بصفتك مهندسًا رئيسيًا ضمن فريق تطبيقات Go-to-marketplace، ستكون محركًا لنمو Crowdstrike خلال العام المقبل وما بعده. يركز هذا الدور بشكل خاص على فريق تكنولوجيا المعلومات في التحالفات، والذي يتكون من مهندسي تطوير، مهندسي ضمان الجودة، إداريين، ومحللي أنظمة الأعمال الذين يعملون على تصميم وبناء وإطلاق حلول وميزات متطورة لتدفقات التجارة للشركاء. بصفتك مهندسًا رئيسيًا، ستتحمل مسؤولية جودة المنتج في حلول Quote to Cash لـ Crowdstrike.

ما ستقوم به:

• التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المشاريع أو المتطلبات.

  
  

• تصميم وتطوير فصول Apex والمحركات، ومكونات الويب Lightning، وAura، وVisualforce لتخصيص Salesforce حسب الحاجة.

  
  

• بناء ودعم التكاملات مع Salesforce.

  
  

• قيادة حلول Salesforce للمبادرات الكبرى.

  
  

• استكشاف وحل مشكلات الإنتاج على أساس كل حالة على حدة، والعمل كـ L3.

  
  

• الدعوة لأفضل ممارسات Salesforce في الترميز والتكوين. تطبيقها وتوثيقها لفرق التطوير الأوسع في Crowdstrike.

  
  

• المشاركة بنشاط في جلسات تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، وجلسات المراجعة، وجلسات التصميم، مع الالتزام بأفضل ممارسات Agile، بالإضافة إلى التقاط نقاط القصة المناسبة لتقدير الجهد.

  
  

• الالتزام بأفضل ممارسات النشر من خلال اتباع عملية CI/CD المحددة وتقديم اقتراحات لتحسينات في الوقت المناسب.

  
  

• توجيه المطورين الآخرين في الفريق ومراجعة أعمالهم.

  
  

• امتلاك عين حادة ودافع لمراقبة أداء المنظمة وعملية التجارة الشاملة من البداية إلى النهاية لوضع خطط تحسين.

  
  

ما ستحتاجه:

• أكثر من 9 سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات Salesforce.

  
  

• أكثر من 3 سنوات في تنفيذ Quote to Cash في المؤسسات الكبرى في أدوار الاستشارات أو تكنولوجيا المعلومات الداخلية.

  
  

• درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها من الخارج) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. بدلاً من الدرجة، يمكن قبول مزيج من التعليم والتدريب والخبرة المسؤولة تدريجيًا بما يعادل درجة البكالوريوس الأمريكية في مجال ذي صلة.

  
  

نقاط إضافية:

• خبرة في Salesforce Revenue Cloud أو CPQ.

  
  

• شهادات Salesforce (معمار تطبيقات).

  
  

#LI-SA2

#LI-Remote

فوائد العمل في CrowdStrike:

• رائد في السوق من حيث التعويضات والجوائز الأسهم.

  
  

• برامج شاملة للصحة البدنية والعقلية.

  
  

• إجازات تنافسية وأعياد للاسترخاء.

  
  

• إجازات مدفوعة للأبوة والتبني.

  
  

• فرص تطوير مهني لجميع الموظفين بغض النظر عن المستوى أو الدور.

  
  

• شبكات الموظفين، مجموعات الأحياء الجغرافية، وفرص التطوع لبناء الروابط.

  
  

• ثقافة مكتبية نابضة بالحياة مع مرافق عالمية المستوى.

  
  

• شهادة مكان رائع للعمل عبر العالم.

  
  

تفتخر CrowdStrike بكونها صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الانتماء حيث يتم تقدير الجميع لما هم عليه وتمكينهم لتحقيق النجاح. نحن ندعم المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة من خلال برنامج العمل الإيجابي لدينا.

تلتزم CrowdStrike بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. لا تميز الشركة في فرص العمل أو الممارسات على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الإثنية أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الحالة الزوجية أو العائلية أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو الأصل الوطني أو السلف أو الإعاقة الجسدية (بما في ذلك فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز) أو الإعاقة العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الجينية أو العضوية أو النشاط في لجنة حقوق الإنسان المحلية أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. نحن نعتمد جميع قرارات التوظيف - بما في ذلك التوظيف، والاختيار، والتدريب، والتعويض، والمزايا، والانضباط، والترقيات، والنقل، والفصل، والعودة من الفصل، والفصل، والبرامج الاجتماعية/الترفيهية - على متطلبات العمل الصالحة.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول إلى أو مراجعة المعلومات على هذا الموقع أو تحتاج إلى مساعدة في تقديم طلب للحصول على وظيفة أو طلب تسهيلات، يرجى الاتصال بنا على [email protected] للحصول على مزيد من المساعدة.