هدفنا

تعمل ماستركارد على تعزيز الاقتصادات وتمكين الأفراد في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وسهلة الوصول. تتحد تقنيتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق إمكاناتهم العظمى.

العنوان والملخص

مدير هندسة البرمجيات
نظرة عامة:
في ماستركارد، تعزز خبرتنا الصناعية التزامنا بأن نكون قوة للخير في العالم وأن نحقق النجاح من خلال القيام بأعمال جيدة. تعتمد ماستركارد على قوتنا العاملة العالمية لمساعدتنا في تحقيق هدفنا المتمثل في بناء اقتصاد عالمي مستدام وشامل. يشجعنا "أسلوب ماستركارد"، ويربطنا بالسلوكيات التي تمثل جوهر ما نقوم به ومن نحن كمنظمة. يساهم خلق بيئة لجميع الموظفين تحترم نقاط قوتهم وآرائهم وتجاربهم الفردية في تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية وإحساس بالانتماء.
تقوم ماستركارد بتوظيف مدير هندسة البرمجيات لقيادة فرق الهندسة البرمجية ضمن برنامج ماستركارد للحلول القانونية والامتياز (FLS). يعد برنامج ماستركارد للحلول القانونية والامتياز (FLS) مجموعة من الخدمات التي تحافظ على وتعزز أساس الامتياز من خلال فهم احتياجات الأعمال المتطورة. يوفر إدارة دورة حياة تركز على العملاء، والانضباط للنمو المتسارع للشركاء، مع ضمان سهولة التعامل مع ماستركارد وتحسين الأعمال من خلال التدريب العالمي، والتحليلات، وإدارة المخاطر. يحل البرنامج النزاعات المتعلقة بالعملاء والأحداث الأمنية، من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات وذكاء تحقيقي، مما يعزز التوازن والنزاهة والأمان عبر نظام ماستركارد البيئي المتعدد.
نحن نبحث عن مدير هندسة عملي لقيادة وتنمية فرق الهندسة عالية الأداء التي تبني منصات قابلة للتوسع وكثيفة البيانات وذكية. تتطلب هذه الوظيفة توازنًا قويًا بين القيادة البشرية، والعمق الفني، والتميز في التنفيذ. في فرق هندسة البرمجيات في ماستركارد، نستفيد من مبادئ تطوير Agile، وممارسات التطوير والتصميم المتقدمة، ونركز على الأمان والموثوقية والأداء لتقديم حلول تبهج عملائنا. ستبقى قريبًا من الكود والهندسة المعمارية أثناء توجيه المهندسين، ودفع التسليم، والتعاون مع فرق المنتجات والبرامج والهندسة المعمارية. تعتبر الخبرة في أنظمة البيانات الكبيرة (Spark، Hadoop، Cloudera) ذات قيمة عالية وتعتبر ميزة قوية.
المسؤوليات الرئيسية:
القيادة الهندسية والتقنية:
كن قائدًا تقنيًا عمليًا، مشاركًا بنشاط في تصميم النظام، ومراجعات الهندسة المعمارية، ومراجعات الكود، وحل المشكلات المعقدة.
قيادة تصميم وتطوير أنظمة كبيرة الحجم، موزعة، وكثيفة البيانات ذات توافر وأداء وموثوقية عالية.
دفع أفضل الممارسات في هندسة البيانات، بما في ذلك خطوط أنابيب الدفعات والتدفقات، وجودة البيانات، والحوكمة، والرصد.
ضمان التزام الفريق بأفضل الممارسات الصناعية ومعايير الشركة من حيث ممارسات الترميز، والعمليات، والأدوات، والتقنيات.
ضمان وجود انضباط هندسي قوي عبر معايير الترميز، والاختبار، وCI/CD، والأمان، والتميز التشغيلي.
تقديم الإرشادات الفنية حول منصات البيانات الكبيرة (Spark، Hadoop، Cloudera) والهندسة المعمارية الحديثة السحابية.
مراقبة مقاييس البرنامج والعمل مع الفريق للحفاظ عليها والسعي لتجاوزها.
إدارة الفريق والأفراد:
قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق أو أكثر من فرق الهندسة؛ وتعزيز ثقافة الملكية، والمساءلة، والتحسين المستمر.
