عنوان الدور:محلل أعمال رئيسي - منصة التحليلات

الموقع:تشيناي

نحن منظمة عالمية مدفوعة بالهدف. الممكّنون والمبتكرون، الذين يضمنون قدرتنا على الوفاء بمهمتنا لدفع حدود العلم واكتشاف وتطوير الأدوية التي تغير الحياة. نحن نفخر بالعمل عن كثب مع القضية، وفتح الأقفال لإنقاذ الأرواح، مما يحدث فرقًا كبيرًا في العالم الخارجي.

تتمتع أسترازينيكا (AZ) بفترة نمو قوية، ولدى موظفينا هدف موحد لإحداث فرق للمرضى في جميع أنحاء العالم الذين يحتاجون إلى كل من أدويتنا والتطورات المستمرة من علمنا. في هذه الرحلة، يجب على أسترازينيكا الاستمرار في العمل عبر الحدود ومع الشركاء وزملاء جدد بطريقة سريعة وسلسة. لقد أدى الطموح والحجم وتعقيد المنظمة، إلى جانب الفرص التي توفرها التكنولوجيا الجديدة، إلى موافقة المجلس على برنامج تحويل واسع النطاق - أكسيال.

سيتم تشغيل برنامج أكسيال بواسطة S/4HANA، وهو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) جديد سيتم تنفيذه عبر جميع أنحاء المنظمة وسيوفر لأعمالنا عمليات موحدة، وإدارة مالية محسنة، وبيانات مشتركة وتقارير في الوقت الحقيقي، مما يحول طريقة عملنا عبر سلسلة التوريد بالكامل - من المختبر إلى المريض.

سيتم استخدام النظام الجديد من قبل أكثر من 20,000 موظف يوميًا، وهو أساسي لجميع كيانات أسترازينيكا ومركزي لمعظم العمليات التجارية الأساسية. هذا برنامج يحدث مرة واحدة في جيل لأسترازينيكا وسيساهم في تشكيل طرق عملنا عالميًا لسنوات عديدة قادمة.

يحتاج برنامج أكسيال إلى أفضل المواهب للعمل فيه. سواء كانت المهارات الفنية أو فهم الأعمال أو قيادة التغيير، نريد التأكد من أن لدينا أقوى فريق يتم نشره في جميع أنحاء. نحن نهدف إلى تقديم برنامج تغيير عالمي من الطراز الأول يترك جميع الموظفين بفهم أعمق لدورهم في الطبيعة الشاملة لشركتنا العالمية. سيوفر هذا البرنامج لأسترازينيكا ميزة تنافسية، لصالح موظفينا وعملائنا ومرضانا.

نحن نبحث عن محلل أعمال عالي المستوى للانضمام إلى فريق منتج أكسيال. في هذه الوظيفة، ستكون الجسر بين رؤية تحليلات ساب والتنفيذ الفني. لن تقتصر على جمع المتطلبات؛ بل ستقود التقييم الاستراتيجي وتقديم الميزات ضمن منصة ساب لتحليلات السحابة (SAC). كعضو رئيسي في فريق العمل الخاص بالمنتج، ستقود جميع جوانب دورة حياة الميزات ضمن منصة تحليلات ساب من إجراء تقييمات التأثير على دورات الإصدار ربع السنوية إلى دفع خرائط ميزات.

ما ستقوم به:

• التعاون مع الشركاء لفهم احتياجات منصة التحليلات

  
  

• العمل عن كثب مع فرق فنية مختلفة لضمان التنفيذ الدقيق لعمليات التحليلات والقدرات المطلوبة لبناء وإدارة التحليلات

  
  

• إجراء تقييمات تأثير سريعة لإصدارات ساب ربع السنوية لتحديد الميزات ذات القيمة العالية.

  
  

• تطبيق مصفوفة "القيمة مقابل الاستعداد" لتحديد أولويات الميزات لدورة التطوير.

  
  

• دفع جاهزية البنية التحتية ومتطلبات نموذج التشغيل للميزات الجديدة.

  
  

• مراقبة وتحديث العمليات باستمرار، وتأثيرات أدوار الأمان لتعكس التغييرات في متطلبات الأعمال أو التكنولوجيا.

  
  

• البحث بشكل استباقي عن الفرص حيث يمكن أن تحل الميزات نقاط الألم التجارية المحددة في مجالات EPO، مما يؤدي إلى معدلات اعتماد أعلى.

  
  

• إجراء عروض توضيحية للميزات، وجلسات "ما هو جديد"، وتسويق داخلي لتعزيز الاعتماد عبر مجالات EPO (مالك العملية المؤسسية).

  
  

أساسي للدور:

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة مثبتة كمحلل أعمال، ويفضل في مشاريع تخطيط موارد المؤسسات أو رسم خرائط عمليات التحليلات.

  
  

• خبرة عملية مع ساب لتحليلات السحابة (SAC)

  
  

• معرفة بمنصات التحليلات البيانية الحديثة وأدوات التقارير.

  
  

• القدرة على رسم متطلبات الأعمال المعقدة على ميزات المنصة القياسية.

  
  

• مهارات تواصل جيدة، مع القدرة على نقل المفاهيم المعقدة إلى جماهير متنوعة.

  
  

• القدرة على إنتاج مستندات مكتوبة عالية الجودة مثل إجراءات التشغيل القياسية، وتعليمات العمل، ومقالات قاعدة المعرفة.

  
  

• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق مصفوفة.

  
  

مرغوب للدور:

• خبرة سابقة في تنفيذ واسع النطاق - تنفيذ SAC وDatasphere.

  
  

• الإلمام بإدارة المتطلبات مثل التعرض لـ Jira (أو أداة مماثلة).

  
  

لماذا أسترازينيكا؟

في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، ودائمًا ملتزمة بالتعلم والنمو والتطوير مدى الحياة. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.

ما التالي؟

• هل تتخيل نفسك بالفعل في فريقنا؟ جيد، لأننا لا نستطيع الانتظار لسماع أخبارك.

  
  

• هل أنت مستعد لجلب أفكار جديدة وتفكير مبتكر إلى الطاولة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح ونأمل أن يكون لك.

  
  

• إذا كنت فضوليًا لمعرفة المزيد، فنحن نرحب بطلبك. قدم الآن!

  
  

أين يمكنني معرفة المزيد؟

وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا:

• تابع أسترازينيكا على لينكد إن https://www.linkedin.com/company/1603/

  
  

• تابع أسترازينيكا على فيسبوك https://www.facebook.com/astrazenecacareers/

  
  

• تابع أسترازينيكا على إنستغرام https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en

  
  

تاريخ النشر:

تاريخ الإغلاق:

تحتضن أسترازينيكا التنوع والمساواة في الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد الثقافات يمثل جميع الخلفيات، مع مجموعة واسعة من وجهات النظر الممكنة، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأننا كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نحن نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات التحقق من تفويض العمل وأهلية التوظيف.