حول الدور:

مستوى الدرجة (للاستخدام الداخلي):

12

الدور: مهندس معرفة رئيسي

موقع العمل: غدانسك، بولندا، كالغاري، كندا، مكسيكو سيتي، المكسيك (بيئة هجينة: يومان في الموقع أسبوعيًا)، هولندا (افتراضي)، الأرجنتين (افتراضي)

الفريق:

يساعد فريق هندسة المعرفة ضمن منصات التوزيع والبيانات في قيادة التغيير التنظيمي والعملي الأساسي من خلال دفع استراتيجيتنا للبيانات المرتبطة، والبيانات المفتوحة، وحوكمة البيانات، داخليًا وخارجيًا. يتعاون الفريق بشكل وثيق مع هندسة البيانات والبرمجيات لتصور وبناء الجيل التالي من بنية البيانات والأدوات باستخدام تقنيات حديثة.

الأثر:

تحدث جهود هندسة المعرفة ضمن السياق الأوسع للمبادرات الاستراتيجية الكبرى لتوسيع ريادتنا في السوق وبناء منتجات البيانات والرؤى والتحليلات من الجيل التالي المدعومة بمجموعات بياناتنا العالمية.

ما الذي ستحصل عليه:

تعد وظيفة مهندس المعرفة الرئيسي فرصة للعمل كمساهم فردي في حل التحديات المعقدة بشكل إبداعي جنبًا إلى جنب مع القيادة والرؤى. إنها وظيفة ذات مبادرات مرئية للغاية وتأثير كبير. تتمتع الوحدة الأوسع بثقافة رائعة من الابتكار والتعاون والمرونة مع التركيز على الإنجاز. يتم احترام كل شخص وتشجيعه على أن يكون نفسه الأصيلة.

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ وتعزيز الأنطولوجيات، والضرائب، ورسوم المعرفة، والآثار الدلالية ذات الصلة للبيانات المترابطة، بالإضافة إلى الاستفسارات الموضوعية/المؤشر، والبحث، واكتشاف الأصول.

  
  

• تصميم ونمذجة حلول هندسة البيانات/البرمجيات التي تمكن من توسيع نطاق بناء وصيانة واستهلاك الآثار الدلالية وطبقة البيانات المترابطة لمختلف سياقات التطبيقات.

  
  

• تقديم القيادة الفكرية للمشاريع الاستراتيجية لضمان أن الجداول الزمنية قابلة للتطبيق، وأن العمل يتم تحديد أولوياته بفعالية، وأن التسليمات تتم.

  
  

• التأثير على الرؤية الدلالية الاستراتيجية، وخارطة الطريق، والهندسة المعمارية من الجيل التالي.

  
  

• تنفيذ رؤية البيانات المترابطة من خلال إنشاء مخططات بيانات مرتبطة لتحقيق التوافق الدلالي عبر الأنظمة والمجالات.

  
  

• تحليل وتنفيذ استراتيجيات تنظيم المعرفة باستخدام أدوات قادرة على إدارة البيانات الوصفية، وإدارة الأنطولوجيا، والإثراء الدلالي.

  
  

• التأثير والمشاركة في الهيئات الحاكمة للدعوة لاستخدام الدلالات المعتمدة والأدوات المعتمدة على المعرفة.

  
  

المؤهلات:

• القدرة على التواصل حول استراتيجيات ومفاهيم تقنية معقدة بطريقة يمكن فهمها لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين والتنفيذيين لإقناعهم بفعالية.

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأنطولوجيا، وتقنيات الويب الدلالي (RDF، RDFS، OWL، SPARQL) والأدوات الدلالية مفتوحة المصدر أو التجارية (مثل VocBench، TopQuadrant، PoolParty، RDFLib، مخازن ثلاثية)؛ يفضل الدراسات المتقدمة في علوم الكمبيوتر، وهندسة المعرفة، وعلوم المعلومات، أو تخصص ذي صلة.

  
  

• 3+ سنوات من الخبرة في تكامل البيانات المتقدم مع تقنيات الرسوم البيانية الدلالية والمعرفة في بيئات معقدة، من فئة المؤسسات، متعددة الأنظمة؛ مهارة في جميع المراحل من التصور إلى التحسين.

