ملخص الوظيفة:

يوفر خبرة شاملة في وظائف التطبيقات، والتكوين، والدعم لبرامج التطبيقات؛ يعمل مع محللي الأعمال، والمعماريين، والخبراء الفنيين، وبائعي البرمجيات على متطلبات الحل، والتصميم، والتكوين، وحل الفجوات الوظيفية، والتنفيذ، والدعم، والصيانة، وتعزيز التطبيقات.

المسؤوليات الرئيسية:

يحلل ويقيم وظائف التطبيقات ويقدم توصيات لزيادة استخدام الوظائف القياسية لتحسين العمليات والقدرات التجارية. يحدد ويوثق إعداد وتكوين التطبيقات المثلى لتلبية المتطلبات والمواصفات الوظيفية؛ يقوم بتكوين والتحقق من إعداد وتكوين التطبيقات. يطور خبرة في الاتجاهات والوظائف الناشئة للتطبيقات والحلول؛ يقدم توصيات وظيفية للتطبيقات والأنظمة المعينة. يجري تحليلًا للحلول المحتملة للتطبيقات، ويحدد ويوصي بالحلول لمعالجة الفجوات الوظيفية في التطبيق. يطور ويحافظ على علاقات قوية مع البائعين المعنيين؛ يعمل مع البائعين لتحسين وظائف التطبيقات وحل مشكلات الوظائف. يتعاون مع مالكي العمليات، ومحللي الأعمال، ومحللي الأنظمة، والمعماريين لجمع وتوثيق ومراجعة المتطلبات الوظيفية، والمعمارية، والفنية، وتحديد تصاميم التطبيقات الوظيفية. يعمل كخبير في المحتوى، والعمليات، والإجراءات، والوظائف المرتبطة بالتطبيقات المعينة لمشاريع ودعم التطبيقات (حسب الحاجة). ينشئ ويدير المواصفات الوظيفية لمشروع معين سيتم تطبيق البرامج والتكوينات عليه لإنشاء البرنامج، أو التطبيق، أو الحل الكامل.

تعتبر كومينز صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. سياستنا هي توفير فرص عمل متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين دون تمييز بناءً على العرق، أو الجنس، أو اللون، أو الإعاقة، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الدين، أو الانتماء النقابي، أو التوجه الجنسي، أو حالة المحاربين القدامى، أو الجنسية، أو الهوية الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون.
المسؤوليات:

الكفاءات:
البصيرة التجارية - تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لتحقيق أهداف المنظمة.

تركيز العميل - بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل.
وجهة نظر عالمية - اتخاذ نظرة شاملة عند التعامل مع القضايا، باستخدام عدسة عالمية.
إدارة التعقيد - فهم المعلومات المعقدة، والكثيرة، وأحيانًا المتناقضة لحل المشكلات بفعالية.
إدارة الصراع - التعامل مع حالات الصراع بفعالية، مع الحد الأدنى من الضوضاء.
تحسين عمليات العمل - معرفة أكثر العمليات فعالية وكفاءة لإنجاز الأمور، مع التركيز على التحسين المستمر.
القدرة على استخدام التكنولوجيا - توقع وتبني الابتكارات في التطبيقات الرقمية والتكنولوجية التي تبني الأعمال.
تكوين الحل - يقوم بتكوين، وإنشاء، واختبار حل لتطبيقات COTS باستخدام المعايير والأدوات الصناعية، والتحكم في الإصدارات، وأتمتة البناء والاختبار لتلبية متطلبات الأعمال، والتقنية، والأمن، والحكومة، والامتثال.
تصميم الحل - يقوم بإنشاء وتحديد تصميم الحل مع أدوات القياس، باستخدام المعايير والأدوات الصناعية، والتحكم في الإصدارات، وأتمتة البناء والاختبار لتوليف الرسوم البيانية، والنماذج، والوثائق لبناء حل يلبي متطلبات القابلية للبناء، والأعمال، والتقنية، والأمن، والحكومة، والامتثال.
تحليل ملاءمة الحل الوظيفي - يقوم بتفكيك النظام إلى أجزائه باستخدام الإجراءات، والأدوات، ووسائل العمل لدراسة مدى جودة تصميم الأجزاء المكونة، وشرائها، وتكوينها للتفاعل بشكل شامل لتلبية متطلبات الأعمال، والتقنية، والأمن، والحكومة، والامتثال.
نمذجة الحل - يقوم بإنشاء، وتصميم، وصياغة النماذج، والرسوم البيانية، والوثائق باستخدام المعايير والأدوات الصناعية، والتحكم في الإصدارات، وأتمتة البناء والاختبار لتلبية متطلبات الأعمال، والتقنية، والأمن، والحكومة، والامتثال.
اختبار التحقق من الحل - يتحقق من تغيير عنصر التكوين أو الحل باستخدام أفضل الممارسات المحددة من قبل الوظيفة، بما في ذلك معايير دورة حياة تطوير الأنظمة (SDLC)، والأدوات، والمعايير، لضمان عمله كما هو مصمم وتلبية متطلبات العملاء.
تقدير الاختلافات - التعرف على القيمة التي تجلبها وجهات النظر والثقافات المختلفة إلى المنظمة.
 

