الخبرة:

· الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في صناعة البرمجيات

· خبرة ناضجة في العمل ضمن فرق أجايل باستخدام تقنيات حديثة في تطوير الواجهة الخلفية، قواعد البيانات و

DevOps.

· القدرة على تبني تقنيات ومفاهيم جديدة بسرعة ويجب أن يكون دائمًا مهتمًا بالأدوات واللغات الجديدة القادمة.

· خبرة في العمل كقائد فريق للمطورين، بما في ذلك مسؤوليات إشرافية.

المهام والمسؤوليات:

· تجميع وتحليل البيانات والعمليات والأكواد لتحديد المشكلات وتحديد مجالات التحسين.

· التعاون مع المطورين وأعضاء الفريق الآخرين لتحديد الأهداف وتصميم كود وظيفي ومتسق.

· معرفة عميقة بأنماط التصميم والهندسة لتطوير الويب من الطبقة التجارية.

· خبرة في إجراء مراجعات الكود وتقديم التوجيه الفني والإرشاد.

· تطوير خدمات الواجهة الخلفية باستخدام جافا، سبرينغ بوت.

· تطوير وتحسين استعلامات SQL.

· تطوير تطبيق الواجهة الأمامية باستخدام أحدث إصدارات أنغولار أو رياكت.

· تطوير وفقًا لأفضل الممارسات والهندسة المحددة من قبل مجتمع المهندسين المعماريين.

· اتخاذ دور نشط خلال جلسات تحسين قائمة المهام (تصفية) حول الحلول للمتطلبات المطلوبة.

· حل الحوادث.

· تحليل وتحسين الأداء.

· إنشاء الوثائق حيثما كان ذلك مناسبًا.

· التخطيط والتقارير عن التقدم وفقًا لأجايل/SCRUM.

· العمل مع المطورين في الواجهة الأمامية/الواجهة الخلفية ضمن فرق SCRUM.

خبرة مثبتة، مزيج من:

· جافا 17+

· سبرينغ بوت

· أنغولار 17+

· البرمجة الكائنية وأنماط التصميم

· هندسة الخدمات الصغيرة

· ANSI SQL لأوراكل أو MySQL

· دوكر

· مجموعة Amazon AWS (ECS، Lambda، S3، KMS، Secret Manager، إلخ)

· وحدات اختبار وإطار اختبار التكامل

· مهارات تصحيح الأخطاء.

خبرة مرغوبة في:

· لينوكس

· كوبرنيتس

· طرق أجايل الأخرى: سكرم، كانبان، DevOps، SAFe

· مجموعة أتللاسيان (BitBucket، SonarQube، Confluence، JIRA، Bamboo)

· GitHub Co-Pilot أو ما شابه

الكفاءات:

· مهارات قوية في التعاون والاستماع.

· متعلم سريع وعلاوة على ذلك، يستمتع بتعلم تقنيات جديدة.

· مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.

· القدرة على العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات.

· استجابة ومرونة في التعامل مع القضايا الحرجة عند حدوثها.

· مهارات تحليلية قوية.

للحفاظ على عملية توظيف عادلة وصادقة، نطلب بلطف من جميع المرشحين المشاركة في المقابلات دون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي أو المساعدات الخارجية. تم تصميم عملية المقابلة لدينا لتقييم مهاراتك الفردية وتجاربك وأسلوب تواصلك. نحن نقدر الأصالة ونريد التأكد من أننا نتعرف عليك - وليس مساعدًا رقميًا. للمساعدة في الحفاظ على هذه النزاهة، نطلب إزالة الخلفيات الافتراضية وإدراج المقابلات الشخصية في عملية التوظيف لدينا. يرجى ملاحظة أن استخدام ردود تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي أو الدعم من طرف ثالث خلال المقابلات سيكون سببًا للإقصاء من عملية التوظيف.

قد يُطلب من المتقدمين الظهور في موقع مكتب وولترز كلوور كجزء من عملية التوظيف.