مهندس برمجيات رئيسي – الذكاء الاصطناعي و .Net

ما الذي يجعلنا، نحن؟

يتم قيادة تطور تكنولوجيا المالية من قبل بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في هذا المجال. إذا كنت شخصًا مبتكرًا وفضولياً وتحب التعاون وتقبل التحديات وترغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فمرحبًا بك في سيمكورب!

تستند سيمكورب إلى قيمنا - الرعاية، النجاح الموجه نحو العملاء، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركز منظمتنا التي تضع الناس في المقام الأول على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن لجميع أعضاء الفريق أن ينموا فيها، ويشعروا بأنهم مسموعون ومقدّرون ومفوضون.

إذا كنت تحب ما نقوله، تابع القراءة!

لماذا هذه الوظيفة مهمة بالنسبة لنا

في سيمكورب، نساعد بعض أكبر المؤسسات المالية في العالم على النجاح من خلال تبسيط محاسبتها وعملياتها واستثماراتها. نقوم بذلك من خلال أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات والمعرفة المالية. البرمجيات عالية الجودة والأداء والأمان والفعالية من حيث التكلفة هي جوهر ما نقوم به. لبناء وصيانة وتشغيل هذه البرمجيات، يعتبر المهندسون أساسيين بالنسبة لنا.
ستعمل مع فريق مكون من حوالي 12 شخصًا يقع في نويدا/حيدر أباد في الهند وكوبنهاغن، الدنمارك. يعمل فريق تطوير المنتجات كمركز تمكين للذكاء الاصطناعي، حيث يقدم المعرفة والإرشادات للفرق الأخرى، بالإضافة إلى العمل بشكل مباشر على تنفيذ وتشغيل الحلول باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ما ستكون مسؤولاً عنه

يكون مهندس البرمجيات الرئيسي في سيمكورب، في الدرجة IC5، مسؤولاً عن قيادة ودفع تصميم وتطوير وتنفيذ حلول البرمجيات المعقدة. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتطوير برمجيات عالية الجودة تلبي متطلبات الأعمال والمواصفات الفنية. يتحمل مهندس البرمجيات الرئيسي مسؤولية المشاريع الهندسية الرئيسية، ويقدم الإرشادات الفنية للمهندسين المبتدئين، ويضمن تسليم البرمجيات في الوقت المحدد وضمن النطاق. تتطلب هذه الوظيفة مهارات متقدمة في حل المشكلات، وخبرة في ممارسات هندسة البرمجيات، والقدرة على العمل في بيئة تعاونية وسريعة الخطى.

نعمل بشكل جماعي، لذا فإن مسؤوليتك الأساسية هي كعضو في الفريق. تحتاج إلى التأكد من أن الفريق يفي بالتزاماته، وأنه مكان جيد للعمل لك ولزملائك، وأنه يتحسن باستمرار.

المهام اليومية تشمل على سبيل المثال:

• تطوير الإضافات والأدوات لنماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية، وحلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة.

  
  

• الانتقال من إثبات المفاهيم إلى حلول جاهزة للإنتاج عالية الجودة.

  
  

• دمج وظائف الذكاء الاصطناعي مع الوحدات والعوامل التي طورتها فرق أخرى.

  
  

• قيادة تصميم وتطوير حلول البرمجيات، وضمان تلبيتها للاحتياجات التجارية والمتطلبات الفنية.

  
  

• تقديم القيادة الفنية والإرشاد لفرق الهندسة، وتعزيز بيئة تعاونية وعالية الأداء.

  
  

• التعاون مع إدارة المنتجات والتصميم وفرق ضمان الجودة لضمان التكامل السلس وتسليم حلول البرمجيات.

  
  

• تحديد وحل المشكلات الفنية المعقدة، وضمان حلول عالية الجودة قابلة للتوسع وموثوقة وعالية الأداء.

  
  

• ضمان الالتزام بأفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك معايير الترميز والاختبار والتوثيق.

  
  

• تحمل مسؤولية الميزات والمكونات الرئيسية، ودفع تصميمها وتنفيذها من المفهوم إلى التسليم.

  
  

• تقييم وتحسين العمليات الهندسية باستمرار، وتوصية بأدوات وتقنيات جديدة لتعزيز الإنتاجية وجودة البرمجيات.

  
  

• المشاركة في مراجعات الكود، وضمان أن الفريق يتبع أفضل الممارسات ويحافظ على معايير عالية لجودة البرمجيات.

