الوظيفة الأساسية

يلعب قائد التطوير دورًا حاسمًا في ضمان تسليم مشاريع البرمجيات بنجاح من خلال دمج الخبرة الفنية مع مهارات القيادة والإدارة لتوجيه ودعم فريقه طوال دورة التطوير. يجب أن يكون في الوقت نفسه مطورًا من خلال البقاء على اتصال وثيق بالعمل الفني لفريقه، وقائدًا يساعد في توجيه الفريق لتحقيق إمكاناتهم وتعزيز أهداف المنظمة. يمكن اعتبار المطور الرئيسي جسرًا بين فريق الهندسة والإدارة. إنه عضو كبير جدًا في الفريق يمكنه تقديم التوجيه الفني بالإضافة إلى توجيه المطورين في الفريق. كمدير، يحتاج قائد التطوير إلى إظهار القيادة. يشجع مطوريه على العمل بأقصى إمكاناتهم والعمل معًا كفريق حقيقي.

قد يكتب قادة التطوير الشيفرة بأنفسهم، لكن الكثير من وقتهم سيستخدم في إجراء مراجعات الشيفرة للمكونات التي ينشئها مطورون آخرون. يضمنون ويديرون التقدم اليومي بينما يتعامل فريقهم مع المهام الموكلة إليهم. يحتاجون إلى فهم قوي للأولويات التجارية العامة لفريقهم ويجب أن يكونوا قادرين على الدفاع عما يحتاجه فريقهم للقيام بعملهم مع التأكد أيضًا من أن فريقهم يحقق ما تتوقعه إدارة الشركة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

· تطوير وصيانة تطبيقات واجهة المستخدم الحديثة كخدمة باستخدام AngularJS وTypeScript وReact.js وNodeJS

· تنفيذ أفضل الممارسات الأمنية لتطبيقات الويب، بما في ذلك آليات المصادقة والتفويض

· العمل مع Kibana لتحليل السجلات والمراقبة

· تحسين أداء واجهة المستخدم، وبناء تطبيقات استجابة وضمان التوافق عبر المتصفحات

· المشاركة في تطوير Agile، ومراجعات الشيفرة، والتقدير، وتخطيط السبرينت.

· المشاركة بنشاط في المناقشات المعمارية وضمان أن التصاميم تتبع الأنماط المعمارية المعتمدة.

· التعلم المستمر عن التقنيات الجديدة، وتوليد أفكار جديدة وتحسين استخدام التكنولوجيا في المنتج.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

· درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة.

المهام والمسؤوليات:

· تطوير وصيانة تطبيقات واجهة المستخدم الحديثة باستخدام TypeScript وReact.js وNodeJS وAngularJS

· تنفيذ أفضل الممارسات الأمنية لتطبيقات الويب، بما في ذلك آليات المصادقة والتفويض

· العمل مع Kibana لتحليل السجلات والمراقبة

· تحسين أداء واجهة المستخدم، وبناء تطبيقات استجابة وضمان التوافق عبر المتصفحات

· المشاركة في تطوير Agile، ومراجعات الشيفرة، والتقدير وتخطيط السبرينت

الخبرة:

· الحد الأدنى من 12 عامًا من الخبرة في صناعة البرمجيات مع 5+ سنوات من الخبرة كقائد فريق تقني

· خبرة في العمل في فرق Agile باستخدام تقنيات مثل AngularJS وReact.js وNode.JS وTypeScript وأنواع مختلفة من قواعد البيانات.

· خبرة قوية في واجهة المستخدم، وفهم عميق لأطر العمل الأمامية، وخبرة في العمل مع التطبيقات الحديثة المستندة إلى السحابة.

المهارات الرئيسية:

· تقنيات الويب: HTML وCSS وJavaScript وAngularJS وTypeScript وReactJS وJest وMocha وSinon

· التكامل الخلفي وAPI: Node.js وإنشاء واجهات برمجة التطبيقات RESTful (وتنسيقها)

· السحابة وDevOps: Docker وJira وGit وRush (نستخدم البنية ككود ولكننا نشغل الحاويات للتطوير المحلي)

· الأمان والتسجيل: أفضل الممارسات الأمنية وELK وKibana

· التحكم في الإصدارات وأدوات البناء: GitHub/BitBucket · خبرة عملية مع AWS وDocker وCI/CD pipelines

المهارات الإلزامية: ·

خبرة قوية في AngularJS وTypeScript وReact.js وNodeJS · إتقان HTML وCSS وJavaScript · معرفة بأفضل الممارسات الأمنية (مثل المصادقة والتفويض والترميز الآمن) · خبرة قوية في اختبار الوحدة (Vitest وCypress) وأطر التسجيل

للحفاظ على عملية توظيف عادلة وصادقة، نطلب بلطف من جميع المرشحين المشاركة في المقابلات دون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي أو المساعدات الخارجية. تم تصميم عملية المقابلة لدينا لتقييم مهاراتك الفردية وتجاربك وأسلوب تواصلك. نحن نقدر الأصالة ونريد التأكد من أننا نتعرف عليك - وليس مساعدًا رقميًا. للمساعدة في الحفاظ على هذه النزاهة، نطلب إزالة الخلفيات الافتراضية وإدراج المقابلات الشخصية في عملية التوظيف لدينا. يرجى ملاحظة أن استخدام الردود التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي أو الدعم من طرف ثالث أثناء المقابلات سيكون سببًا لإلغاء التأهيل من عملية التوظيف.

قد يُطلب من المتقدمين الحضور شخصيًا في مكتب Wolters Kluwer كجزء من عملية التوظيف.