نظرة عامة على الوظيفة

كمدير هندسي، ستلعب دورًا محوريًا في تمكين فريق متماشي مع تدفق العمل يركز على تقديم نقل ناجح لمجموعات البيانات إلى خط أنابيب مصمم ومعماري حديث. ستعمل عن كثب مع كبير مهندسي تطوير البرمجيات لضمان تمكين الفريق واستقلاليته وتوافقه مع نتائج الأعمال. ستكون قيادتك استراتيجية وعملية، مما يساهم مباشرة في قاعدة الشيفرة باستخدام جافا وReact.js، مع تعزيز ثقافة هندسية عالية الأداء.

من المتوقع أن تفهم وتطبق مبادئ هندسة الخدمات الصغيرة، وتستخدم خبرتك لإرشاد الفريق خلال تحديات التسليم، والقرارات المعمارية، والتعاون عبر الوظائف. ستكون قدرتك على موازنة العمق الفني مع تمكين الفريق مفتاح نجاح هذه المبادرة.

نظرة عامة على الفريق

مهمة الفريق هي تسريع الوقت لتحقيق قيمة الأعمال للفرق الداخلية التي تبني حلولاً قائمة على البيانات في PitchBook. من خلال تمكين نقل سلس لمجموعات البيانات إلى خط أنابيب مصمم حديثًا، يضمن الفريق أن البنية التحتية للبيانات الأساسية قوية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع احتياجات الأعمال المتطورة. يدعم هذا العمل مباشرة تقديم حلول عالية الجودة يعتمد عليها الآلاف من عملاء PitchBook كل يوم.

من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العالميين، يعزز الفريق ثقافة التعاون، والملكية، والتحسين المستمر. مع عقلية النمو، يتم تشجيع أعضاء الفريق على تعميق خبراتهم الفنية وحل التحديات اليومية في هندسة البيانات وتوصيل خطوط الأنابيب. سيلعب المدير الهندسي دورًا رئيسيًا في توجيه هذا الفريق المتماشي مع التدفق، مع ضمان الاستقلالية وتقديم الدعم الاستراتيجي والعملي لتحقيق أهداف التسليم بفعالية.

ملخص الواجبات والمسؤوليات

• تمكين الفرق المتماشية مع التدفق بقيادة كبار مهندسي تطوير البرمجيات، وضمان وجود حدود واضحة، واستقلالية، وتوافق مع مجالات الأعمال.

  
  

• العمل كتمكين تقني، وإزالة العوائق، وتسهيل تدفق الفريق، وتعزيز ثقافة التسليم المستمر والتحسين.

  
  

• المساهمة بشكل عملي في جهود التطوير، خاصة في جافا وReact.js، والترميز المعزز بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات مثل GitHub Copilot.

  
  

• قيادة وتنسيق أنشطة تحسين التطبيقات وعمليات التقنية مع فرق التكنولوجيا والأعمال.

  
  

• المشاركة في مناقشات الهندسة، وتصميم النظام، وتفكيك المهام، والتقدير، ومراجعات الشيفرة، وضمان الجودة، وتخطيط الإصدارات.

  
  

• فهم وتطبيق مبادئ هندسة الخدمات الصغيرة لإرشاد تصميم نظام قابل للتوسع والصيانة.

  
  

• التنسيق مع أصحاب المصلحة لإنشاء وإدارة جداول زمنية واقعية ومفصلة للمشاريع.

  
  

• تحديد مخاطر المشروع، وتطوير خطط التخفيف، وتصعيد العوائق المحتملة لأصحاب المصلحة لحلها.

  
  

• تقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع (مثل العمل المنجز، العمل الجاري، الخطوات التالية، المخاطر، مؤشرات الأداء الرئيسية) لأصحاب المصلحة، والزملاء، ومديري المنتجات.

  
  

• التعاون عبر الفرق والأقسام لتحديد وإدارة التبعيات بشكل استباقي.

  
  

• تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية عبر الممارسات الهندسية.

  
  

الخبرة، المهارات، والمؤهلات

• درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة أو درجة معادلة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في تطوير البرمجيات وقيادة الهندسة.

  
  

• خبرة مثبتة في جافا وJ2EE، وتطوير الواجهة الأمامية باستخدام React.js.

  
  

• فهم قوي لمبادئ هندسة الخدمات الصغيرة، بما في ذلك حدود الخدمات، وعقود واجهة برمجة التطبيقات، واستراتيجيات النشر.

  
  

• خبرة عملية أو معرفة عملية بمنصات السحابة (AWS، Azure، GCP).

  
  

• خبرة في أدوات التطوير المعززة بالذكاء الاصطناعي مثل GitHub Copilot وشغف لاستغلال الذكاء الاصطناعي في هندسة البرمجيات.

  
  

• معرفة قوية بقواعد البيانات (MS SQL، Oracle، MySQL، إلخ).

  
  

• تركيز حاد على جودة الشيفرة، وأطر التصميم، وأفضل الممارسات الهندسية.

  
  

• خبرة في منهجيات Agile، بما في ذلك Scrum وKanban.

  
  

• قدرة مثبتة على توظيف، وتوجيه، وقيادة الفرق التقنية، خاصة في الهياكل المتماشية مع التدفق.

  
  

• خبرة في إدارة مشاريع كبيرة النطاق مع جداول زمنية صارمة ونطاقات معقدة.

  
  

• مهارات تواصل، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، وتحليل ممتازة.

  
  

• قدرة على تعزيز اتخاذ القرارات الجماعية، والنقاش الصحي، والتعاون.

  
  

• الراحة مع الغموض والقدرة على خلق الوضوح والتركيز للفريق.

  
  

مورنينغستار هي صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة.

ظروف العمل

ظروف العمل لهذه الوظيفة هي في بيئة مكتب قياسية. يستخدم الموظفون في هذا المنصب الكمبيوتر والهاتف بشكل مستمر طوال اليوم. قد يتطلب الأمر سفرًا محدودًا إلى مكاتب بعيدة أو اجتماعات وأحداث تجارية أخرى.

توفر بيئة العمل الهجينة في مورنينغستار لك الفرصة للتعاون شخصيًا كل أسبوع حيث وجدنا أننا في أفضل حالاتنا عندما نكون معًا بانتظام. في معظم مواقعنا، نموذج العمل الهجين لدينا هو أربعة أيام في المكتب كل أسبوع. تتوفر مجموعة من المزايا الأخرى أيضًا لتعزيز المرونة مع تغير الاحتياجات. بغض النظر عن مكانك، سيكون لديك الأدوات والموارد للتفاعل بشكل هادف مع زملائك العالميين.