هدف الوظيفة:

يتم البحث عن خبير في إدارة دورة حياة الهوية والوصول، يمتلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، وقادر على تقديم حلول مؤسسية. تقنيًا، يجب أن تكون مرتاحًا للعمل باستخدام منهجيات أجايل في بيئة سكرم/SAFe، وأن تمتلك خبرة مثبتة في تصميم وبناء وإدارة قدرات المصادقة الحديثة للتطبيقات السحابية والمستضافة ذاتيًا.

ستعمل على تحسين نضج قدرات IAM داخل GSK، مما يعزز الأمان وتجربة المستخدم.

تشمل مسؤولياتك:

• تطوير وتنفيذ عمليات IAM في SailPoint وأدوات إدارة دورة حياة الهوية الأخرى.

  
  
  

• تصميم وتنفيذ عمليات دورة حياة الهوية والحساب في GSK، مع التركيز على التزويد، وإلغاء التزويد، وإدارة الوصول الآمن للتطبيقات والموارد (المحلية والسحابية).

  
  
  

• التعاون مع مالكي المنتجات والمعماريين لإدارة هويات المستخدمين طوال دورة حياتهم، وضمان حقوق الوصول الدقيقة وفي الوقت المناسب.

  
  
  

• تحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات العمليات، واعتماد تقنيات جديدة مثل الأتمتة والتحليلات.

  
  
  

• تقديم الدعم لفريق IAM أثناء اختبارات الامتثال والتحقق.

  
  
  

• خبرة عملية في تقنيات IAM مثل إدارة الهوية والحكومة (IGA)، تزويد/إلغاء تزويد الحسابات، مراجعات الوصول، وتقرير الهوية.

  
  
  

• المساعدة في الحفاظ على أمان أنظمة IAM من خلال اتباع أفضل الممارسات ومراقبة الثغرات.

  
  
  

• العمل عن كثب مع الفرق الأخرى والمساهمين لفهم المتطلبات وتقديم الدعم الفني.

  
  
  

• توثيق التكوينات والعمليات والبروتوكولات بشكل شامل.

  
  
  

• تقييم وتنفيذ تقنيات IAM جديدة وأفضل الممارسات لتعزيز الأمان والكفاءة.

  
  
  

لماذا أنت؟

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة مع 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المهنية.

  
  
  

• خبرة عملية مع أدوات IGA لإدارة الأدوار، مراجعات الوصول، وعمليات الشهادات.

  
  
  

• تعرض لأدوات IGA لإدارة الأدوار، مراجعات الوصول، وعمليات الشهادات.

  
  
  

• الإلمام بـ SailPoint أو منصات IAM الرائدة الأخرى.

  
  
  

• خبرة في نقل عملية IAM إلى منصة SaaS جديدة.

  
  
  

• معرفة أساسية بنماذج التحكم في الوصول مثل التحكم القائم على الدور (RBAC) أو التحكم القائم على السمة (ABAC).

  
  
  

• مهارات حل المشكلات والقدرة على تصحيح أخطاء النظام.

  
  
  

• الوعي بمراحل الاختبار وإدارة تتبع المتطلبات.

  
  
  

• خبرة مع GitHub أو Azure DevOps.

  
  
  

• معرفة بأفضل ممارسات أمان التطبيقات.

  
  
  

• مهارات تواصل قوية لشرح المفاهيم التقنية للمساهمين.

  
  
  

• تعرض لمتطلبات الامتثال والتنظيم.

  
  
  

• فهم لـ LDAP، Active Directory، وتكاملها مع أنظمة IAM.

  
  
  

• الإلمام والخبرة العملية في تطوير ونشر الخدمات بدون خادم في بيئة سحابية (Azure).

  
  
  

• فهم أساسي لأدوات SQL مثل SQL Developer أو TOAD لتحليل البيانات.

  
  
  

• التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات ذات الصلة.

  
  
  

• المهارات الشخصية: التعاون في الفريق، حل المشكلات، والقدرة على التكيف.

  
  
  

المؤهلات المفضلة:

• فهم لممارسات IAM القياسية والأمن السيبراني.

  
  
  

• خبرة عملية وعميقة في منتجات ILM والتنفيذ.

  
  
  

• عرض حل المشكلات والابتكار في حل المشكلات التجارية.

  
  
  

• خبرة في تنفيذ حالات استخدام IAM المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تعرض لتقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML، CSS، أو أطر JavaScript مثل React.

  
  
  

• الإلمام بأدوات أتمتة الاختبار.

  
  
  

• فهم لخطوط أنابيب CI/CD (GitHub Actions أو Azure DevOps).

  
  
  

• معرفة بنشر وإدارة ومراقبة التطبيقات في بيئة سحابية (Microsoft Azure).

  
  
  

• العمل سابقًا في فريق تكنولوجيا المعلومات المركزي ضمن بيئة منظمة مثل الخدمات الصيدلانية أو المالية.

  
  
  

المهارات

مواصفات التصميم، تصميم البنية التحتية، تحليل المتطلبات، تطوير الحلول، الامتثال للمعايير، تصميم الأنظمة، تكامل الأنظمة، هندسة الأنظمة، التقييم الفني، الدعم الفني

لماذا GSK؟

توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا.

GSK هي شركة عالمية في مجال الأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتغلب على الأمراض من خلال الوقاية والعلاج باستخدام الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو مهم. ثقافتنا التي تتمحور حول الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية، معًا، نقدم للمرضى والمساهمين وموظفينا.

الشمولية في GSK:

كجهة عمل ملتزمة بالشمولية، نشجعك على التواصل إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات خلال عملية التوظيف.

يرجى الاتصال بفريق التوظيف لدينا على [email protected] لمناقشة احتياجاتك.

إشعار هام لوكالات التوظيف

لا تقبل GSK إحالات من وكالات التوظيف أو وكالات العمل فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يتعين على جميع وكالات التوظيف/العمل الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط مسبق لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف/GSK. في غياب الحصول على مثل هذا الإذن الكتابي، تعتبر أي إجراءات تتخذها وكالة التوظيف/GSK قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من وكالات التوظيف/العمل فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

لقد لاحظنا أن أسماء GlaxoSmithKline أو GSK أو شركات مجموعتنا تُستخدم في الإعلانات الوظيفية المزيفة أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تطلب من المرشحين دفع بعض الرسوم مقابل فرص التوظيف والمقابلات. يرجى العلم أن هذه الإعلانات ورسائل البريد الإلكتروني ليست مرتبطة بأي شكل من الأشكال بمجموعة GlaxoSmithKline.

لا تفرض GlaxoSmithKline أي رسوم على عملية التوظيف. يرجى عدم دفع أي أموال لأي أفراد/كيانات فيما يتعلق بالتوظيف مع أي شركة من مجموعة GlaxoSmithKline (أو GSK) في أي موقع عالمي. حتى لو ادعوا أن الأموال قابلة للاسترداد.

إذا صادفت بريدًا إلكترونيًا غير مرغوب فيه من عناوين بريد إلكتروني لا تنتهي بـ gsk.com أو إعلانات وظيفية تشير إلى أنه يجب عليك الاتصال بعنوان بريد إلكتروني لا ينتهي بـ "gsk.com"، يجب عليك تجاهل ذلك وإبلاغنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] حتى نتمكن من تأكيد ما إذا كانت الوظيفة حقيقية.