ملخص الوظيفة

تسعى ساينكرون إلى توظيف مطور جافا ماهر لتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات مؤسسية عالية الأداء. في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا في تعزيز منصاتنا، ودمج الخدمات الخلفية، وضمان استقرار النظام وقابليته للتوسع. ستدعم مساهماتك الأهداف الاستراتيجية لمنظمتنا من خلال تقديم حلول برمجية موثوقة وآمنة وفعالة. يركز الدور على ممارسات التطوير التعاوني، والتكامل المستمر/التسليم، واستغلال تقنيات أتمتة الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين خطوط بيانات التطبيقات وأدائها.

متطلبات البرمجيات

الكفاءة المطلوبة في البرمجيات:

• جافا (الإصدارات 8 أو أعلى) – خبرة مثبتة في تطوير التطبيقات المؤسسية

  
  

• إطار عمل Spring (MVC، JPA) – خبرة عملية في بناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع

  
  

• Hibernate – كفاءة في ORM للتفاعل مع قواعد البيانات

  
  

• Oracle SQL/PL/SQL – مهارات متقدمة في إدارة البيانات وتحسين الاستعلامات

  
  

• MongoDB – خبرة في تخزين البيانات واسترجاعها باستخدام NoSQL

  
  

• Git وGitHub Enterprise (GHE) – خبرة في التحكم في الإصدارات والتعاون

  
  

• أدوات البناء: Maven وGradle – أتمتة البناء وإدارة التبعيات

  
  

• أدوات CI/CD: Jenkins وTeamCity وuDeploy وOpenShift – إعداد وتشغيل خطوط الأنابيب

  
  

• التراسل: Tibco EMS – خبرة في التكامل مع البرمجيات الوسيطة المعتمدة على الرسائل

  
  

المهارات البرمجية المفضلة:

• أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي مثل Devin وGitHub Copilot – لأتمتة المساعدة في البرمجة

  
  

• أدوات الأتمتة مثل Autosys وLight Speed وHermes

  
  

• Postman وcurl – اختبار واجهات برمجة التطبيقات والتحقق منها

  
  

• منصات السحابة (مثل OpenShift) – تنسيق الحاويات والنشر

  
  

المسؤوليات العامة:

• تطوير واختبار ونشر تطبيقات مؤسسية تعتمد على جافا، بما في ذلك خدمات الويب RESTful وSOAP.

  
  

• إدارة حلول تخزين البيانات باستخدام Oracle (SQL/PLSQL) وMongoDB، مع ضمان سلامة البيانات وأدائها.

  
  

• دمج الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في خطوط بيانات البيانات وعمليات ETL لتعزيز كفاءة النظام.

  
  

• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين أداء التطبيقات، وتحديد نقاط الاختناق وتنفيذ الحلول.

  
  

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات عبر التطوير والعمليات وإدارة البيانات لتقديم حلول عالية الجودة.

  
  

• المشاركة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك التصميم والترميز والاختبار والنشر.

  
  

• تعزيز ممارسات CI/CD، وأتمتة عمليات البناء والاختبار والنشر لدورات الإصدار السريعة.

  
  

• الحفاظ على الالتزام بمعايير التطوير وبروتوكولات الأمان وأفضل الممارسات.

  
  

• تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وصيانة النظام بعد النشر.

  
  

نتائج الأداء:

• تنفيذ تطبيقات قوية وقابلة للتوسع تتماشى مع المواصفات الفنية.

  
  

• تحسين أداء النظام واستقراره وأمانه.

  
  

• تسليم الحلول في الوقت المحدد ضمن الجداول الزمنية للمشاريع وقيود الميزانية.

  
  

• المشاركة النشطة في مبادرات تحسين العمليات المستمرة.

  
  

المهارات التقنية (حسب الفئة)

لغات البرمجة:

• مطلوب: جافا (8+)

  
  

• مفضل: بايثون، جافا سكريبت

  
  

قواعد البيانات/إدارة البيانات:

• Oracle SQL/PLSQL (متقدم)

  
  

• MongoDB (كفء)

  
  

تقنيات السحابة:

• تجربة مع منصات تنسيق الحاويات مثل OpenShift أو بيئات السحابة-native المشابهة مفضلة ولكنها ليست إلزامية.