المؤهلات:

ملخص الوظيفة

توفير خبرة وظيفية شاملة لساب إيه بي بي (R12)، مع التركيز الأساسي على ساب المالية. التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمعماريين، والفرق الفنية لتصميم، وتكوين، وتنفيذ، ودعم التطبيقات المؤسسية. دفع الاستخدام الأمثل للوظائف القياسية لساب مع معالجة الفجوات من خلال حلول محددة جيدًا، وضمان التوافق مع العمليات التجارية، والامتثال، وكفاءة العمليات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل العمليات التجارية وتقييم قدرات تطبيق ساب R12، وتقديم توصيات لتحسين الاستخدام للوظائف القياسية وزيادة كفاءة العمليات.
• تحديد وتوثيق تكوينات التطبيقات المثلى المتوافقة مع المتطلبات الوظيفية، وضمان إعداد النظام بدقة من خلال التحقق والاختبار.
• قيادة أنشطة التصميم الوظيفي، بما في ذلك إعداد BRDs، وFDDs، ووثائق تصميم الحل.
• تحديد الفجوات الوظيفية في ساب المالية وتقديم توصيات مناسبة، بما في ذلك التكوين، أو التخصيص، أو الحلول البديلة.
• العمل كخبير موضوع (SME) لوحدات ساب المالية، ودعم كل من المشاريع ودعم التطبيقات المستمر.
• التعاون الوثيق مع مستخدمي الأعمال، ومالكي العمليات، وفرق تكنولوجيا المعلومات لجمع وتوضيح المتطلبات وترجمتها إلى حلول مدفوعة بالنظام.
• إدارة أنشطة دورة حياة التنفيذ من البداية إلى النهاية بما في ذلك جمع المتطلبات، وتصميم الحل، والتكوين، واختبار النظام، واختبار المستخدم النهائي، والنشر، ودعم المرحلة الحرجة.
• العمل مع ساب والبائعين من الأطراف الثالثة لحل مشكلات التطبيقات وتعزيز قدرات النظام.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية (خاصة التوطين في الهند).
• دعم التكاملات عبر الوظائف مع وحدات الشراء، والمخزون، وإدارة الطلبات.
• توجيه المحللين الوظيفيين المبتدئين وتعزيز تبادل المعرفة داخل الفريق.
• تقييم مستمر للقدرات الناشئة لساب (بما في ذلك ساب المالية السحابية) وتقديم توصيات للتبني عند الاقتضاء.

الكفاءات الأساسية

• فهم الأعمال: فهم قوي لعمليات المالية والقدرة على مواءمة حلول ERP مع أهداف الأعمال.
• تركيز العميل: تقديم حلول عالية الجودة تركز على المستخدم مع عقلية خدمة قوية.
• حل المشكلات المعقدة: القدرة على تحليل التفاعلات المعقدة للنظام وحل التحديات الوظيفية بفعالية.
• إدارة أصحاب المصلحة: التواصل والتعاون القوي مع قادة الأعمال والفرق متعددة الوظائف.
• تحسين العمليات: دفع التحسين المستمر من خلال التوحيد والأتمتة.
• توجه تكنولوجي: البقاء على اطلاع بتطورات ساب EBS وساب المالية السحابية.

قدرات الحل

• تكوين الحل: تكوين واختبار وحدات ساب R12 بما يتوافق مع معايير الأعمال، والأمن، والحكومة.
• تصميم الحل: تطوير تصميمات وظيفية قابلة للتطوير ومتوافقة مع معمارية المؤسسة.
• تحليل الفجوة الوظيفية: تقييم قدرات النظام مقابل متطلبات الأعمال وتحديد طرق العلاج.
• نمذجة الحل: إنشاء تدفقات العمليات، ونماذج البيانات، ووثائق الحل.
• التحقق والاختبار: ضمان تلبية الحلول للمتطلبات من خلال دورات اختبار منظمة تتماشى مع ممارسات SDLC.

التعليم والشهادات

• درجة البكاليوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التجارة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
• CA/CMA يعتبر ميزة إضافية.
• شهادات ساب المالية.
• الامتثال للمتطلبات التنظيمية حسب الاقتضاء.

الخبرة

7-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة مطلوبة.

• خبرة استشارية وظيفية في ساب المالية في بيئة ساب EBS R12.
• خبرة عميقة في وحدات المالية الأساسية:
  • دفتر الأستاذ العام (GL)
  • الحسابات الدائنة (AP)
  • الحسابات المستحقة (AR)
  • الأصول الثابتة (FA)
  • إدارة النقد (CM)
  • ساب المالية لتوطين الهند (GST، TDS، الامتثال القانوني)
  • الضرائب على الأعمال الإلكترونية (EBTax)
• خبرة قوية في الامتثال القانوني ومتطلبات الضرائب في الهند.
• سجل حافل في قيادة تنفيذات ERP من البداية إلى النهاية، والترقيات، والتوزيعات.
• خبرة في رسم خرائط العمليات التجارية، وتصميم الحلول، والهندسة الوظيفية.
• خبرة عملية في جمع المتطلبات، والتوثيق الوظيفي، وتنسيق اختبار المستخدم النهائي، وإدارة التغيير.
• تعرض قوي للتكاملات عبر الوظائف (الشراء، والمخزون، وإدارة الطلبات).
• خبرة في توجيه وقيادة أعضاء الفريق الوظيفيين.
• خبرة في العمل في صناعة التصنيع أو عميل تصنيع تعتبر ميزة إضافية.