كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Q98bLaDMQmA1WAT67
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد LEAN

في الامس 2026/10/15
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

بصفتك قائد LEAN ذو خبرة، تلعب دورًا حيويًا في تنفيذ أدوات LEAN لتحسين العمليات التجارية ومساعدتنا في التحول إلى ثقافة التحسين المستمر. تقود إنتاجية الأعمال وكفاءتها وعملياتها من خلال الابتكار وتنفيذ المشاريع ومن خلال الاستفادة من تقنيات وأساليب LEAN من خلال حلول التكنولوجيا، وتعزيز الأنظمة وإعادة هندسة العمليات لتبسيط وتحسين الكفاءة التشغيلية. تطور وتطبق مقاييس قائمة على البيانات لتقييم الفعالية التشغيلية على مستوى الأعمال والمناطق والميدان. تقدم دعمًا خاصًا بالوظائف ودعمًا عبر الوظائف لتعزيز فعالية وكفاءة العمليات التجارية.



لماذا يجب عليك العمل في Diebold Nixdorf؟


ألمع العقول + التكنولوجيا والابتكار + التحول التجاري. يتكون فريق Diebold Nixdorf من أكثر من 23000 زميل يتمتعون بمواهب وخبرات متنوعة في أكثر من 130 دولة، يستفيدون من تقنيات المستقبل لتقديم تجارب استهلاكية شخصية وآمنة تربط الناس بالتجارة. ثقافتنا مدفوعة بقيم التعاون، والحسم، والعجلة، والاستعداد للتغيير، والمساءلة.


– Diebold Nixdorf هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو حالة الإعاقة.


** إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Diebold Nixdorf السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي Diebold Nixdorf، أو أي موقع آخر تابع للمنظمة. لا تتحمل Diebold Nixdorf أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.**


نحن شركة عالمية تعمل في مواقع وكيانات متعددة. حيث إننا حريصون على إيجاد أفضل الحلول لمرشحينا، قد تنطبق عدة كيانات قانونية على عرض العمل. يمكن العثور على قائمة كياناتنا التشغيلية هنا - هنا.




المسؤوليات:
  • تطبيق خبرة LEAN للتشاور والنصح بشأن العمليات والتطبيقات المعقدة على مستوى العالم.
  • التفاعل مع القيادة العليا لتحديد وتعريف تحسينات العمليات الحرجة للأعمال.
  • مراقبة تقدم تحليل الأعمال والحالة، وتحديد الاتجاهات وحل المشكلات الفنية والعملية.
  • تقديم المشورة للإدارة بشأن التقدم الوظيفي، والحالة، والاتجاهات، والمشكلات.
  • التفاعل مع إدارة عمليات الأعمال للمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأولويات.
  • البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات، والعمليات، والتكنولوجيا الحديثة.
  • قيادة تحسين العمليات المستمر من خلال التوصية بالتحسينات وتطبيق أدوات/تكنولوجيا LEAN.
  • تقديم رؤى وقيادة على مستوى الوظائف.
  • تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية، بما في ذلك تكليف المهام، والموارد، والمعالم، ونقاط المراجعة ومتطلبات التقارير.
  • التأثير بشكل واسع على المنظمة.
  • تدريب وتوجيه وإرشاد أعضاء الفريق بانتظام.
  • تنفيذ تقنيات خدمات LEAN والتصميم.
  • استخدام رسم خريطة سلسلة القيمة لتحديد وتسجيل العمليات التجارية ومجالات التحسين.
  • تطوير معايير العمل الرئيسية وتوازن الخط للإنتاجية.
  • تحديد تخفيضات تكاليف الخدمات وتقديم مبررات العائد على الاستثمار (ROI) للتغيير. استخدام عملية إدارة التغيير لتقليل المخاطر على ETI وعملائها.
  • تحسين عمليات الآلات للوصول إلى جودة المنتج، والكفاءة، وقابلية تكرار العملية.
  • تحسين تصميمات سير العمل والخلايا وتقديم أتمتة فعالة من حيث التكلفة لزيادة الإنتاجية ومزايا السلامة.
  • تتبع وتنفيذ تخفيض التكاليف لتحسين العمليات.
  • تخطيط وتنفيذ وإدارة مشاريع LEAN حتى الاكتمال.
  • التواصل بفلسفة LEAN، والرؤية، والتوقعات للمنظمة.
  • تطوير والحفاظ على تدريب وتطوير الموظفين حول مفاهيم LEAN.
  • تطوير أنظمة قياس تدعم فلسفة LEAN.
  • إشراك الموظفين في مبادرات LEAN بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رسم خريطة سلسلة القيمة، وتنظيم 6S، وتخفيضات تكاليف كايزن.
  • تطوير وتنفيذ خطط المشاريع لتحقيق الحالة المستقبلية.

المؤهلات:
  • خبرة لا تقل عن 8 - 10 سنوات في مجال LEAN أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات.
  • القدرة على فهم عمليات الإنتاج والوعي بعمليات الخدمات.
  • القدرة على فهم وقيادة تنفيذ الأتمتة على مستوى منخفض.
  • القدرة على فهم واتباع جميع معايير الجودة (ISO ومتطلبات العملاء).
  • العمل على زيادة كفاءة وسلامة نظام الخدمات.
  • فهم عمليات الصيانة والتكاليف.
  • معرفة أساسية بأدوات LEAN.
  • القدرة على تحليل بيانات الخدمات المعقدة واقتراح تغييرات تؤدي إلى زيادة الكفاءة والسلامة.
  • يجب أن تكون لاعب فريق وتفهم كيفية تحفيز وقيادة فريق بدون مسؤولية إشرافية مباشرة.
  • التحفيز الذاتي لتحقيق الأهداف مع الحد الأدنى من الإشراف.
  • مهارات تواصل قوية بما في ذلك الشفوية، والعرض، والتواصل الشخصي.
  • مهارات تحليلية وتقنية وتحليلية قوية ومهارات حاسوبية.
  • القدرة على تعدد المهام.
  • قدرة ميكانيكية قوية وتوجه عملي.
  • مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات إدارة الوقت الممتازة مع قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • مهارات إنجليزية تجارية قوية (كتابة وتحدث).
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

المؤهلات المفضلة


  • خبرة صناعية تزيد عن 10 سنوات في دور مماثل.


  • خبرة مباشرة في حلول مشابهة لمحفظة DN (البرمجيات، المنتجات، الخدمة).


  • قد تكون اللغة الألمانية أو البرتغالية مفيدة.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.