  
  

الأطر والمكتبات:

• Spring MVC وJPA وHibernate وQueryDSL

  
  

خدمات الويب والتراسل:

• REST API وSOAP (Apache CXF وCamel) وJMS (Tibco EMS)

  
  

أدوات وأساليب التطوير:

• Git وGHE وMaven وGradle وJenkins وTeamCity وuDeploy

  
  

• أساليب Agile/Scrum ومبادئ DevOps

  
  

الأمان والبروتوكولات:

• فهم أساسي لممارسات الترميز الآمن، والمصادقة، والتفويض

  
  

متطلبات الخبرة

• حد أدنى من 7+ سنوات في تطوير تطبيقات جافا المؤسسية.

  
  

• خبرة مثبتة في بناء خدمات الويب REST وSOAP، والتكامل مع الأنظمة الخلفية.

  
  

• خبرة مثبتة في إدارة البيانات باستخدام Oracle (SQL/PLSQL) وNoSQL (MongoDB).

  
  

• خبرة في العمل ضمن خطوط أنابيب CI/CD وبيئات DevOps الحديثة.

  
  

• يفضل أن تكون لديك خبرة في أدوات أتمتة الذكاء الاصطناعي لتحسين خطوط بيانات البيانات.

  
  

• تجربة صناعية في المالية أو البنوك أو أنظمة المؤسسات الكبيرة تعتبر ميزة ولكنها ليست إلزامية.

  
  

• طرق بديلة: خبرة عملية واسعة في المشاريع، أو شهادات، أو مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر.

  
  

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.

  
  

• الشهادات ذات الصلة مثل Oracle Certified Professional وJava SE أو شهادات السحابة تعتبر ميزة.

  
  

الأنشطة اليومية

• تصميم وترميز تطبيقات وخدمات جافا القابلة للتوسع والصيانة.

  
  

• تطوير وصيانة مخططات قواعد البيانات والاستعلامات وخطوط بيانات البيانات.

  
  

• دمج أتمتة الذكاء الاصطناعي في تدفقات بيانات البيانات لتحقيق مكاسب في الكفاءة.

  
  

• المشاركة بنشاط في اجتماعات التخطيط، ومراجعات الكود، ومراجعات السبرينت.

  
  

• إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء، ومراقبة النظام.

  
  

• التعاون مع فرق ضمان الجودة لضمان جودة الكود والتغطية الوظيفية.

  
  

• أتمتة عمليات النشر ودعم ممارسات التكامل المستمر.

  
  

• تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمطورين المبتدئين.

  
  

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة عمل معادلة.

  
  

• خبرة مثبتة في جافا وSpring وHibernate وOracle وMongoDB.

  
  

• خبرة في تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والتكامل مع حلول البرمجيات الوسيطة.

  
  

• الشهادات في تقنيات جافا أو السحابة تعتبر قيمة.

  
  

• الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.

  
  

الكفاءات المهنية

• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لحل القضايا التقنية المعقدة.

  
  

• مهارات تواصل فعالة للتعاون عبر الفرق والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

  
  

• القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة وإدارة الوقت بفعالية.

  
  

• القدرة على التكيف مع التقنيات المتطورة ومتطلبات المشاريع.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات.

  
  

• عقلية موجهة نحو الابتكار مع التركيز على تحسين العمليات المستمرة.

  
  

بيان التنوع والشمول في ساينكرون

التنوع والشمول أساسيان لثقافتنا، وتفتخر ساينكرون بكونها مكان عمل يوفر فرصًا متساوية وتعتبر صاحب عمل إيجابي. مبادرة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) لدينا "Same Difference" ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة - تعزيز المساواة والتنوع وبيئة تحترم الجميع. نحن نؤمن بشدة أن قوة العمل المتنوعة تساعد على بناء شركات أقوى وأكثر نجاحًا كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، وأعراق، وأديان، وأعمار، وحالات زواج، وجنس، وتوجهات جنسية، أو إعاقات على التقديم. نحن نمنح قوتنا العاملة العالمية القوة من خلال تقديم ترتيبات عمل مرنة، وإرشاد، وتحركات داخلية، وبرامج تعليم وتطوير، وأكثر.

تستند جميع قرارات التوظيف في ساينكرون إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة ومؤهلات الفرد، دون النظر إلى جنس المتقدم، أو هويته الجنسية، أو توجهه الجنسي، أو عرقه، أو إثنيته، أو حالة الإعاقة أو المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إشعار تقديم الطلبات للمرشحين