دعم نمو مهارات المهندسين من خلال التدريب، والتعليقات، وإدارة الأداء، وتحديد الأهداف.
المشاركة في التوظيف، والتوجيه، وبناء فرق متنوعة وشاملة وعالية الأداء.
خلق بيئة من الأمان النفسي، والتعاون، والتميز الفني.
توجيه وتحفيز الجميع حول النمو، وإدارة تطلعات أعضاء الفريق المهنية.
إجراء تقييم الأداء، والمشاركة و/أو قيادة التوظيف لتسريع فريق جديد أو قائم، والمشاركة بنشاط في عمليات ومبادرات المنظمة (خاصة إدارة الأفراد)
التسليم والتنفيذ:
الشراكة الوثيقة مع مديري المنتجات، ومديري البرامج الفنية، والمهندسين المعماريين للتخطيط وتنفيذ خرائط الطريق.
مساعدة مديري البرامج الفنية في تخطيط المشاريع، والجدول الزمني، وإدارة التبعيات، وتحديد المخاطر والتخفيف.
دفع ممارسات Agile بفعالية (Scrum/Kanban)، وضمان التسليم المتوقع دون المساس بالجودة.
تحديد المخاطر الفنية مبكرًا وإدارة التبعيات واستراتيجيات التخفيف بشكل استباقي.
مراقبة وتحسين مقاييس الهندسة المتعلقة بالجودة، والسرعة، والموثوقية، وتأثير العملاء.
ضمان أن الفريق يقدم عملًا عالي الجودة وفقًا لاحتياجات العملاء من خلال المشاركة بنشاط عند الضرورة في احتفالات Scrum (مثل التحسين، والتخطيط، وعرض المنتج، والتقييم)، وبرمجة الزوجين ومراجعة الكود.
العمل مع مدير المنتج الفني لضمان أن الفريق لديه ما يكفي من الأعمال المتراكمة.
الخبرات:
خبرة قوية في قيادة وإدارة الأشخاص في 2-3 فرق Scrum على الأقل.
معرفة جيدة وخبرة في عمليات SDLC (Waterfall، Scrum، إطار Agile، المبادئ).
خبرة قوية في إدارة تطوير منتج برمجي يتضمن تطبيقات مؤسسية قابلة للتوسع وعالية التوافر. ويفضل في مجال المدفوعات.
معرفة جيدة وخبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، JIRA، Rally.
خبرة في تطوير التطبيقات بلغة Java، Java EE/Spring، RESTful API، React Js، Oracle/Postgres.
من المرغوب أن تكون لديك خبرة عملية في تصميم وتطوير تطبيقات الميكروسيرفيس ونشرها على أي من السحب العامة مثل Google، AWS، Azure.
معرفة أساسية بأنماط التصميم ومفاهيم الأمان (مثل المصادقة، والتفويض، والسرية، إلخ) وبروتوكولات استخدامها في التطبيقات المؤسسية.
مهارات قوية وفعالة في الكتابة والتواصل الشفهي.
التعرض لممارسات DevOps، CI/CD، والبنية التحتية ككود.
المؤهلات المفضلة / الجيدة:
خبرة في تقنيات البيانات الكبيرة، بما في ذلك Apache Spark، نظام Hadoop، Cloudera أو منصات البيانات المماثلة.
خبرة في Scala، Python، أو لغات خلفية مماثلة.
فهم نمذجة البيانات، وخطوط أنابيب ETL/ELT، والمعالجة الدفعة والتدفق.
معرفة بالأمان والخصوصية والامتثال في منصات البيانات.
خبرة في العمل في بيئات مؤسسية كبيرة أو خاضعة للتنظيم بشكل كبير.

مسؤولية الأمان المؤسسي

تتضمن جميع الأنشطة التي تنطوي على الوصول إلى أصول ماستركارد، والمعلومات، والشبكات مخاطر متأصلة على المنظمة، وبالتالي، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح ماستركارد أو نيابة عنها مسؤولًا عن أمان المعلومات ويجب:

• الامتثال لسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛

  
  
  

• ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛

  
  
  

• الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق محتمل لأمان المعلومات، و

  
  
  

• إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقًا لإرشادات ماستركارد.