مدير، هندسة الحلول (QE – اختبار أتمتة واجهات برمجة التطبيقات) – بوني، الهند
هل أنت متحمس لفرصة استخدام معرفتك في الاختبار لقيادة فريق نحو النجاح؟ تريد العمل في الخطوط الأمامية مع شركة تكنولوجيا مالية متنوعة عالميًا تستعد لإحداث ثورة في الصناعة. تعال وساعد في تشكيل تجربة عملائنا وقدرات الشركة الرقمية كمدير، هندسة الحلول.

ويسترن يونيون تدعم سعيك.

كمدير هندسة الجودة، ستقود استراتيجيات الأتمتة، وتقود التنفيذ الفني، وتوجه أفضل الممارسات في هندسة الجودة عبر التطبيقات الرقمية. ستعمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لضمان ثقافة "الأتمتة أولاً" والمساهمة في تحديث ويسترن يونيون الرقمي.

مسؤوليات الدور

• توفير القيادة الفنية، والإرشاد، وتعزيز نهج الأتمتة أولاً عبر دورة حياة الجودة.
• إجراء مراجعات الأقران، وتطوير مهارات المهندسين في أنماط الأتمتة، والتعاون مع فرق المنتج والهندسة والهندسة المعمارية حول استراتيجية الجودة.
• تخطيط وتنفيذ الاختبارات الوظيفية، واختبارات الانحدار، والتكامل، والنظام مع التركيز على الحالات السلبية والحادة والزوايا.
• إجراء تحليل الأسباب الجذرية، والتحقق من صحة الإنتاج، وفحوصات جاهزية الإصدار لضمان عدم تسرب العيوب.
• تتبع مقاييس الجودة مثل تغطية الأتمتة وتسرب العيوب، وتقديم رؤى ومخاطر ولوحات معلومات لأصحاب المصلحة.
• الحفاظ على وثائق الاختبار، وإرشادات الإطار، ومعايير الترميز.
• قيادة وضمان استخدام الأتمتة لتطبيقات ويسترن يونيون الاستراتيجية من المستوى الأول.
• استخدام كاراتيه لأتمتة واجهات برمجة التطبيقات، والتكامل، ومستوى الخدمة.
• استخدام بلاي رايت لأتمتة واجهة المستخدم على الويب.
• استخدام أبيوم لأتمتة الهواتف المحمولة على نظامي iOS و Android.
• تنفيذ وضمان توافق أطر الأتمتة مع معايير الهندسة، وجودة الكود، وأفضل الممارسات.
• دمج الأتمتة في خطوط أنابيب CI/CD (أزور ديفوبس، جينكينز، إجراءات جيت هاب).
• ضمان بوابات الجودة والتحقق من الأتمتة عبر مراحل النشر.

متطلبات الدور

• 10+ سنوات من الخبرة في قيادة الفرق واختبار الأتمتة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن مجال البنوك أو المدفوعات أو التحويلات.
• خبرة قوية في أدوات أتمتة واجهات برمجة التطبيقات مثل كاراتيه، بلاي رايت، رست أسورد، وأبيوم مع القدرة على توجيه مهندسي الجودة.
• معرفة عميقة بدورة حياة تطوير البرمجيات، ودورة حياة اختبار البرمجيات، والمنهجيات الرشيقة، ومهارات تصحيح الأخطاء القوية عبر واجهة المستخدم، والهواتف المحمولة، وواجهات برمجة التطبيقات.
• فهم أساسي لهندسة المؤسسات المدفوعة بواجهات برمجة التطبيقات، والتطبيقات الموجهة للعملاء، ومجال الخدمات المالية.
• معرفة بواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالشركاء، ودورة حياة المعاملات، وأدوات مثل بوست مان، وجيرا، وكونفلونس.
• قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة، والقيادة بدون سلطة، والتأثير على القرارات الفنية.
• تفكير تحليلي قوي وقدرات حل المشكلات، مع القدرة على تحديد العمليات الهيكلية وضمان الالتزام بها من قبل الفريق.
• اهتمام كبير بالتفاصيل مع مهارات قوية في الوثائق والتواصل.

