• كعضو رئيسي في فريق إدارة تكنولوجيا منصة الأصول الرقمية، تطوير الاتجاه الاستراتيجي وخارطة الطريق لتطبيقات DLT وDA مع اعتماد ممارسات التسليم المرنة والتوافق مع خارطة طريق منصات الأعمال.
• الدفاع والتواصل عن الرؤية الرقمية العالمية والاستراتيجية لجميع أصحاب المصلحة عبر الأعمال.
• توضيح قيمة "الرقمي" ودمجه في نموذج التشغيل التجاري من منظور إيرادات المبيعات وتوفير التكاليف وتجارب العملاء في تصميم التطبيق.
• الحفاظ على فهم لتطورات المنصات التنافسية الخارجية، والعقود الذكية وتأثيرها على استراتيجيتنا في الأعمال والابتكار.
• بناء وتعزيز ثقافة التميز الهندسي من خلال القيادة والتوجيه. بناء عقلية هندسية ونظام تفكير مع قيم مثل التغذية الراجعة السريعة، القابلية للتكرار، البساطة، والشفافية في الكود.
• دفع نهج حديث نحو التميز الهندسي، مما يضمن تسليم قيمة سريع ومتكرر وعالي الجودة. مع القيادة الفكرية، والدعوة، وتطوير مهارات القوى العاملة في السحابة، والهندسة، والبنوك المفتوحة وAPI.
• تقديم هيكل تنظيمي مرن؛ تحويل فرق تطبيق DCDA إلى نموذج تطوير مرن قائم على الفرق.

• تقديم القيادة الفنية والإرشاد في الحلول المتعلقة بتكنولوجيا السجلات الرقمية (DLT).
• بناء وصيانة بروتوكولات البلوكشين، والعقود الذكية، ووحدات التوكنيزيشن، وخوارزميات الإجماع.
• ضمان الأمان والنزاهة وقابلية التوسع للحلول القائمة على البلوكشين.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في البلوكشين والعملات المشفرة.
• استكشاف وحل المشكلات في تطبيقات وأنظمة البلوكشين.
• اقتراح عمليات تطوير البلوكشين وأفضل الممارسات.
• إجراء مراجعات للكود لضمان جودة الكود، وقابلية الصيانة، والأمان، وقابلية التوسع، والامتثال لمعايير البرمجة.
• مستشار موثوق للأعمال. العمل جنبًا إلى جنب مع مديري المنتجات في منصات الأعمال وشركاء العمليات، من اتخاذ قرارات الاستثمار إلى التصميم والمواصفات والحلول والتطوير والتنفيذ والتسليم إلى العمليات، مع تأمين الدعم والتعاون من الفرق الأخرى في SCB.
• إدارة توقعات الشركاء التجاريين. ضمان التسليم للأعمال بما يتماشى مع الوقت والتكلفة والجودة العالية.
• تقديم القيادة الفكرية حول الحلول والتعاون عبر الفرق ووحدات العمل.
• دفع نظام بيئي من الابتكار وتمكين الأعمال من خلال التكنولوجيا.

• القيادة والتواصل الفعال للسياسات والمفاهيم، والإطار لإدارة جودة بيانات الكود والأمان كجزء من سياسة DevOps المعمول بها.
• المسؤولية عن اتباع إطار تسليم أنظمة التكنولوجيا للبنك بدقة لجميع التسليمات.
• عضو في مجلس مراجعة أصحاب المصلحة الكبار خلال مراجعة إدارة التغيير لجميع التغييرات في DCDA التي يتم نشرها في الإنتاج.
• غرس قيم المجموعة ومدونة السلوك في فرق تسليم DCDA لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والامتثال للسياسات والعمليات ذات الصلة.
• إقامة حوكمة مسار العمل وعلاقة عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• تحريك فريق مسار العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في SCB جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الخارجيين.

• توظيف، وإشراك، والاحتفاظ بأشخاص ذوي جودة عالية، مع التخطيط للخلافة للأدوار الحيوية.
• تحديد ومراقبة أوصاف الوظائف والأهداف للتقارير المباشرة وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت وفقًا لأدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف.
• التركيز على تطوير المواهب من خلال تعزيز ثقافة قائمة على التعلم داخل الفريق وتشجيعهم على الاستفادة من جميع فرص التعلم المتاحة في البنك.
• القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. تحديد النغمة والتوقعات المناسبة للفريق والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.
• من خلال التدريب والإرشاد، توفير القيادة والإدارة والتوجيه للتقارير المباشرة لضمان انخراطهم بشكل كبير وأداءهم بأقصى إمكاناتهم.