  
  

ما نبحث عنه

الأهم من ذلك، يمكنك رؤية نفسك تساهم وتزدهر في الوظيفة الموضحة أعلاه. كيفية اكتسابك المهارات اللازمة لذلك أقل أهمية. نتوقع أن تكون جيدًا في العديد من الأمور التالية وأن تكون قادرًا على - ومهتمًا - بتعلم الباقي.

• 7+ سنوات من الخبرة المباشرة مع تقنيات .NET (C#، مايكروسوفت .NET).

  
  

• خبرة في بناء حلول الذكاء الاصطناعي (يفضل أكثر من سنتين)، مع اهتمام كبير بالذكاء الاصطناعي الوكيل والمشاريع المرتبطة به ستكون ميزة إضافية.

  
  

• خبرة مع أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل OpenAI لـ Azure، وبروتوكولات مثل A2A/MCP والإضافات واستدعاءات الوظائف على سبيل المثال من خلال SemanticKernel.

  
  

• فهم شامل وخبرة عملية مع هندسة التطبيقات، تغطي كل من الأنظمة الأمامية والخلفية.

  
  

• إجادة العمل مع Azure وAzure DevOps.

  
  

• خبرة مع منهجيات تطوير Agile، بالإضافة إلى ممارسات DevOps وCI/CD.

  
  

كشخص، لديك الصفات التالية:

• إظهار المسؤولية. مرتاح لأخذ زمام المبادرة في المهام.

  
  

• كسب الثقة، التفكير بشكل كبير، واتخاذ المخاطر المحسوبة.

  
  

• تتعاون مع أعضاء الفريق للعمل نحو أهداف مشتركة.

  
  

• مهارات حل المشكلات قوية ومرتاح لتحدي الافتراضات والوضع الحالي.

  
  

• تظهر نهجًا ثابتًا وعقلية إبداعية.

  
  

• تزدهر في بيئة تعاونية وتقدّر العمل الجماعي.

  
  

• تحب أن تستمتع في العمل والإيجابية تأتي بسهولة إليك.

  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية.

  
  

المزايا

• سياسة العمل الهجينة العالمية - نطلب منك العمل يومين في الأسبوع من المكتب. إذا اخترت، يمكنك العمل عن بُعد في الأيام الأخرى. بالطبع، أنت مرحب بك في المكتب إذا كان ذلك تفضيلك.

  
  

• النمو والابتكار - يتم تخصيص كل سادس سباق للتخطيط والابتكار. لذا، مع فترات منتظمة لديك فرصة لاستكشاف وتعلم مهارات جديدة أو تحسين شيء تعتقد أنه سيكون مفيدًا لك، لفريقك أو للتطبيق.

  
  

• التوجيه الذاتي - درجة عالية من التنظيم الذاتي. كل فريق ومطور لديهم درجة عالية من الحرية في تخطيط وتنظيم وتصميم عملهم.

  
  

• ثقافة شركة شاملة ومتنوعة

  
  

• توازن بين العمل والحياة - نعتقد أن التوازن بين المسؤوليات المهنية يجعلنا جميعًا أفضل نسخة من أنفسنا، سواء في الحياة الخاصة أو كزملاء في مكان العمل.

  
  

• تمكين - نعتقد أن جميع الأصوات قيمة ويجب أن تُسمع. ستشارك في تشكيل عمليات العمل لدينا.

  
  

الخطوات التالية

يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، حيث نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات التي يتم إرسالها عبر نظامنا فقط هي التي سيتم معالجتها. في سيمكورب، ندرك أن التحيز يمكن أن يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة والفرص المتساوية لجميع المتقدمين، نطلب منك بلطف استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة، العمر، أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا لتقليل التحيزات في عملية التوظيف لدينا.

إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من سيمكورب ولكنك لست متأكدًا من أن هذه الوظيفة مناسبة، قدم سيرتك الذاتية على أي حال. سيمكورب في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا جاهز لمساعدتك في اكتشاف الوظيفة المناسبة لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع.

نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية وقيّمة. لذلك، خلال العملية، سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، والتي نقدرها كثيرًا.

من نحن

على مدى أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود الرائد عالميًا لحلول إدارة الاستثمار المتكاملة. نحن أكثر من 3000 زميل من مجموعة واسعة من الجنسيات والتعليمات والخبرات المهنية والأعمار والخلفيات.

سيمكورب هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة بورصة دويتشه. بعد الاندماج الأخير مع أكسيما، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض رائد في الصناعة، كامل من البداية إلى النهاية لعملائنا.

سيمكورب هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وترحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، دون النظر إلى العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة يتم فيها دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمر لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول من الطراز الأول لعملائنا.

#Li-Hybrid