نجعل الخدمات المالية متاحة للبشر في كل مكان. انضم إلينا لما هو قادم.

تسعى ويسترن يونيون لتصبح الشركة الأكثر وصولاً للخدمات المالية في العالم - تحويل الحياة والمجتمعات. نحن فريق متنوع ومتحمس يركز على العملاء يضم أكثر من 8000 موظف يخدمون 200 دولة وإقليم، ويصلون إلى العملاء والمستلمين في جميع أنحاء العالم. أكثر من مجرد نقل الأموال، نصمم منتجات وخدمات سهلة الاستخدام لنظامنا المالي الرقمي والفعلي تساعد عملائنا على التقدم.

تمامًا كما نساعد عملائنا العالميين على الازدهار، ندعم موظفينا في تحقيق طموحاتهم المهنية. سيكون لديك الكثير من الفرص لتعلم مهارات جديدة وبناء مسيرة مهنية، بالإضافة إلى تلقي حزمة تعويضات رائعة. إذا كنت مستعدًا للمساعدة في دفع مستقبل الخدمات المالية، فقد حان الوقت لويسترن يونيون. تعرف على المزيد حول غايتنا وموظفينا على https://careers.westernunion.com/.

المزايا

ستحصل أيضًا على إمكانية الوصول إلى حوافز قصيرة الأجل، وخيارات متعددة للتأمين الصحي، وتأمين ضد الحوادث والحياة، وإمكانية الوصول إلى منصات تطوير من الدرجة الأولى، على سبيل المثال.
(https://careers.westernunion.com/global-benefits/). يرجى الاطلاع على المزايا المحددة للموقع أدناه ولاحظ أن موظف التوظيف الخاص بك قد يشارك مزايا إضافية محددة للدور خلال مقابلة العمل أو في عرض العمل.

تشمل مزاياك المحددة في الهند:

• صندوق توفير الموظفين [EPF]
• مدفوعات المكافأة
• عطلات عامة
• إجازة سنوية، إجازة مرضية، إجازة تعويضية، وإجازة أمومة / أبوة
• فحص صحي سنوي
• تغطية تأمين المستشفى (تأمين طبي)
• تأمين حياة جماعي، تغطية تأمين ضد الحوادث الشخصية الجماعية، تأمين سفر الأعمال
• خدمة سيارات الأجرة
• مزايا الانتقال

تقدر ويسترن يونيون التعاون الشخصي، والتعلم، والإبداع كلما كان ذلك ممكنًا. نحن نؤمن أن هذا يخلق قيمة من خلال طرق العمل المشتركة ويدعم تنفيذ الأهداف المؤسسية التي ستساعدنا في النهاية على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. من خلال التواصل وجهًا لوجه، نحن أفضل قدرة على التعلم من أقراننا، وحل المشكلات معًا، والابتكار.

تصنف نموذج العمل الهجين لدينا كل دور إلى واحدة من ثلاث فئات. وقد حددت ويسترن يونيون فئة هذا الدور على أنه هجين. يتم تعريف ذلك كترتيب عمل مرن يتيح للموظفين تقسيم وقتهم بين العمل من المنزل والعمل من موقع المكتب. التوقع هو العمل من المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

نحن متحمسون للتنوع. التزامنا هو توفير ثقافة شاملة تحتفل بالخلفيات ووجهات النظر الفريدة لفرقنا العالمية بينما تعكس المجتمعات التي نخدمها. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو الانتماء السياسي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين القدامى. ستوفر الشركة تسهيلات للمتقدمين، بما في ذلك أولئك ذوي الإعاقات، خلال عملية التوظيف، وفقًا للقوانين المعمول بها.

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة المقدر:

تعتبر نافذة تقديم الطلبات هذه تقديرًا بحسن نية للوقت الذي ستظل فيه هذه الوظيفة مفتوحة. سيتم تحديث هذا الإعلان على الفور إذا تم تمديد الموعد النهائي أو تم شغل الدور.