  
  

• مهارات برمجة بلغة برمجة رئيسية (بايثون، جافا، جافا سكريبت)، مع خبرة في استخدام خدمات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) هي ميزة كبيرة.

  
  

• فهم دورة حياة تطوير أجايل والانضباط الأوسع لإدارة البيانات (حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، إدارة البيانات المرجعية والرئيسية).

  
  

ما الذي ستحصل عليه:

مهمتنا:

تقدم الذكاء الأساسي.

شعبنا:

نحن أكثر من 35,000 قويين في جميع أنحاء العالم - لذا يمكننا فهم الفروق الدقيقة مع الحفاظ على منظور واسع. يقود فريقنا الفضول وإيمان مشترك بأن الذكاء الأساسي يمكن أن يساعد في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لنا جميعًا. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة التوريد إلى بناء حلول سير العمل التي تجعل من السهل الوصول إلى الرؤى وتطبيقها. نحن نغير الطريقة التي يرى بها الناس الأشياء ونمكنهم من إحداث تأثير على العالم الذي نعيش فيه. نحن ملتزمون بمستقبل أكثر عدلاً وبمساعدة عملائنا في إيجاد طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. ساعدنا في إنشاء الرؤى الحيوية التي تحدث فرقًا حقيقيًا.

قيمنا:
النزاهة، الاكتشاف، الشراكة.

على مر تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا للحصول على الذكاء الأساسي الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق إلى الأمام. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونأتي بروح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون في شراكة وثيقة مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا:

نعتني بك، حتى تتمكن من الاعتناء بالأعمال. نحن نهتم بشعبنا. لهذا السبب نقدم كل ما تحتاجه - أنت ومهنتك - للازدهار في S&P Global.
تشمل مزايانا:

• الصحة والعافية: تغطية الرعاية الصحية مصممة للعقل والجسد.

  
  

• أوقات الفراغ المرنة: تساعدك الإجازات السخية على الحفاظ على نشاطك خلال وقتك.

  
  

• التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية مهنتك وتعلم مهارات جديدة قيمة.

  
  

• استثمر في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال أجر تنافسي، وتخطيط للتقاعد، وبرنامج تعليم مستمر مع مساهمة قرض طلابي من الشركة، وبرامج الرفاهية المالية.

  
  

• مزايا صديقة للعائلة: ليست المسألة متعلقة بك فقط. لدى S&P Global مزايا لشركائك وصغارك أيضًا، مع بعض المزايا الرائدة للعائلات.

  
  

• ما وراء الأساسيات: من الخصومات في المتاجر إلى جوائز الحوافز للإحالة - يمكن أن تجعل المزايا الصغيرة فرقًا كبيرًا.

  
  

للمزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، تفضل بزيارة: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

التوظيف العالمي والفرص في S&P Global:

في S&P Global، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متصل ومشارك حيث يتمتع جميع الأفراد بإمكانية الوصول إلى الفرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تركز ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مما يضمن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، نقود الابتكار ونقوي الأسواق العالمية.

تنبيه احتيال التوظيف:

إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات محلية أخرى، فهو احتيال ويجب الإبلاغ عنه إلى [email protected]. لا تتطلب S&P Global أبدًا من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات العمل أو المقابلات أو رسائل العرض أو "التدريب قبل التوظيف" أو لتجهيزات/تسليم التجهيزات. ابقَ على اطلاع واحمِ نفسك من احتيال التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة هنا.

-----------------------------------------------------------

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية:

تعد S&P Global صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتلقى جميع المرشحين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون تمييز على أساس العرق/الإثنية، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة البطالة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. سيتم النظر فقط في الطلبات الإلكترونية للتوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: [email protected] وسيتم تحويل طلبك إلى الشخص المناسب.

للمرشحين في الولايات المتحدة فقط:اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني.

-----------------------------------------------------------

20 - محترف (فئات وظائف EEO-2 - الولايات المتحدة الأمريكية)، DTMGOP202.2 - المستوى المهني المتوسط II (مجموعة وظائف EEO)، أولوية SWP - التقييمات - (تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية)