لجميع مجالات التصنيع. • وضع ومراجعة نماذج السعة مع الأخذ في الاعتبار الطلب الموسمي، تغييرات مزيج المنتجات، وتغيرات التكتل. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتقليل وقت الدورة، WIP، وأنشطة NVA. ج. تخطيط وتصميم التصنيع والتكنولوجيا • تصميم تخطيطات مرنة وقابلة للتوسع لكل من التصنيع التدريجي (عالي الحجم) ومحطات العمل المعيارية (منخفضة الحجم). • تقييم وتنفيذ: • الأتمتة الرشيقة • حلول مناولة المواد (AGV، توجر، سوبر ماركت كانبان) • MES/IIoT لتتبع الإنتاجية • ضمان أن تخطيط المصنع يدعم السلامة والجودة والهندسة البشرية والنمو المستقبلي. د. التصنيع للمنتجات الجديدة (NPI) • التعاون مع R&D، الجودة، والإنتاج لضمان الإنتاج التسلسلي للمنتجات الجديدة مع جاهزية عملية قوية. • التحقق من بناء النماذج الأولية، دراسات القدرة، وثائق PPAP، وتجارب الإنتاج. • دفع التكاليف إلى الأسفل من خلال تبسيط التصميم، تحسين العمليات، وتوطين الأدوات والدعامات. هـ. الجودة وقدرة العملية • قيادة تحليل الأسباب الجذرية لمشاكل العمليات (8D، DMAIC). • إجراء دراسات قدرة العملية (Cp، Cpk، Pp، Ppk) ودفع التحسينات. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC ومتطلبات التدقيق الداخلي. و. القيادة وتطوير الأفراد • قيادة فريق من مهندسي العمليات، مهندسي IE، ومهندسي الدعم/التصميم. • بناء الكفاءة في أدوات التصنيع المتقدمة، وتحليل البيانات، والتصنيع الرقمي. • الشراكة مع الإنتاج لتعزيز ثقافة التحسين المستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • تحسين الإنتاجية مقابل الأساس (% زيادة) • كفاءة توازن الخط وتحسين القوى العاملة • الفعلي مقابل المخطط للتكتل/الإنتاج لعائلات المنتجات المتنوعة • تقديم NPI في الوقت المحدد. • تقليل وقت الدورة/وقت التغيير (SMED) • توفيرات تحسين التخطيط (المساحة، التدفق، الهندسة البشرية) • تقليل التكاليف من مبادرات ME/IE • مؤشرات قدرة العملية (أهداف Cpk) • فعالية CAPEX للأتمتة والأدوات. الشخصية في الكلمات الرئيسية: مبتكر – دائمًا يبحث عن حلول وتقنيات جديدة. دقيق – الدقة والوضوح في كل تصميم. مفكر استراتيجي – يوازن بين العمق الفني والأهداف التجارية. تعاوني – يعمل بسلاسة مع الفرق متعددة الوظائف. محلل مشاكل – يتعامل مع التحديات المعقدة بثقة. مدفوع بالقيادة – يلهم ويرشد الفريق. مركز على الجودة – ملتزم بالتميز والامتثال. مرن – يتكيف بسرعة مع المتطلبات والتقنيات المتغيرة. موجه نحو النتائج – يسلم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. رؤيوي – يشكل مستقبل التصنيع. تحديات وخصائص ملحوظة: مجموعة متنوعة من المنتجات والمحافظ. استجابة سريعة لديناميكيات سلسلة التوريد ومحفظة المنتجات. التكيف السريع مع التغيير، إدارة الجودة خلال اضطرابات سلسلة التوريد. تحديد المخاطر الخفية في عمليات تصنيع الأجزاء ومنع التأثير على جودة المنتج والتسليم. جمع وتحليل بيانات أداء التصنيع واستنتاج رؤى قابلة للتنفيذ. التحسين المستمر في أداء التصنيع مثل تنفيذ مبادرات Lean/Six Sigma، ثقافة عدم العيوب. إدارة النزاعات، إدارة النزاعات بين الموظفين والفرق الداخلية. موازنة التكلفة والجودة في تصميم العمليات. إدارة مشاريع معقدة مع مواعيد نهائية ضيقة. متابعة التطورات في CAD/CAM، الأتمتة والرقمنة. اختيار المعدات التي تضمن المتانة تحت الإنتاج العالي الحجم. التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف. ضمان الامتثال للمعايير العالمية للسلامة والتنظيم. بناء والاحتفاظ بفريق تصميم ماهر في سوق تنافسية. الكفاءة والمعرفة • معرفة قوية بعمليات تجميع المفاتيح: التجميع الميكانيكي، الأسلاك، الاختبار، والمعايرة. • إتقان أدوات IE: توازن الخط، دراسة الوقت، MOST/MTM، VSM. • إلمام بـ CAD/PLM: أوتوكاد، سوليد ووركس، EPLAN (يفضل). • التصنيع الرشيق، Six Sigma، PFMEA، PPAP، 8D. • خبرة في كل من الإنتاج الضخم والتصنيع منخفض الحجم الغني بالتنوع. • القيادة والتعاون عبر الوظائف • حل المشكلات التحليلية • عقلية التحسين المستمر • القدرة على تصميم عمليات مرنة وقابلة للتوسع • مهارات التواصل القوية وإدارة التغيير • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الصناعية/إنتاجية • (يفضل الماجستير) • 10-15 عامًا من الخبرة في هندسة التصنيع، تخطيط العمليات أو الهندسة الصناعية • خبرة في التجميعات الكهروميكانيكية أو المفاتيح منخفضة الجهد/التصنيع المتقطع المماثل • خبرة مثبتة في إدارة كل من تدفقات المنتجات عالية الحجم ومنخفضة الحجم • مرونة سلسلة التوريد وإدارة المخاطر • الشراء المستدام. نحن لا نحتاج إلى أبطال خارقين، فقط عقول خارقة! لدينا الكثير لنقدمه. ماذا عنك؟ نحن ساب. مجموعة تضم أكثر من 379,000 عقل تبني المستقبل، يومًا بعد يوم في أكثر من 200 دولة. نحن ملتزمون بالمساواة ونرحب بالطلبات التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها عبر الجنس، LGBTQ+، القدرات، والعرق. جميع قرارات التوظيف في ساب تعتمد على المؤهلات، الجدارة، واحتياجات العمل. أحضر فضولك وخيالك، وساعدنا في تشكيل الغد. تعرف على المزيد حول البنية التحتية الذكية في: https://new.siemens.com/global/en/company/topic-areas/smart-infrastructure.html وحول وظائف ساب في: www.siemens.com/careers
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
