من نحن

تعتبر شركة أبلايد ماتيريالز رائدة عالمياً في حلول هندسة المواد المستخدمة في إنتاج كل شريحة جديدة وعرض متقدم في العالم. نحن نصمم ونبني ونخدم المعدات المتطورة التي تساعد عملائنا في تصنيع شرائح العرض وأشباه الموصلات - عقول الأجهزة التي نستخدمها يومياً. كأساس لصناعة الإلكترونيات العالمية، تمكّن أبلايد التقنيات المثيرة التي تربط عالمنا حرفياً - مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء. إذا كنت ترغب في دفع حدود علم المواد والهندسة لإنشاء تكنولوجيا الجيل التالي، انضم إلينا لتقديم ابتكارات مادية تغير العالم.

ما نقدمه

الموقع:

بنغالور، الهند

ستستفيد من ثقافة عمل داعمة تشجعك على التعلم والتطور ونمو مسيرتك المهنية بينما تتولى التحديات وتدفع الحلول المبتكرة لعملائنا. نحن نمكّن فريقنا من دفع حدود ما هو ممكن - بينما نتعلم كل يوم في شركة عالمية رائدة. قم بزيارة موقعنا على الإنترنت لمعرفة المزيد.

في شركة أبلايد ماتيريالز، نهتم بصحة ورفاهية موظفينا. نحن ملتزمون بتقديم برامج ودعم تشجع على النمو الشخصي والمهني وتهتم بك في العمل، في المنزل، أو أينما كنت. تعرف على المزيد حول المزايا.

كمهندس تصنيع، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة الأساليب، وتسلسل العمليات، والعمليات في تصنيع الأجزاء، والمكونات، والتجميعات الفرعية، والتجميعات النهائية. ستعمل عن كثب مع وظائف هندسية أخرى لتنسيق إصدار تحسينات المنتجات والمنتجات الجديدة، وستستخدم مبادئ الهندسة لتقدير وتقليل تكاليف التصنيع، وتحسين جودة المنتج، وتحديد معايير الوقت، وتقديم توصيات لمتطلبات الأدوات والعمليات. ستكون خبرتك في مبادئ اللين، والأتمتة، والتحسين المستمر ضرورية في دفع التميز التشغيلي وتحقيق مستويات أعلى من الإنتاجية وفعالية التكلفة. ستقوم بتطوير واستخدام إجراءات الاختبار، وتقييم نتائج الاختبار، وتقييم طرق العمل، والإجراءات، والسياسات لتحديد القضايا الجذرية والحلول التي تضمن النجاح التشغيلي.

وصف الوظيفة:

سيقوم المراجع لفحص المقالة الأولى (FAI) بمراجعة حزمة الوثائق المقدمة إلكترونياً من قبل المورد. ستغطي المراجعة التحقق من وثائق FAI وفقاً للإجراءات المؤسسية لضمان أن الأجزاء المصنعة تتوافق مع متطلبات الرسم قبل الشحن.

المسؤوليات الرئيسية: 

يتعرف على اختيار أداة الفحص الصحيحة المقدمة من المورد بناءً على الدقة، وقابلية تكرار القياس، والتسامح المطبق على الميزة، والمواد المستخدمة في تصنيع الجزء ويقيم قدرة المورد على استخدام المعدات الصحيحة للفحص.  يفسر/يصل إلى الممارسات الصحيحة للقياسات الهندسية والتسامح. يتفاعل مع الفرق الداخلية والخارجية مثل الهندسة، والمواد، والموردين العالميين. يراجع تقارير الفحص ويحدد الامتثال لمتطلبات الإجراءات المؤسسية ويدرب الموردين الجدد لتحسين نسبة النجاح في الفحص الأول. يحلل مستندات السلع المختلفة للامتثال مثل التصنيع، والمعادن، والكابلات، والأجزاء المصنعة والتجميعات/المجموعات ويربطها بالمستندات المقدمة من المورد. يظهر خبرة المستخدم في أدوات مثل ساب والعمليات مثل إدارة تغيير الهندسة، ومعالجة مشكلات الموردين في تلبية متطلبات الرسم، وما إلى ذلك. يفهم مواصفات المواد الخام ويربطها بنتائج المورد.

متطلبات المعرفة الوظيفية: 

معرفة في GD&T: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بفهم رموز GD&T في الرسم الهندسي وطرق قياس GD&T.   معرفة بأدوات القياس: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأدوات قياس الأبعاد الهندسية، والأجهزة/المعدات. يفضل أن تكون لديه خبرة في إجراءات الجودة مع التعرض لأحدث طرق الفحص. القياس: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بطرق القياس (خبرة عملية). معرفة بفحص CMM - يجب أن تكون لديه خبرة عملية. معرفة بمعايير ASTM/ASME: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بفهم المتطلبات في المعايير.   معرفة بطرق الفحص والاختبار الخاصة: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بطرق فحص المعالجة السطحية، والتغطية/الطلاء، وما إلى ذلك. معرفة بتقارير المواد الخام: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بفهم شهادات/تقارير اختبار المواد. معرفة بطرق فحص اللحامات.   معرفة أساسية:

• Teamcenter، ساب
• طرق التصنيع.  

المهارات الشخصية وحل المشكلات: 

يشرح المعلومات المعقدة للآخرين في مواقف بسيطة، مهارات حل المشكلات.

التوقعات العامة: 

يجب أن يكون لديه مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة يجب أن يكون لديه مهارات كمبيوتر متقدمة باستخدام Microsoft Excel، PowerPoint، Word، إلخ. يقود لحل المشكلات المعقدة؛ يستخدم عملية التفكير التحليلية لممارسة الحكم وتحديد الحلول المبتكرة  يعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ويتعاون ضمن الفريق ومع الفرق متعددة الوظائف 

معلومات إضافية

نوع الوقت:

دوام كامل

نوع الموظف:

موظف مؤقت / منتظم

السفر:

نعم، 10% من الوقت

مؤهل الانتقال:

نعم

تعتبر شركة أبلايد ماتيريالز صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. سيحصل المتقدمون المؤهلون على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الجنسية، أو النسب، أو الدين، أو المعتقد، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو هوية الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكري، أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون.