مجال العمل:

التكنولوجيا، الرقمية والبيانات

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، ومشاكل الحلول، وبناة المستقبل الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، ومشاكل الحلول، وبناة المستقبل الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

عن كاتربيلر:

كاتربيلر هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات الديزل والغاز الطبيعي خارج الطرق، والتوربينات الغازية الصناعية والجرارات الكهربائية.

على مدى ما يقرب من 100 عام، كنا نساعد العملاء على بناء عالم أفضل وأكثر استدامة ونلتزم بالمساهمة في مستقبل منخفض الكربون. توفر منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، المدعومة بشبكة وكلائنا العالمية، قيمة استثنائية تساعد العملاء على النجاح.

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي ماهر - عمليات البيانات للانضمام إلى قسم MANUF & SUPPLY DIG PLAT(INDIA) -CAT IT.

يفضل أن يكون مقر هذا الدور في مكتب بنغالور PSN، كارناتاكا - الهند.

ما ستفعله:

سيقود مهندس البرمجيات الرئيسي تصميم وهندسة وتوسيع منصات سحابية آمنة من الدرجة المؤسسية على AWS لدعم الأعمال الرقمية وذكاء الآلة. يمتلك هذا الدور استراتيجية منصة CI/CD، والبنية التحتية ككود، وموثوقية السحابة، وحوكمة DevSecOps، والمعايير المؤسسية، ويعمل عن كثب مع فرق الهندسة التطبيقية والبيانات وذكاء الآلة لتمكين التسليم المتسق والقابل للتوسع.

• يمتلك هندسة وتنفيذ منصات DevOps والسحابة المؤسسية عبر البرامج.
• يقود التوحيد والتوسع وإعادة استخدام قدرات المنصة.
• يؤثر على ممارسات DevOps وMLOps عبر فرق ومجالات متعددة.
• يوجه المهندسين ويرتقي بجودة الهندسة ونضج المنصة.

1. CI/CD والتحكم في المصدر:
• هندسة وبناء وتوسيع منصات CI/CD المؤسسية باستخدام GitHub وGitHub Actions.
• تعريف سير العمل القابل لإعادة الاستخدام، والقوالب، وأنماط النشر الموحدة.
• تمكين خطوط الأنابيب الذاتية الخدمة، والترقية التلقائية للبيئات، وفرض الامتثال عبر الفرق.

2. تمكين AWS Cloud وDevOps وMLOps:
• قيادة هندسة المنصات المعتمدة على AWS لدعم الأعمال والتطبيقات الذكية.
• استخدام متقدم لخدمات AWS بما في ذلك SageMaker وECS/EKS وCodePipeline وIAM وS3.
• يمتلك دورة حياة MLOps بما في ذلك نشر النماذج، والأتمتة، والمراقبة، والحوكمة.

3. البنية التحتية ككود (IaC):
• تعريف وتنفيذ استراتيجية IaC المؤسسية باستخدام AWS CloudFormation.
• بناء أنماط بنية تحتية قابلة لإعادة الاستخدام، ووحدات، وقابلة للتدقيق.
• توحيد توفير أدوار AWS، وإعداد البيئات، والتكوينات المتوافقة مع الامتثال.

4. DevSecOps والجودة والحوكمة:
• إنشاء وفرض ضوابط DevSecOps عبر نظم CI/CD.
• دمج SonarQube وأدوات الأمان لإجراء فحوصات الجودة الآلية والامتثال للسياسات.
• دفع الالتزام المؤسسي بالعلامات، والمعايير الأمنية، وSLA التصحيح.

5. إدارة السلاسل والإمدادات:
• إدارة دورة حياة العناصر باستخدام JFrog Artifactory.
• ضمان تتبع، والتحكم في الإصدارات، وممارسات سلسلة الإمداد البرمجية الآمنة عبر البيئات.

6. العمليات والموثوقية:
• تعريف وتنفيذ أطر المراقبة والتنبيه والرؤية.
• قيادة ممارسات SRE بما في ذلك SLIs/SLOs، وإدارة الحوادث، وهندسة المرونة.
• دفع موثوقية المنصة، وقابلية التوسع، واستراتيجيات التعافي من الكوارث.

ما ستحتاجه:

• خبرة عميقة في AWS مع خدمات DevOps وMLOps (SageMaker، ECS/EKS، CodePipeline، IAM، S3).
• إجادة قوية في GitHub وGitHub Actions (CI/CD على نطاق المؤسسة).
• خبرة متقدمة مع AWS CloudFormation.
• مهارات برمجية قوية في بايثون و/أو Go للأتمتة.
• خبرة مع JFrog Artifactory وSonarQube.
• خبرة مثبتة في تصميم وتوسيع منصات DevOps وMLOps.
• تتطلب هذه الوظيفة من المرشح العمل بجدول زمني مدته 5 أيام في الأسبوع في المكتب.

مهارات تكاملية / جاهزة للمستقبل:

• خبرة في جدران الحماية والشبكات من منظور معماري.
• خبرة في الأمان والحوكمة لمنصات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك البيئات المعتمدة على NVIDIA.
• تعرض لخدمات سحابة Azure لاستراتيجية متعددة السحب.

المهارات المرغوبة:

اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة بعملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة والوصول إلى قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير.
المستوى: معرفة عملية:
• تطبيق تقنية معينة للتفكير النقدي في عملية اتخاذ القرار.
• تحديد، والحصول، وتنظيم البيانات والأفكار ذات الصلة.
• المشاركة في توثيق البيانات والأفكار والأطراف المعنية والعمليات.
• التعرف على المخاوف وتوضيحها وترتيب أولوياتها.
• المساعدة في تقييم المخاطر والفوائد والنظر في البدائل.
التواصل الفعال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات التواصل الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات التواصل المناسبة.
المستوى: معرفة عملية:
• تقديم ملاحظات مفيدة تركز على السلوكيات دون الإساءة إلى المتلقي.
• الاستماع إلى الملاحظات دون دفاعية واستخدامها لفعالية التواصل الخاصة به.
• إجراء العروض الشفوية وكتابة التقارير اللازمة لعمله.
• تجنب المصطلحات الفنية عند عدم الحاجة.
• البحث عن الإشارات غير اللفظية من الأفراد والمجموعات.
تطوير البرمجيات: معرفة بأدوات وأنشطة تطوير البرمجيات؛ القدرة على إنتاج منتجات أو أنظمة برمجية تتماشى مع متطلبات المنتج.
المستوى: خبرة واسعة:
• إجراء مراجعات ومراقبة فعالية وجودة أنشطة التطوير.
• توضيح أدوات تطوير متعددة للبرمجيات التقليدية والويب.
• المشاركة في تطوير منتجات برمجية متعددة أو كبيرة.
• مقارنة مزايا وعيوب لغات وأدوات تطوير مختلفة.
• تقدير ومراقبة تكاليف التطوير بناءً على المتطلبات الوظيفية والتقنية.
• تقديم استشارات حول كل من اختيار واستخدام أدوات عمل المطورين.
دورة حياة تطوير البرمجيات: معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات؛ القدرة على استخدام منهجية منظمة لتقديم وإدارة منتجات برمجية جديدة أو محسنة إلى السوق.
المستوى: معرفة عملية:
• وصف أوجه التشابه والاختلاف في دورة الحياة لتطوير المنتجات الجديدة مقابل الإصدار الجديد.
• تحديد القضايا والمشكلات والاعتبارات الشائعة لكل مرحلة من مراحل دورة الحياة.
• العمل مع منهجية دورة حياة رسمية.
• شرح المراحل والأنشطة والاعتمادات والنتائج الرئيسية ونقاط القرار.
• تفسير خطط تطوير المنتجات والوثائق الوظيفية.
هندسة تكامل البرمجيات: معرفة بعمليات ووظائف تكامل البرمجيات؛ القدرة على تصميم وتطوير وصيانة الواجهات والروابط مع المنصات البديلة وحزم البرمجيات.
المستوى: معرفة عملية:
• لديه خبرة في تصميم واجهات تبادل البيانات من وإلى منتج البرمجيات.
• وصف الأدوات والتقنيات لاستخراج وتحويل وتحميل البيانات الإلكترونية.
• ذكر أمثلة على متطلبات الربط الشائعة لمنتجات البرمجيات والبائعين.
• العمل على دمج البرمجيات في إطار عمل العميل أو الشريك والبنية التحتية.
• المشاركة في تطوير واجهات التكنولوجيا والجسور.
تصميم/هندسة المنتج البرمجي: معرفة بتصميم المنتج البرمجي؛ القدرة على تحويل متطلبات السوق إلى تصميم المنتج البرمجي.
المستوى: خبرة واسعة:
• يظهر خبرة في هندسة وتصميم منتجات رئيسية أو متعددة.
• وصف بدائل واعتبارات هندسة البرمجيات الرئيسية.
• شرح اعتبارات التصميم لأنظمة قواعد البيانات التجارية، وأنظمة التشغيل والويب.
• عرض خبرة في تقدير تكلفة تصميم معين لمنتج مقترح.
• تسهيل مراجعات التصميم والمراجعات.
• تحليل الفوائد والعيوب لتصاميم وهندسة برمجيات معينة.
المعرفة التقنية للمنتج البرمجي: معرفة بالجوانب التقنية لمنتجات البرمجيات؛ القدرة على تصميم وتكوين ودمج الجوانب التقنية لمنتجات البرمجيات.
المستوى: معرفة عملية:
• الحفاظ على واستخدام البيانات المتعلقة بتكوينات وقواعد التثبيت والبيئات.
• طلب ملاحظات العملاء؛ الإبلاغ عن ومراقبة الأخطاء ومشكلات التنفيذ.
• المشاركة في تحديد وإجراء اختبارات القبول الفنية.
• المشاركة في إنشاء متطلبات فنية لتطوير البرمجيات والنشر.
• شرح خيارات تكوين البيئة والمنتج الأساسية.
اختبار المنتج البرمجي: معرفة باختبار المنتج البرمجي؛ القدرة على تصميم وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات وأساليب الاختبار لضمان جودة المنتج البرمجي والامتثال للمتطلبات المحددة.
المستوى: معرفة عملية:
• المشاركة في مراجعات جاهزية الاختبار، والاختبار الوظيفي، واختبار الحجم والتحميل.
• وصف الميزات الرئيسية والجوانب الخاصة بتخصص اختبار معين أو منهجية.
• اختبار مكونات البرمجيات للامتثال للمتطلبات الوظيفية والمواصفات التصميمية.
• شرح إجراءات توثيق أنشطة الاختبار والنتائج (مثل الأخطاء، عدم المطابقة، إلخ).
• إجراء اختبارات وظيفية وأداء على جوانب المنتجات المعينة.

ما ستحصل عليه:

• توازن الحياة العملية.
• إجازات مكتسبة وطبية.
• مساعدة في الانتقال.

التطوير الشامل:

• التطوير الشخصي والمهني من خلال مجموعات موارد الموظفين في كاتربيلر حول العالم.
• فرص تطوير مهنية مع آفاق عالمية.

الصحة والعافية:

• تغطية طبية - تغطية طبية، وحياة، وحوادث شخصية.
• برنامج مساعدة الصحة النفسية للموظفين.

الرفاهية المالية:

• خطة استثمار الموظفين.
• أجر مقابل الأداء - خطة مكافآت سنوية.

معلومات إضافية:

كاتربيلر لا تقوم حاليًا بتوظيف أفراد لهذه الوظيفة الذين يحتاجون الآن أو في المستقبل إلى رعاية تأشيرة العمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقع التوظيف الخاص بنا على www.caterpillar.com/careers.

تتطلب هذه الوظيفة العمل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع.



لا تتوفر رعاية تأشيرة لهذه الوظيفة.

تواريخ النشر:

22 يونيو 2026 - 5 يوليو 2026

كاتربيلر هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقديم.

هل لست مستعدًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.