لدينا فرصة للتأثير على مسيرتك المهنية وتوفير مغامرة يمكنك من خلالها دفع حدود ما هو ممكن.

كمهندس برمجيات رئيسي في جي بي مورغان تشيس ضمن إدارة الثروات - الاستثمار عبر الإنترنت، أنت جزء لا يتجزأ من فريق مرن يعمل على تعزيز وبناء وتقديم منتجات تكنولوجية رائدة في السوق بطريقة آمنة ومستقرة وقابلة للتوسع. بصفتك مساهمًا تقنيًا أساسيًا، تتحمل مسؤولية إجراء حلول تكنولوجية حاسمة عبر مجالات تقنية متعددة ضمن وظائف الأعمال المختلفة لدعم أهداف الشركة.

المسؤوليات الوظيفية

• تنفيذ حلول برمجية إبداعية، وتصميم، وتطوير، واستكشاف تقني مع القدرة على التفكير خارج الروتين أو الأساليب التقليدية لبناء الحلول أو تحليل المشكلات التقنية.
• تطوير رمز إنتاجي آمن وعالي الجودة، ومراجعة وتصحيح الرموز المكتوبة من قبل الآخرين.

• تحفيز اعتماد الفريق لممارسات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة على مستوى المؤسسة ضمن بيئة العمل لتحسين جودة الرموز وسرعة التسليم ونتائج العمليات (مثل مراجعة الرموز المدعومة بالذكاء الاصطناعي / إعادة الهيكلة، تسريع استراتيجيات الاختبار، دعم تحليل الحوادث / الأسباب الجذرية)، مع وضع معايير تحقق متسقة (برمجة آمنة، مراجعة الأقران، اختبار آلي) وتعزيز إعادة استخدام الأنماط الفعالة عبر الفريق.

  
  

• تطبيق المعرفة بالأدوات ضمن سلسلة أدوات دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك قدرات التطوير والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة على مستوى المؤسسة، لتحسين القيمة المحققة من الأتمتة.

  
  
• تحديد الفرص للقضاء على أو أتمتة معالجة المشكلات المتكررة لتحسين الاستقرار التشغيلي العام لتطبيقات وأنظمة البرمجيات.
• قيادة جلسات تقييم مع البائعين الخارجيين، والشركات الناشئة، والفرق الداخلية لدفع استكشاف التصميمات المعمارية، والاعتمادات التقنية، وقابلية الاستخدام ضمن الأنظمة الحالية وهندسة المعلومات.
• قيادة مجتمعات الممارسة عبر هندسة البرمجيات لزيادة الوعي واستخدام التقنيات الجديدة والمتطورة.
• المساهمة في ثقافة الفريق من التنوع، والفرص، والشمول، والاحترام.

المؤهلات، والقدرات، والمهارات المطلوبة

• تدريب رسمي أو شهادة في مفاهيم هندسة البرمجيات وخبرة عملية تزيد عن 5 سنوات.
• خبرة في بناء البرمجيات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل كود كلاود، جيثب كوبرلر، إلخ.
• خبرة عملية في تصميم الأنظمة، وتطوير التطبيقات، والاختبار، والاستقرار التشغيلي.
• خبرة عملية في جافا، سبرينغ بوت، خدمات صغيرة، AWS.
• إجادة البرمجة بلغة أو أكثر.
• خبرة في تطوير وتصحيح وصيانة الرموز في بيئة مؤسسية كبيرة باستخدام لغة برمجة حديثة واحدة أو أكثر ولغات استعلام قواعد البيانات.

• خبرة مثبتة في قيادة الاستخدام الفعال لأدوات تطوير البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة (مثل: للبرمجة، مراجعة الرموز، تسريع الاختبار، استكشاف الأخطاء) مع القدرة على تحديد توقعات الفريق للتحقق من صحة مخرجات الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والأداء والأمان.

  
  

• فهم قوي للاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في سير العمل الهندسي، بما في ذلك اعتبارات حساسية البيانات، والمعالجة الآمنة للمدخلات / المخرجات، والامتثال لتوقعات المرونة والأمان؛ خبرة في تدريب المهندسين على التبني الآمن والمتوافق ضمن ممارسات التسليم.

  
  
• معرفة عامة بدورة حياة تطوير البرمجيات.
• فهم قوي لأساليب العمل المرنة مثل CI / CD، ومرونة التطبيقات، والأمان.
• معرفة مثبتة بتطبيقات البرمجيات والعمليات التقنية ضمن تخصص تقني (مثل: السحابة، الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الهواتف المحمولة، إلخ).

المؤهلات، والقدرات، والمهارات المفضلة

• إلمام بالتقنيات الحديثة للواجهة الأمامية - سبرينغ بوت، جافا، React.js، JS، HTML، CSS، Git، Rest.
• تعرض لتقنيات السحابة - AWS، تيرا فورم.

تشيس هي شركة رائدة في الخدمات المالية، تساعد ما يقرب من نصف الأسر والشركات الصغيرة في أمريكا على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة واسعة من المنتجات المالية. مهمتنا هي إنشاء علاقات مستدامة ومشاركة ووضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به. نحن أيضًا نساعد الشركات الصغيرة، والمنظمات غير الربحية، والمدن على النمو، من خلال تقديم حلول تلبي جميع احتياجاتهم المالية.

نقدم حزمة مكافآت تنافسية تشمل راتب أساسي يتم تحديده بناءً على الدور والخبرة ومجموعة المهارات والموقع. قد يحصل أولئك في الأدوار المؤهلة على أجر قائم على العمولة و / أو تعويض تحفيزي تقديري، يتم دفعه نقدًا و / أو كحصة قابلة للإلغاء، تُمنح تقديرًا للإنجازات الفردية والمساهمات. كما نقدم مجموعة من الفوائد والبرامج لتلبية احتياجات الموظفين، بناءً على الأهلية. تشمل هذه الفوائد تغطية شاملة للرعاية الصحية، ومراكز صحة وعافية في الموقع، وخطة ادخار للتقاعد، ورعاية الأطفال الاحتياطية، وإعادة سداد الرسوم الدراسية، ودعم الصحة النفسية، والتوجيه المالي، والمزيد. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول التعويض الكلي والفوائد خلال عملية التوظيف.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والميول الجنسية، والهوية الجنسية، والتعبير الجنسي، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما نقوم بتقديم التسهيلات المعقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة النفسية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة الأسئلة الشائعة لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.

صاحب عمل يتيح الفرص للجميع / إعاقة / محاربون قدامى