يتم البحث عن مطورين ذوي خبرة وقوة تقنية للمبادرات داخل مركز التميز لتكنولوجيا السجلات الموزعة (DLT). تتضمن هذه الوظيفة تطويرًا شاملاً لمشاريع مبتكرة وعالية التأثير تتعلق ببنية البلوكشين والأصول الرقمية والتكاملات على مستوى المؤسسات. يجب أن يجلب المرشح المثالي توازنًا بين المهارات التقنية العميقة لدفع تسليم المنتج عبر التقنيات الناشئة والبيئات المنظمة.

يجب أن يكون المرشح محترفًا ماهرًا لديه خبرة في تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية ورغبة في العمل في هيكل تنظيمي مرن وديناميكي. يجب أن يكون لديه خبرة عملية في بناء التطبيقات لإدارة رحلة العميل وتجربته. سيكونون أفرادًا ناضجين يشعرون بالراحة في العمل في بيئة مرنة مع مراجعات نقدية هامة للتصميم والشيفرة. يجب أن يكونوا قادرين على تقديم مراجعات نقدية بناءة لتصاميم وشيفرات الآخرين. سيكون لديهم خبرة في أخذ الشيفرة عبر الاختبار والنشر والإنتاج.

استراتيجية
منصات البلوكشين: خبرة عملية مع أطر البلوكشين المصرح بها مثل كواروم، هايبرليدجر بيسو، هايبرليدجر فابريك، وكورد، بما في ذلك التوفير والتكوين والتنظيم.
حالات استخدام DLT: فهم موثق لتطبيقات DLT مثل توكينزات الأصول الحقيقية، المدفوعات عبر الحدود، الهوية اللامركزية، ومنتجات مالية قائمة على العقود الذكية.
هندسة البرمجيات: إتقان قوي في تطوير الواجهة الخلفية باستخدام بايثون أو جولانغ، تصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وهياكل الخدمات الصغيرة.
DevOps والنشر: خبرة في الحاويات والتنظيم باستخدام دوكر، كوبرنيتس، وهيلم. سجل مثبت في نشر الأنظمة على AWS EKS أو Azure AKS باستخدام خطوط أنابيب CI/CD.
التشفير والأمان: معرفة بالمبادئ التشفيرية بما في ذلك بنية المفاتيح العامة/الخاصة، التشفير المتماثل/غير المتماثل، التوقيعات الرقمية، وإدارة المفاتيح الآمنة.
تكامل الأنظمة: القدرة على التعاون عبر فرق المنصة والأمان والشبكة والامتثال لضمان تكامل سلس لخدمات DLT في النظم البيئية للمؤسسات.
السحابة والبنية التحتية: الإلمام بشبكات AWS و/أو Azure، ضوابط الوصول، إعدادات التوافر العالي، وأتمتة البنية التحتية.

الأعمال
بناء وصيانة بروتوكولات البلوكشين، العقود الذكية، وحدات التوكين، وخوارزميات الإجماع.
ضمان الأمان والنزاهة وقابلية التوسع لحلول البلوكشين.
متابعة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في البلوكشين والعملات الرقمية.
استكشاف وحل المشكلات في تطبيقات وأنظمة البلوكشين.
اقتراح عمليات تطوير البلوكشين وأفضل الممارسات.
إجراء مراجعات للشيفرة لضمان جودة الشيفرة، وقابلية الصيانة، والأمان، وقابلية التوسع، والامتثال لمعايير الترميز.

العمليات
حوكمة الحلول: خبرة في العمل مع مهندسي الحلول وخبراء مجال الأمان لتصميم وتنفيذ أنظمة متوافقة مع الضوابط الداخلية والأطر وأفضل الممارسات.
المعايير والمنهجيات: إتقان في ممارسات SDLC، التسليم المرن، التحكم في الإصدارات القائم على Git، أنظمة تتبع المشكلات، والتوثيق الفني.

الأشخاص والمواهب
القيادة: قدرة مثبتة على العمل مع فرق متعددة الوظائف (التطوير، DevOps، ضمان الجودة) عبر دورة التسليم الكاملة من الفكرة إلى التنفيذ.
إدارة أصحاب المصلحة: الشعور بالراحة في التفاعل مع مستخدمي الأعمال، والامتثال، والأمان، والشركاء الخارجيين، وتوافق الأهداف التقنية مع نتائج الأعمال.
حل المشكلات: القدرة على التنقل في الغموض وتقديم حلول إبداعية وقوية تحت ضغوط زمنية صارمة ومتطلبات متغيرة.
التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وإقناع، وتحويل الأفكار التقنية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ لجماهير متنوعة.
مدفوع بالنتائج: سجل قوي في تحقيق معالم التسليم مع الحفاظ على جودة الشيفرة ومعايير الأمان.
القدرة على تدريب ودعم المهندسين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التميز الفني والتعلم المستمر.
الواجهة الأمامية (React) + الواجهة الخلفية (Java/Spring Boot)، واجهات برمجة التطبيقات REST وهياكل الخدمات الصغيرة، الحاويات والنشر (دوكر، كوبرنيتس)، الرسائل / تدفق الأحداث (Kafka/Solace)، CI/CD وأدوات جودة الشيفرة.

إدارة المخاطر
القدرة على تفسير وتوافق جميع التطبيقات المسؤولة ضمن إطار التكنولوجيا والأمان للمجموعة، وتحديد القضايا الرئيسية بناءً على ذلك ووضع الضوابط المناسبة وقياسها.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والسياسي هو القاعدة.

الحوكمة
الوعي والفهم للإطار التنظيمي، حول استضافة البنية التحتية وإدارة البيانات لتطبيقات العملاء، والمتطلبات والتوقعات التنظيمية للبنك. التأكد من أخذ اعتبارات تصميم التطبيق بناءً على ذلك.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والسياسي هو القاعدة.

السلوك التنظيمي والتجاري
إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها.
تحمل المسؤولية الشخصية عن غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات السارية ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني.

إتقان قوي في تطوير الواجهة الخلفية باستخدام بايثون أو جولانغ، Solidity، تصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وهياكل الخدمات الصغيرة.
حالات استخدام DLT: فهم موثق لتطبيقات DLT مثل توكينزات الأصول الحقيقية، المدفوعات عبر الحدود، الهوية اللامركزية، ومنتجات مالية قائمة على العقود الذكية.
DevOps والنشر: خبرة في الحاويات والتنظيم باستخدام دوكر، كوبرنيتس، وهيلم. سجل مثبت في نشر الأنظمة على AWS EKS أو Azure AKS باستخدام خطوط أنابيب CI/CD.
التشفير والأمان: معرفة بالمبادئ التشفيرية بما في ذلك بنية المفاتيح العامة/الخاصة، التشفير المتماثل/غير المتماثل، التوقيعات الرقمية، وإدارة المفاتيح الآمنة.
منصات البلوكشين: خبرة عملية مع أطر البلوكشين المصرح بها مثل كواروم، هايبرليدجر بيسو، هايبرليدجر فابريك، وكورد، بما في ذلك التوفير والتكوين والتنظيم.

خلفية ماجستير أو هندسية

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بشكل أفضل مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من القيام بالأشياء بشكل جيد، وليس بشكل جيد.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة أبوية/م maternity (20 أسبوعًا)، إجازة سبتية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، جنبًا إلى جنب مع الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرن بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية بشكل استباقي من خلال Unmind، وهي منصة رائدة في الرفاهية الرقمية، ودورات تطوير المرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، وأولئك الذين يهتمون بالصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا التجارية وجغرافيتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.