كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مهندس رئيسي، هندسة موثوقية الموقع
نحن نطور فريق هندسة الموثوقية لدينا للانتقال إلى ما هو أبعد من الدعم والعمليات. كمهندس أول في موثوقية الموقع، ستكون جزءًا من منظمة متنوعة وشاملة تمتلك المسؤولية الكاملة عن توفر وأداء وقابلية التوسع لأحد أكثر الخدمات المشتركة أهمية في مجموعة بورصة لندن.
نبحث عن أشخاص لديهم شغف للتعلم، والذين يجلبون عقلية التحسين المستمر إلى فريقنا!
يحافظ مهندسو موثوقية الموقع على أهداف مستوى الخدمة للأنظمة التي يمتلكونها. إن قياس وتحسين التوفر، والكمون، وصحة النظام العامة هو جوهر هدف فريقنا.
كتابة أتمتة لتوسيع الأنظمة بشكل مستدام، ومنع مشاكل الخدمة، أو عند حدوثها، استعادة الخدمة بسرعة.
التعاون مع فرق التطوير لتحسين موثوقية النظام، والرؤية، وسرعة الإصدار.
المشاركة في دورات الاتصال، واستجابة الحوادث، والتحليلات اللاحقة، وتحليل الأسباب الجذرية وحلها.
كن مدافعًا صريحًا عن ممارسات الهندسة القوية/الصحيحة التي تسمح لنا ببناء ونشر وتشغيل خدمات قابلة للتوسع وموثوقة وفعالة.
تمكين الهجرة إلى السحابة من خلال العمل مع فرق الأساس والهجرة منذ بداية المشاريع، وإجراء مراجعات معمارية، واختبار مقبول تشغيليًا، وتكوين لوحات معلومات ومقاييس Datadog.
كن جزءًا من ثقافة التعلم والتطوير المستمر.
نستخدم Datadog وBigPanda لتكديس الرؤية لدينا، وTerraform لبنيتنا التحتية السحابية، وEntra ID كحلول إدارة الهوية، لكننا منفتحون جدًا على دمج خبرتك مع أي أدوات أخرى.
هل يبدو أن هذا تحدٍ ترغب في مواجهته؟
مرحلة الحياة المهنية:
معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):
كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود أن نسمع منك.
تعد LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية والأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على تحقيق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي بُنيت عليه ثقافتنا. قيمنا النزاهة، والشراكة، التفوق والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إظهار نفسك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أي شخص، أو دين، أو لون، أو أصل وطني، أو جنس، أو ميول جنسية، أو هوية جنسية، أو تعبير جنسي، أو عمر، أو حالة زواج، أو حالة قدامى المحاربين، أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات المتقدمين والموظفين الدينية، وكذلك احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.
ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بشراكتنا مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.
تقدم LSEG مجموعة من الفوائد والدعم المصممة خصيصًا، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.
يرجى تخصيص لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما يُستخدم من أجله، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.
إذا كنت تقدم كمؤسسة شراكة توظيف، فمن الضروري ومن مسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.