حول هذا الدور

حول الفريق:

تكنولوجيا الثروة في ألالدين (AWT) تبني تكنولوجيا لإدارة الثروات، مما يساعد مديري الثروات والمستشارين الماليين على تقديم تجارب محفظة شخصية وتحسين تفاعل العملاء.

هذا الدور يقع ضمن الفريق الذي يدعم حساباتي المدارة (MMA)، وهو منصة تمكن المستشارين والمستخدمين الداخليين من عرض وإدارة والتسجيل في الحسابات وتقديم الخدمات.

ستعمل على خدمات خلفية، وعمليات دمج، وقدرات سير العمل التي تدعم تجارب مستخدم قابلة للتوسع.

كعضو في الفريق، من المتوقع أن تكون:

• مثابر: تزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ومعقدة للغاية.
• مفكر مبدع: تقييم حلول متعددة وتطبيق التقنيات بمرونة، بما في ذلك الاستفادة من الذكاء الاصطناعي حيثما يضيف قيمة.
• زميل رائع: التعاون بفعالية والتواصل بوضوح عبر الفرق.
• متعلم سريع: استيعاب مفاهيم جديدة بسرعة، خاصة في مشهد الذكاء الاصطناعي المتطور بسرعة، وتطبيقها بفعالية.
• ذو عقلية متعلقة بالذكاء الاصطناعي ومتفائل: استكشاف وتبني أدوات وأطر وممارسات الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجية الهندسة وقدرات المنتج.

ما ستقوم به:

• تصميم وبناء خدمات ميكروسيرفيس قابلة للتوسع باستخدام جافا (Spring Boot).
• التعاون عبر الفرق الهندسية، والمنتجات، والأعمال لتقديم حلول مؤثرة.
• تطبيق أدوات وأساليب مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز التطوير، والأتمتة، وقدرات المنتج.
• حل المشكلات المعقدة وتحسين أداء النظام وموثوقيته بشكل مستمر.

ما نبحث عنه:

• 5+ سنوات من الخبرة مع جافا/Spring Boot وهندسة الميكروسيرفيس.
• مهارات قوية في حل المشكلات.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي مطلوبة.
• خبرة في تصميم وبناء ميكروسيرفيس قابلة للتوسع باستخدام مبادئ API-first (REST/gRPC).
• يفضل الخبرة مع جافا 17+
• خبرة مثبتة مع أدوات الهندسة الحديثة (Git، Maven، اختبار الوحدات والتكامل، أطر المحاكاة).
• خبرة قوية في التصميم القائم على الكائنات وتطبيق أنماط التصميم القياسية.
• اهتمام أو خبرة في الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
• خبرة مع وسطاء الرسائل مثل Kafka تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في React أو ما شابه، وجافا سكريبت/TypeScript الحديثة تعتبر ميزة إضافية.
• موقف استباقي، موجه نحو التعلم وحماس للابتكار.
• عقلية تعاونية، مع دافع لبناء برمجيات عالية الجودة بكفاءة.
• موقف ودود وإيجابي وقادر على التنفيذ.

مزايا العمل لدينا
لمساعدتك على البقاء نشيطًا ومشاركًا وملهمًا، نقدم مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك خطة تقاعد قوية، تعويض عن الرسوم الدراسية، رعاية صحية شاملة، دعم للآباء العاملين ووقت مرن للإجازة (FTO) حتى تتمكن من الاسترخاء وإعادة الشحن وكونك موجودًا لأحبائك.

نموذج العمل الهجين لدينا

تم تصميم نموذج العمل الهجين في بلاك روك لتمكين ثقافة التعاون والتعلم التي تعزز تجربة موظفينا، مع دعم المرونة للجميع. يُطلب من الموظفين حاليًا العمل 4 أيام على الأقل في المكتب أسبوعيًا، مع إمكانية العمل من المنزل ليوم واحد في الأسبوع. قد تتطلب بعض مجموعات الأعمال المزيد من الوقت في المكتب بسبب أدوارهم ومسؤولياتهم. نحن نركز على زيادة اللحظات المؤثرة التي تنشأ عندما نعمل معًا شخصيًا - بما يتماشى مع التزامنا بالأداء والابتكار. كموظف جديد، يمكنك الاعتماد على هذا النموذج الهجين لتسريع تجربة التعلم والتوجيه الخاصة بك هنا في بلاك روك.

إرشادات حول استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين

في بلاك روك، كان الذكاء الاصطناعي جزءًا من كيفية عملنا - تعزيز اتخاذ القرار، وتحسين العمليات، ومساعدتنا في تقديم نتائج أفضل للعملاء. نشجع المرشحين على استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مدروس للتعلم، والتحضير، والعمل بشكل أكثر فعالية؛ ولكن خلال عملية المقابلة لدينا، نريد التركيز على التعرف عليك من خلال تجاربك وأفكارك وحكمك. لدعمك، قدمنا إرشادات حول متى وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف لدينا حتى تتمكن من الاقتراب من كل خطوة بثقة وإظهار أفضل ما لديك.

حول بلاك روك

في بلاك روك، نحن جميعًا مرتبطون بمهمة واحدة: مساعدة المزيد والمزيد من الناس على تجربة الرفاهية المالية. عملاؤنا، والأشخاص الذين يخدمونهم، يدخرون للتقاعد، ويدفعون لتعليم أطفالهم، ويشترون المنازل ويبدؤون الأعمال. تساعد استثماراتهم أيضًا في تعزيز الاقتصاد العالمي: دعم الأعمال الصغيرة والكبيرة؛ تمويل مشاريع البنية التحتية التي تربط وتغذي المدن؛ وتسهيل الابتكارات التي تدفع التقدم.

لن تكون هذه المهمة ممكنة بدون أذكى استثمار لدينا - الذي نستثمره في موظفينا. لهذا السبب نحن ملتزمون بخلق بيئة يشعر فيها زملاؤنا بالترحيب والتقدير والدعم مع الشبكات والمزايا وفرص التطوير لمساعدتهم على الازدهار.

لمعرفة المزيد عن بلاك روك، يرجى زيارة Careers.BlackRock.com. نشجعك أيضًا على التعرف علينا على LinkedIn، Instagram، YouTube، X، وTikTok.

بلاك روك فخورة بكونها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو حالة الأسرة، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.