الوصف -

قم بقيادة مبادرات التحول ذات التأثير العالي من خلال دمج خبرة البيانات العميقة مع تنفيذ المشاريع القوي، مما يمكن من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، وكفاءة تشغيلية، ونتائج أعمال قابلة للقياس.

• قيادة تنفيذ المشاريع الاستراتيجية من البداية إلى النهاية (تحديد النطاق → التسليم → التبني)
• تحديد أهداف المشروع، والجداول الزمنية، والمخاطر، ومقاييس النجاح
• تحقيق التوافق عبر الوظائف المختلفة بين الأعمال، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات
• ضمان التسليم ضمن التكاليف، والجداول الزمنية، وتوقعات الجودة

• ترجمة مشاكل الأعمال إلى حلول ورؤى مستندة إلى البيانات
• تصميم وتفعيل نماذج البيانات، ولوحات المعلومات، وأطر التقارير
• تحفيز استخدام أدوات ذكاء الأعمال ومنصات البيانات (باور بي آي، SQL، إلخ)
• ضمان جودة البيانات، والحوكمة، والنزاهة

• حل المشكلات التجارية المعقدة وغير الواضحة باستخدام البيانات والتفكير المنظم
• تحديد الفرص لـ تحسين التكاليف، والإنتاجية، وتحسين الخدمات
• تقديم تحسينات قابلة للقياس (مثل: وقت الدورة، الكفاءة، تجربة العملاء)

• العمل كحلقة وصل بين قادة الأعمال، وفرق العمليات، والفرق التقنية
• تحفيز قبول أصحاب المصلحة وضمان التبني المستمر للحلول
• التواصل بالرؤى ونتائج المشاريع إلى القيادة بطريقة واضحة وموجزة

• أتمتة التقارير وسير العمل باستخدام التحليلات والأدوات
• توحيد العمليات وتمكين نماذج التشغيل القابلة للتوسع
• التحسين المستمر لأطر البيانات وطرق تنفيذ المشاريع

• قدرات بيانات متقدمة:
  • SQL / نمذجة البيانات
  • أدوات ذكاء الأعمال (باور بي آي / تابلوه)
  • تفسير البيانات وسرد القصص
• التفكير التحليلي + حل المشكلات المنظم

• "خبرة في عمليات الخدمة / دعم الميدان / تحليلات الإرسال"
• مؤشرات الأداء الرئيسية مثل:
  • معدل الإصلاح من المرة الأولى (FTFR)
  • تكلفة الخدمة
  • الحل عن بُعد
• تركيز قوي على الأتمتة + مركز القيادة / تحليلات العمليات
• خبرة مثبتة في تقديم مشاريع كبيرة ومتعددة الوظائف
• خبرة في العمل مع فرق الأعمال + فرق البيانات / تكنولوجيا المعلومات معًا

• ملكية عالية وميول للعمل
• القدرة على العمل في ظروف غامضة ودفع الوضوح
• تواصل قوي مع التنفيذيين (توقعات منتديات القيادة الخاصة بك)
• دقيق، ومركز على النتائج

• % من المشاريع التي تم تسليمها في الوقت المحدد وتحقيق التأثير
• تقبل أدوات البيانات / لوحات المعلومات
• تحسين في مؤشرات الأداء الرئيسية الرئيسية (التكلفة، SLA، الإنتاجية، إلخ)
• رضا أصحاب المصلحة

الوظيفة -

الجدول الزمني -

الوردية -

السفر -

الانتقال -

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية (EEO) -

تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، دون تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كقدامى المحاربين المحميين، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الأسرية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الجيني أو حالة الحامل، أو حالة الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية، الفيدرالية، الحكومية، والمحلية المعمول بها.

يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة.

لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO الخاصة بشركة HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"