هدف الدور
بناء وصيانة منصات ومنتجات البنية التحتية التي تدعم التطبيقات وأنظمة البيانات، باستخدام الأجهزة والبرامج والشبكات ومنصات الحوسبة السحابية حسب الحاجة بهدف ضمان موثوقية البنية التحتية وقابليتها للتوسع وأمانها. ضمان موثوقية وتوافر وقابلية توسيع الأنظمة والمنصات والتكنولوجيا من خلال تطبيق تقنيات هندسة البرمجيات، والأتمتة، وأفضل الممارسات في الاستجابة للحوادث.

المسؤوليات

• الهندسة الإنشائية: تطوير وتقديم وصيانة حلول بنية تحتية عالية الجودة لتلبية متطلبات العمل مع ضمان موثوقية وقابلية أداء ووجود وسهولة استخدام قابلة للقياس. بما في ذلك تحديد التقنيات والحلول المناسبة لتلبية متطلبات العمل، والتحسين، والموارد.
• إدارة الحوادث: مراقبة أداء البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأنظمة لقياس وتحديد ومعالجة وحل أي مشكلات أو ثغرات أو انقطاعات محتملة. استخدام البيانات لتقليل متوسط وقت الحل.
• الأتمتة: تطوير وتنفيذ المهام والعمليات الآلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي، باستخدام تقنيات البرمجة/البرمجيات.
• الأمان: تنفيذ تكوين آمن وتدابير لحماية البنية التحتية من الهجمات الإلكترونية والثغرات والتهديدات الأمنية الأخرى، بما في ذلك حماية الأجهزة والبرامج والبيانات من الوصول غير المصرح به.
• العمل الجماعي: التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمعماريين ومهندسين آخرين لتحديد متطلبات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، ووضع الحلول، وضمان التكامل السلس والتوافق مع الأهداف التجارية من خلال نهج قائم على البيانات.
• التعلم: البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا في الصناعة والابتكارات، والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو الفني.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف/أقسام الأعمال الأخرى.
• قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم عمل يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، إلهام وتحفيز، التوافق عبر المؤسسة، تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى إدراج مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق لتخفيف المخاطر وتطوير سياسات/إجراءات جديدة لدعم جدول أعمال التحكم والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل مجالات أخرى، والذي يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف وظيفة المنظمة الفرعية.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع استراتيجيات الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بالمعلومات المعقدة. يمكن أن تشمل المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلتنا الأخلاقية، مما يساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم أيضًا إظهار عقلية باركليز - لتمكين، تحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كمهندس بنية تحتية سحابية وDevOps في باركليز حيث ستقود تطور بنيتنا التحتية وخطوط نشر البرمجيات، مما يدفع الابتكار والتميز التشغيلي. ستستخدم تقنيات متطورة لبناء وإدارة بنية تحتية رقمية قوية وقابلة للتوسع وآمنة، مما يضمن تسليم حلولنا الرقمية بسلاسة. ستتعاون مع علماء البيانات وأصحاب المصلحة الآخرين لبناء ونشر نماذج التعلم الآلي ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات داخل المنظمة.

لتكون ناجحًا كمهندس بنية تحتية سحابية وDevOps، يجب أن يكون لديك خبرة في:

• هيلم

  
  
  

• تطوير كوبرنيتس

  
  
  

• تيرافورم

  
  
  

• الوعي بشبكة الخدمة

  
  
  

• تنفيذ OTEL

  
  
  

• لوحات المراقبة والرصد

  
  
  

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية قد تشمل:

• جولانغ (مفضل)، جافا أو بايثون

  
  
  

قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية المهمة للنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات الفنية المحددة للوظيفة.

هذه الوظيفة مقرها في بوني.