مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تصنع الأحلام.

من نحن...

عندما نقول، "الأشياء التي تصنع الأحلام"، لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء مجموعة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد الرواة الذين يجلبون شخصياتنا إلى الحياة، والمبدعون الذين يجلبونها إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين البارعين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية مميزة، ومزايا مصممة بعناية، والأدوات لاستكشاف وتنمية أفضل ما في أنفسكم. هنا يتم دعمكم، هنا يتم الاحتفال بكم، هنا يمكنكم الازدهار.

مدير، هندسة التعلم الآلي
حول وارنر بروس. ديسكفري:

وارنر بروس. ديسكفري، شركة إعلامية وترفيهية عالمية رائدة، تقدم للجمهور مجموعة محتوى وعلامات تجارية وامتيازات الأكثر تميزًا وكمالًا عبر التلفزيون، السينما، البث والألعاب. تجمع الشركة بين أصول وارنر ميديا الترفيهية المتميزة، والرياضة والأخبار مع الأعمال غير الخيالية والترفيهية والرياضية الرائدة في ديسكفري.

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.wbd.com.

تعرف على فريقنا:

عندما نقول، "الأشياء التي تصنع الأحلام"، لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء مجموعة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد الرواة الذين يجلبون شخصياتنا إلى الحياة، والمبدعون الذين يجلبونها إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين البارعين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية مميزة، ومزايا مصممة بعناية، والأدوات لاستكشاف وتنمية أفضل ما في أنفسكم.

هنا يتم دعمكم، هنا يتم الاحتفال بكم، هنا يمكنكم الازدهار.

الأدوار والمسؤوليات:

سيتولى مدير - هندسة التعلم الآلي (MLE) قيادة فريق من علماء البيانات التطبيقيين ومهندسي التعلم الآلي الذين يركزون على تعزيز حلول علم البيانات لحالات استخدام الذكاء الإعلامي والتوطين. يركز هذا الدور على دفع التجارب، وتشكيل استراتيجية النمذجة، وتعريف مقاييس النجاح، وترجمة الرؤى إلى حلول تعلم آلي ذات تأثير كبير تحسن من نتائج المنتجات والعملاء. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في التعلم الآلي التطبيقي، والتفكير الإحصائي، ومنهجيات التقييم، بالإضافة إلى القدرة القيادية على تنمية الفرق، وتوجيه الاتجاه الفني، وتعزيز ثقافة الابتكار المعتمد على البيانات.

مسؤوليات دورك:

• قيادة التصميم والتسليم من البداية إلى النهاية لأنظمة معالجة الوسائط المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تدعم قدرات توطين اللغة مثل الترجمة النصية، والترجمة اللغوية، أو الدبلجة.

  
  

• قيادة تجارب علم البيانات من خلال تصميم التجارب، وتعريف مقاييس النجاح، والتكرار على تحسينات النموذج، وانتقال الأساليب المعتمدة إلى خطوط إنتاج تعلم آلي قابلة للتوسع.

  
  

• إنشاء وتشغيل أطر تقييم إنتاجية قوية، تغطي جودة النموذج، واكتشاف الانحراف، وأداء الاستدلال، ومقاييس النظام مع وبدون الحقيقة الأرضية.

  
  

• قيادة، توجيه، وتنمية فريق من علماء البيانات التطبيقيين، ومهندسي التعلم الآلي، مع تحديد اتجاه فني واضح، ومعايير تسليم، ومسارات تطوير مهنية.

  
  

• تحفيز، وإلهام، وخلق ثقافة التجريب والابتكار المعتمد على البيانات بينما تسعى باستمرار لأن تكون مدافعًا عن القيام بما هو صحيح لعملائنا.

  
  

ما يجب أن تحضره:

• 12-15 عامًا من الخبرة الإجمالية مع 3+ سنوات من قيادة وإدارة فريق تطوير البرمجيات (تقديم التدريب، والتوجيه، وتحديد الأهداف، وتوظيف المواهب)

  
  

• خبرة في تصميم أنظمة موزعة كبيرة الحجم تعتمد على التعلم الآلي مع قاعدة عملاء كبيرة.

  
  

• معرفة عملية جيدة في دورة حياة التعلم الآلي الحديثة.

  
  

• القدرة على التعاون تقنيًا مع الشركاء.

  
  

• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي، والراحة في المساهمة في الوثائق الفنية والدعم عند الطلب.

  
  

• خبرة مع أحد منصات السحابة AWS/GCP/Azure.

  
  

• فهم جيد لمنصة التعلم الآلي.

  
  

المفضل:

• خبرة عملية مع تقنيات الرؤية الحاسوبية، ASR، الترجمة أو تحويل النص إلى كلام.

  
  

• خبرة عمل مع فرق عالمية.

  
  

• خبرة في نمذجة البيانات.

  
  

• درجة الدكتوراه أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الهندسة الكهربائية، أو التعلم الآلي أو المجالات ذات الصلة.

  
  

• خبرة في براءات الاختراع أو المنشورات في مؤتمرات أو مجلات محكمة من الدرجة الأولى.

  
  

ما نقدمه:

• مكان رائع للعمل.

  
  

• مشاكل تعلم آلي تحدي في مجال الإعلام.

  
  

• صاحب عمل يتيح فرص متساوية.

  
  

• فرص نمو سريعة.

  
  

كيف نقوم بالأشياء...

هذا الجزء الأخير هو الأهم! هنا في وارنر بروس. ديسكفري، تعتبر مبادئنا التوجيهية القيم الأساسية التي نعمل بها وهي مركزية لكيفية إنجاز الأمور. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في يومهم. نأمل أن تت resonan معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وارنر بروس. ديسكفري

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عمل تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والتجارب. كوننا صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في اعتبار المرشحين المؤهلين بناءً على الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو الاعتقاد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأبوة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.