مدير مجموعة تطوير التطبيقات هو منصب على مستوى الإدارة العليا مسؤول عن تحقيق النتائج من خلال إدارة فريق أو قسم في محاولة لإنشاء وتنفيذ أنظمة وبرامج تطبيقات جديدة أو معدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو دفع أنشطة تحليل أنظمة التطبيقات وبرمجة البرامج.
المسؤوليات:

• إدارة فرق متعددة من المحترفين لتحقيق الأهداف المحددة وإجراء الواجبات الشخصية للفريق (مثل تقييم الأداء، التوظيف والإجراءات التأديبية)
• توفير تأثير استراتيجي وممارسة السيطرة على الموارد، إدارة الميزانية والتخطيط مع مراقبة النتائج النهائية
• استخدام المعرفة العميقة بالمفاهيم والإجراءات ضمن مجاله والمعرفة الأساسية بالمجالات الأخرى لحل المشكلات
• ضمان اتباع الإجراءات الأساسية والمساهمة في تحديد المعايير
• دمج المعرفة العميقة بتطوير التطبيقات مع وظيفة التكنولوجيا العامة لتحقيق الأهداف المحددة
• توفير حكم تقييم بناءً على تحليل الحقائق في مواقف معقدة وفريدة وديناميكية بما في ذلك الاستفادة من المصادر الداخلية والخارجية
• التأثير والتفاوض مع القادة الكبار عبر الوظائف، بالإضافة إلى التواصل مع الأطراف الخارجية حسب الحاجة
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتى جروب، عملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع أولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.

المؤهلات الموصى بها:

• 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة
• خبرة في تطوير التطبيقات
• خبرة في الإدارة
• خبرة في إدارة فرق التكنولوجيا العالمية
• معرفة عملية بممارسات ومعايير الصناعة
• يظهر بوضوح التواصل الكتابي والشفهي

التعليم:

• درجة البكالوريوس/درجة جامعية أو خبرة معادلة
• يفضل الحصول على درجة الماجستير

• مستوى الخبرة:15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في تطوير البرمجيات، مع تركيز قوي على هندسة الحلول والقيادة.
• هندسة الحلول المؤسسية:قدرة مثبتة على تصميم وبناء حلول على مستوى المؤسسات باستخدام جافا/جافا 2 إي، بايثون، وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي المتقدمة.
• القيادة التقنية والخبرة العملية:يدفع الاستراتيجية التقنية، ويوفر الإرشادات العملية، ويقود الفرق متعددة الوظائف في تنفيذ مشاريع معقدة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي من البداية إلى النشر.
• إجادة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي:خبرة جيدة في منهجيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، بما في ذلك التطبيق العملي والتكامل المعماري للذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة في الحلول التجارية.
• مبادئ هندسة البرمجيات القوية:معرفة خبير بأنماط تصميم البرمجيات، والمبادئ المعمارية (مثل الخدمات الصغيرة، والهندسة المعمارية المدفوعة بالأحداث)، والالتزام بمبادئ SOLID، لضمان أنظمة قابلة للتوسع، وآمنة، وقابلة للصيانة.
• استراتيجية البيانات وإدارتها:خبرة قوية في نمذجة البيانات، وتصميم قواعد البيانات (SQL وNoSQL)، وخطوط البيانات، واستراتيجيات إدارة البيانات ضمن نظم الذكاء الاصطناعي.
• دورة حياة تطوير البرمجيات الشاملة وأفضل الممارسات:إتقان دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، بما في ذلك ممارسات DevOps، والنشر السحابي، واعتبارات الأمان، والمنهجيات الرشيقة.

------------------------------------------------------

مجموعة عائلية للوظائف: التكنولوجيا

------------------------------------------------------

عائلة الوظائف:تطوير التطبيقات

------------------------------------------------------

نوع الوقت:دوام كامل

------------------------------------------------------

المهارات الأكثر صلة يرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.

------------------------------------------------------

المهارات الأخرى ذات الصلة للحصول على المهارات التكميلية، يرجى مراجعة أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المسؤول.

------------------------------------------------------

تعد سيتى جروب صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم، لونهم، دينهم، جنسهم، ميولهم الجنسية، هويتهم الجنسية، أصلهم الوطني، إعاقتهم، وضعهم كقدامى محميين، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتى جروب.
راجع بيان سياسة المساواة في الفرص في سيتى جروب واعرف حقوقك.