استدعاء الطلبات لدور مدير - النفقات والمصروفات. في هذا الدور، سيتم إجراء تدقيق لتقارير النفقات باستخدام أداة التدقيق.
المسؤوليات:
- تحديد وتصعيد الحوادث الحرجة مع إحساس قوي بالعجلة والملكية.
- تقديم تحديثات الحالة ومعلومات الاكتمال للمدير عبر نظام تتبع طلبات المشكلات و/أو المستخدمين عبر البريد الصوتي أو البريد الإلكتروني أو التواصل الشخصي.
- استخدام مهارات كونكور لحل مشكلات التكوين (يفضل).
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل المشكلات.
- التعامل مع طلبات العملاء ضمن مستوى الخدمة المحدد.
- القدرة على العمل في بيئة تنافسية وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والإنتاجية والجودة وتوفير رضا العملاء.

المؤهلات
بكالوريوس - اقتصاد، بكالوريوس - مالية، بكالوريوس - إحصاء، ماجستير - إدارة الأعمال، ماجستير - إدارة المخاطر.

الشهادات
مفتش احتيال معتمد (CFE) - ACFE، CISA - ISACA - جمعية تدقيق نظم المعلومات، شهادة مؤسسة ITIL 4 في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات - Skillsoft، معتمد من مايكروسوفت: مهندس أمان Azure - مايكروسوفت.

المهارات المطلوبة
الذكاء الاصطناعي (AI)، معرفة البيانات، الحضور التنفيذي، أمان المعلومات، إدارة البرامج، إدارة المخاطر، سرد القصص.

اللغة
الإنجليزية

إجادة اللغة -
متمكن - C2

نوع الوظيفة
عادي

قائمة المهارات الرئيسية
استشارات المخاطر المؤسسية

نوع العمل عن بعد
مكتب

نوبة العمل
وظيفة نهارية (الهند)

لماذا جينباكت؟
• قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - دفع الابتكار وحل التحديات التجارية الحقيقية التي تهم.
• إحداث تأثير - مساعدة المؤسسات العالمية في حل التحديات التجارية التي تهم.
• تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، وتوجيه، وفرص تعلم عالمية للبقاء في المقدمة.
• العمل مع الأفضل - الانضمام إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحل المشكلات الذين يدفعون الحدود كل يوم.
• الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا وحدتنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بإشعال التقدم.
جينباكت هي صاحب عمل يساوي الفرص ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الزوجية أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة وتركيز العملاء والابتكار. علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.