مهندس ذكاء اصطناعي رئيسي

ما الذي يجعلنا، نحن

تعاون مع بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في مجال التكنولوجيا المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا وفضوليًا وتعاونيًا يتقبل التحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، قل مرحبًا بسيمكورب!

في جوهرها، تسترشد سيمكورب بقيمنا - الرعاية، نجاح العملاء، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركز منظمتنا التي تضع الناس في المقام الأول على تطوير المهارات، وبناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بتهيئة بيئة يمكن لجميع أعضاء الفريق فيها النمو والشعور بالسمع والقيمة والتمكين.

إذا أعجبك ما نقوله، تابع القراءة!

لماذا هذه الوظيفة مهمة بالنسبة لنا

نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي رئيسي ليكون جزءًا أساسيًا من فريق الذكاء الاصطناعي في SMBS، يعمل تحت التوجيه الفني لمدير حلول الذكاء الاصطناعي. يأخذ مهندس الذكاء الاصطناعي الأول حلول الوكلاء الذكية من التصميم إلى الإنتاج - مع ضمان بنائها وفقًا لمعايير الإنتاج والتكامل في النظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي في سيمكورب، والبنية التحتية، وإطارات الامتثال.

مع خبرة تتجاوز 5 سنوات في هندسة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، تعتبر هذه الوظيفة محرك التسليم العملي للفريق - تنفيذ منطق الوكلاء، وترجمة حالات الاستخدام ذات الأولوية إلى حلول عملية، وضمان أن كل ما يتم شحنه يلبي المعايير الفنية التي وضعها المدير. التركيز على السرعة مع الجودة: الانتقال من حالة الاستخدام إلى الإنتاج بدورة زمنية قصيرة للسوق، دون المساس بالموثوقية أو القابلية للصيانة.

مبدأ الملكية واضح: من يبنيها، يحافظ عليها. لا توجد تسليمات بين البناء والتشغيل. يمتلك مهندس الذكاء الاصطناعي الأول الوكلاء الذين يطورهم من البداية إلى النهاية - من التنفيذ إلى مراقبة الإنتاج إلى التحسين التدريجي بناءً على التغذية الراجعة التشغيلية. الحلول التي تبنيها هي جزء من نظام أكبر ويجب أن تتوافق مع المعايير الأساسية والتكاملية التي تحكم كيفية بناء الذكاء الاصطناعي عبر سيمكورب.

ما الذي ستكون مسؤولاً عنه

في عملك اليومي، ستقوم بما يلي:

• بناء حلول وكلاء الذكاء الاصطناعي من التصميم الفني إلى نشر الإنتاج، وفقًا لإطار الحلول والمعايير التي حددها مدير حلول الذكاء الاصطناعي.
• تنفيذ منطق الوكلاء، وهندسة الطلبات، وخطوط أنابيب التوليد المعزز بالاسترجاع، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات LLM.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختبار لسلوك الوكلاء، بما في ذلك التعامل مع الحالات الحدية، والتحقق من الدقة، واختبار الأداء.
• تسليم وكلاء جاهزين للإنتاج ضمن جداول زمنية محددة، مع إدارة التعقيد الفني والتواصل حول المخاطر بشكل استباقي.
• امتلاك الوكلاء في الإنتاج، بما في ذلك المراقبة، والاستجابة للحوادث، والتحسين التدريجي.
• حل الأخطاء ومعالجة مشكلات سلوك الوكلاء التي تم تحديدها من خلال التغذية الراجعة من المشغلين وتتبع الاستخدام.
• تكييف الوكلاء عندما تتطلب التغييرات في مصادر البيانات الأساسية أو العمليات التشغيلية أو بنية المنصة تحديثات.
• المشاركة في دورات الدعم بمجرد أن تكون عدة وكلاء حية في الإنتاج.
• المشاركة في مراجعات الشيفرة، سواءً في تقديم أو تلقي، للحفاظ على جودة الشيفرة والفهم الفني المشترك.
• دعم مدير حلول الذكاء الاصطناعي في تقييم أدوات جديدة، وأطر، ونهج.
• توجيه مهندسي الذكاء الاصطناعي حول ممارسات التنفيذ، وطرق تصحيح الأخطاء، وجاهزية الإنتاج.
• التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد متطلبات البيانات وضمان أن خطوط أنابيب بيانات الوكلاء موثوقة وفعالة.