• القدرة على تفسير ومحاذاة جميع التطبيقات المسؤولة ضمن إطار التكنولوجيا والأمان الخاص بالمجموعة، وتحديد القضايا الرئيسية ووضع الضوابط المناسبة وقياسها.
• مألوف مع عملية الشفافية العالمية للمدفوعات والمحاذاة معها دائمًا.
• تحديد، وتصعيد، وتخفيف، وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والامتثال للسياسات هو القاعدة.

• الوعي والفهم للإطار التنظيمي، حول استضافة البنية التحتية وإدارة البيانات لتطبيقات العملاء، والمتطلبات التنظيمية والتوقعات للبنك. التأكد من أخذ اعتبارات تصميم التطبيق بناءً على ذلك.
• تحديد، وتصعيد، وتخفيف، وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والامتثال للسياسات هو القاعدة.

• عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، بحرفيته وروحه، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• قيادة فرق تسليم DCDA لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك.
• تحديد، وتصعيد، وتخفيف، وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

• فرق إدارة منتجات DCDA
• فرق إدارة المنتجات FM
• قيادة التكنولوجيا والابتكار في CIB
• فرق المخاطر والبنية التحتية في CIB
• فرق CIB CISO والأمان
• فرق واجهة التكنولوجيا

• رئاسة مجلس تصميم DCDA
• تمثيل DCDA في مراجعات التصميم عبر التكنولوجيا

• خبير في هندسة الحلول التكنولوجية والتسليم
• خبير في ممارسات DevOps
• خبير في إدارة البنية التحتية
• معرفة متقدمة بـ الأطر التكنولوجية الحديثة، أنماط التصميم، والتطورات
• خبرة عملية متقدمة في البرمجة وتكوين الأنظمة
• خبرة متقدمة في إدارة الحوادث وحلها
• قدرة متقدمة على إدارة أصحاب المصلحة
• معرفة أساسية بالمجال والوظائف
• فهم قوي لتقنيات البلوكشين، وأنظمة السجلات الموزعة، والعقود الذكية، وتدفقات التوكنيزيشن
• معرفة أساسية بـ التشفير وبروتوكولات البلوكشين
• إلمام متقدم بـ شبكات P2P، إثباتات المعرفة الصفرية، آليات التخزين، وخوارزميات الإجماع
• إجادة في Solidity، DAML، Java، JavaScript، Node.js، Rust، Go، وPython
• فهم قوي لـ MFA، التفويض، التوقيعات الرقمية، SSO، إدارة الجلسات
• معرفة بـ إدارة ثغرات التطبيقات
• فهم قوي لـ أفضل ممارسات أمان المؤسسات

• قدرة متقدمة على حل المشكلات والتفكير التحليلي
• مهارات متقدمة في التواصل والتعاون
• قدرة قوية على القيادة وإدارة أصحاب المصلحة
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل
• القدرة على إدارة الغموض وتحقيق النتائج بفعالية
• معرفة متقدمة في الخدمات المالية، المدفوعات، أو صناعات العملات المشفرة

• 10+ سنوات من الخبرة في صناعة الخدمات المالية / تكنولوجيا المعلومات المصرفية، خبرة في منصات DLT / الأصول الرقمية
• قدرة مثبتة على قيادة برامج عالمية معقدة
• خبرة في إدارة فرق موزعة عبر عدة مناطق
• قدرة على ترجمة استراتيجية الأعمال إلى هندسة وخارطة طريق التسليم
• فهم قوي لـ أمان قنوات البنوك بما في ذلك MFA، SSO، التوقيعات الرقمية، وإدارة الجلسات
• معرفة قوية بنظام الخدمات المالية، المدفوعات، ونظام العملات المشفرة
• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة
• شهادات مفضلة في البلوكشين، السحابة (AWS/Azure/GCP)، وAgile/Scrum

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة والسيئة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، إجازة أبوية/أمومة (20 أسبوعًا)، إجازة استراحة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرن بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية النشط من خلال Unmind، منصة رقمية رائدة في مجال الصحة النفسية، ودورات تطوير المهارات للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين للصحة النفسية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة مدفوعة بالقيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.