تساعد Adobe Content Intelligence المسوقين والمبدعين على فهم ما يجعل عملهم ناجحًا. يقوم فريقنا ببناء النماذج والأنابيب التي تحلل الصور والفيديو والبريد الإلكتروني والإعلانات المدفوعة - ثم تربط تلك الإشارات بنتائج الحملات. تعمل هذه الجهود على دعم الرؤى والتوصيات وأدوات الوكلاء المستخدمة عبر منتجات Adobe اليوم.

يتم البحث عن مهندس تعلم الآلة لتحمل مسؤولية ميزات تعلم الآلة من تطوير النموذج حتى إصدار الإنتاج. ستقوم بتدريب وتحسين النماذج بنفسك - وليس فقط دمج النماذج التي بناها الآخرون - وستقوم بتصميم البيانات وأنظمة التدريب والاستدلال التي تجعل الذكاء الإبداعي يعمل لصالح العملاء في المؤسسات. إذا كنت ترغب في النمو كقائد تقني أثناء شحن تعلم الآلة الذي يعتمد عليه العملاء، فإن هذه الوظيفة تناسبك تمامًا!

ما ستقوم به

ستتحمل مسؤولية تصميم نظام تعلم الآلة للميزات الرئيسية - من تحديد المشكلة إلى التدريب والنشر والمراقبة والتكرار. ستقوم بإجراء مقايضات بشأن الدقة والكمون والتكلفة وجودة البيانات أثناء تقديم النماذج التي يتم شحنها للإنتاج.

• تطوير وتدريب النماذج لفهم الإبداع عبر الرؤية والفيديو واللغة

  
  

• بناء مجموعات البيانات والتسميات والميزات من LLMs، وخبراء الموضوع، ونشاط المستخدم

  
  

• تنفيذ أنابيب التدريب والتقييم والاستدلال على Spark وKubernetes وبيئات GPU/CPU

  
  

• تحليل وتحسين أداء النموذج والأنابيب لأحمال العمل الإنتاجية

  
  

• تحديد خطط الاختبار ومعايير الإصدار لمكونات تعلم الآلة التي تتحمل مسؤوليتها

  
  

ستتعاون مع مديري المنتجات والعلماء الباحثين والمهندسين لربط عملك بالقدرات الموجهة للعملاء - الرؤى والتوصيات والميزات وأدوات سياق الوكلاء. ستساهم في مراجعات التصميم، وتوجيه المهندسين المبتدئين، والمساعدة في مقابلة المرشحين للفريق.

ما تحتاجه للنجاح

لديك درجة الماجستير و8 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة، أو دكتوراه و3 سنوات أو أكثر - أو عمق معادل من التأثير. لقد قمت بشحن نماذج تعلم الآلة للإنتاج وتحسينها بناءً على الاستخدام الفعلي والقياسات.

• خبرة قوية في Python وPyTorch لتطوير النماذج ونشرها

  
  

• خبرة عميقة في التعلم العميق في واحد على الأقل من: رؤية الكمبيوتر، الفيديو، معالجة اللغة الطبيعية، أو الذكاء الاصطناعي التوليدي (ضبط LLM/VLM، التضمينات، أو RAG)

  
  

• عمل عملي عبر دورة حياة تعلم الآلة: إعداد البيانات، التدريب، التقييم، الاستدلال، والمراقبة

  
  

• خبرة في معالجة البيانات الموزعة أو منصات السحابة (Spark، Kubernetes، GCP، AWS، أو Azure)

  
  

• القدرة على تحليل المشكلات المعقدة في تعلم الآلة والتواصل بشأن المقايضات مع الزملاء والمساهمين

  
  

تتحمل مسؤولية الأهداف الواسعة والمعقدة وترى أنها تتحقق مع الحد الأدنى من التوجيه اليومي. تعتبر الخبرة في أنظمة التوصية، وتعلم الآلة متعدد الأنماط، أو منصات المحتوى التسويقي والإبداعي ميزة إضافية.

عن Adobe

تمكن Adobe الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء المخصصة. تشمل العروض الرائدة في الصناعة من Adobe Adobe Acrobat Studio وAdobe Express وAdobe Firefly وCreative Cloud وAdobe Experience Platform وAdobe Experience Manager وGenStudio تمكين الأفراد والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف لدينا في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع مستوى التوقعات بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في Adobe، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نعمل معًا في Adobe

في Adobe، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة Adobe، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس والهدف والمجتمع، Adobe للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا في تمكين الجميع من الإبداع.

تفخر Adobe بكونها صاحب عمل متساوي الفرص. نحن لا نميز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الإثنية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف Adobe إلى جعل موقعنا الإلكتروني للوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات لتصفح موقعنا أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بالرقم +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في Adobe، نمنح الموظفين القوة للابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونتطلع إلى مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يُحظر خلال المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.