ما الذي نقدره

• إجادة قوية في بايثون وأدوات التطوير الحديثة.
• خبرة عملية مع واجهات برمجة التطبيقات LLM، وهندسة الطلبات، وهياكل RAG، وقواعد البيانات المتجهة.
• خبرة تزيد عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات مع التركيز على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، أو معالجة اللغة الطبيعية، أو التطبيقات المعتمدة على البيانات.
• خبرة في نشر وصيانة نماذج أو تطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في بيئات الإنتاج.
• القدرة على العمل بشكل مستقل على تنفيذات معقدة مع التوافق مع معايير الحلول الأوسع.
• تتحمل المسؤولية الكاملة عما تبنيه - أنت لست منتهياً عندما يتم نشر الوكيل، بل تنتهي عندما يعمل بشكل موثوق في الإنتاج.
• يمكنك التواصل بوضوح حول القضايا الفنية وسلوك الوكلاء للمشغلين وغير الفنيين وأصحاب المصلحة.
• تعتبر الخبرة في الخدمات المالية أو البيئات التشغيلية مفيدة.

المزايا

• سياسة العمل الهجينة العالمية - نطلب منك العمل يومين في الأسبوع من المكتب. إذا اخترت، يمكنك العمل عن بُعد في الأيام الأخرى. بالطبع، أنت مرحب بك في المكتب إذا كان ذلك تفضيلك.
• النمو والابتكار - يتم تخصيص كل سادس سباق للتخطيط والابتكار. لذا، مع فترات منتظمة لديك فرصة لاستكشاف وتعلم مهارات جديدة أو تحسين شيء تعتقد أنه سيكون مفيدًا لك، لفريقك، أو للمنظمة.
• التوجيه الذاتي - درجة عالية من التنظيم الذاتي. يتمتع كل عضو في الفريق بقدر كبير من الحرية في التخطيط والتنظيم وتصميم عمله.
• ثقافة شركة شاملة ومتنوعة.
• توازن بين العمل والحياة - نعتقد أن التوازن بين المسؤوليات المهنية يجعلنا جميعًا أفضل نسخة من أنفسنا، سواء في الحياة الخاصة أو كزملاء في مكان العمل.
• تمكين - نعتقد أن جميع الأصوات قيمة ويجب أن تُسمع. ستشارك في تشكيل عمليات عملنا.

الخطوات التالية

يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، حيث نقوم بمعالجة الطلبات الواردة بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن الطلبات التي يتم إرسالها عبر نظامنا فقط سيتم معالجتها. في سيمكورب، ندرك أن التحيز يمكن أن يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة والفرص المتساوية لجميع المتقدمين، نطلب منك بلطف استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة، والعمر، أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا لتقليل التحيزات في عملية التوظيف لدينا.

إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من سيمكورب ولكنك لست متأكدًا من أن هذه الوظيفة مناسبة، قدم سيرتك الذاتية على أي حال. سيمكورب في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا جاهز لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع.

نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية وقيمة. لذلك، خلال العملية سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، والتي نقدرها بشدة.

من نحن

على مدار أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود الرائد عالميًا لحلول إدارة الاستثمار المتكاملة. نحن أكثر من 3000 زميل من مجموعة واسعة من الجنسيات، والتعليم، والخبرات المهنية، والأعمار، والخلفيات.

سيمكورب هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة بورصة دويتشه. بعد الاندماج الأخير مع أكسيما، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض رائد في الصناعة، كامل، من البداية إلى النهاية لعملائنا.

سيمكورب هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، دون تمييز على أساس العرق، أو الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.

نحن ملتزمون ببناء ثقافة يتم فيها دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمر لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول من الدرجة الأولى لعملائنا.

#Li-Hybrid